【正文】 三、下一步工作計劃 ，要確保按時完成任務。特別是XX年利用太鋼除塵灰作為輔料試制鎳鐵成功以來，產品的品質和銷量得到根本保證，成為太鋼循環(huán)經濟鏈的一員和長期合作伙伴，今年年初在各種因素影響生產步入低谷的情況下，仍投資500余萬元進行技術改造，發(fā)展后勁明顯增強。一、稅收計劃及完成情況 XX年國稅計劃征收1132萬元，已征收2203萬元，占年計劃的194%，已超額完成1071萬元，；地稅計劃征收333萬元，%。二、XX年工作打算XX年，我將在縣局的正確領導下，密切聯系群眾，加強對分管工作和聯系單位的指導和調研。XX年，我局組織收入工作受到市局充分肯定，縣政府主要領導在多次會議上給予表揚，在我局給政府的收入匯報材料上兩次作出肯定性批示，并在征管經費上給予大力支持；我局納稅服務和窗口形象，在行風評議中得到普遍好評；重點稅源管理措施得力，亮點紛呈。認真落實黨風廉政責任制、“一崗雙責”，不折不扣地貫徹落實上級關于反腐倡廉的重要工作部署。（七）加強理論學習，提高自身素養(yǎng)。三是強化對企業(yè)幫扶力度，使亳州市報廢車輛回收公司“起死回生”，實現該企業(yè)入庫稅款同比大幅增長。％，收入質量明顯提高，同時堅決貫徹落實結構性減稅優(yōu)惠政策及省局關于支持皖北經濟發(fā)展40條措施，免費向企業(yè)和社會各界發(fā)放了《稅收優(yōu)惠政策指南》XX余份，公開宣傳、陽光操作，落實政策。（三）加強收入協(xié)調，組織收入統(tǒng)籌有力。XX年，一年跨越了2個億元臺階，％，收入總量穩(wěn)居三縣一區(qū)第一位,是10年前XX年的11倍，是“十一五”開局之年XX年的5倍。二○一一年十二月二十二日第四篇：XX年度稅收工作總結XX年度稅收工作總結過去的一年，在市局和縣委、縣政府的堅強領導下，在縣局黨組和同志們的關心支持下，我盡力履行崗位職責，盡心做好分管工作，較好地完成了組織上交給的各項工作任務。（二）要明確職責和分工。認真學習了總局王力副局長《提高認識 狠抓落實 全面加強國際稅收管理》的重要講話，進一步提升了對國際稅收工作的認識，明確了國際（涉外）稅收工作的總體思路和努力方向。多次參加國際稅源控管專題培訓會，積極研究非居民所得稅發(fā)展變化規(guī)律，以售付匯證明為抓手、以分類管理為基礎、以構建全面的國際稅收體系為目標，不斷規(guī)范管理制度，更新管理手段，在挖掘隱性稅源、維護國家稅收權益方面邁上了新臺階。全區(qū)409戶外資企業(yè)參加了****年度的所得稅匯繳，匯繳面達100%；其中268戶企業(yè)進行了自行納稅調整，調整應納稅所得額7639萬元，補稅397萬元；稅務機關對201戶企業(yè)進行了納稅調整，調整應納稅所得額7524萬元，補稅126萬元。全年共批兩免三減半優(yōu)惠43戶，通過審批提前企業(yè)獲利年度3戶，發(fā)現1戶企業(yè)通過關聯企業(yè)調節(jié)利潤重復享受“兩免三減半”優(yōu)惠，補征所得稅10多萬元。事前管理注重宣傳和服務，通過各種有效途徑為納稅人提供全方位的稅收政策咨詢和輔導，加強納稅人對政策的理解，幫助其依法誠信納稅。三、管理到位，外企所得稅管理保持較高水平。一年來，外稅股在組織外稅收入過中采取了很多行之有效的措施，如強化稅收預測分析、狠抓大企業(yè)稅源監(jiān)控、開展納稅評估、實施涉外稅務審計、加強反避稅調查等，千方百計堵漏增收，挖潛增收，確保了涉外稅收收入的超額完成。一、應收盡收，涉外稅收收入保持快速增長。杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的不良作風，營造優(yōu)美的征納稅企良好的人文關系.,進一步做好稅源監(jiān)控管理,促進稅收收入的進一步增長。在堅持對干部職工進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、廉政勤政教育的基礎上，有組織、有步驟地進行了先進典型教育、反面警示教育、案例剖析教育和法制培訓教育，進一步強化了干部職工的責任意識、奉獻意識和法紀意識，為各項工作的開展提供了內在的精神動力。（二）展望XX年著重做好的幾項工作一、稅收工作計劃：、人性化管理,爭創(chuàng)xxx國稅局先進科室.2. 加強稅務干部職工高效性、規(guī)范化的教育,、教育,提高征管質量,努力在XX的稅收收入的基礎上再上一個新臺階.二、實施措施.1. 堅持以人為本、規(guī)范發(fā)展,實行依法治稅,、全局利益出發(fā),牢固樹立為納稅人服務的宗旨,關心企業(yè)的發(fā)展,培植國家的稅源.2. 加強隊伍建設,、領頭羊,建立一支以基層領導為核心的領導隊伍是使管理科室可持續(xù)發(fā)展的保障,提高單位領導集體的管理素質,逐步向復合型人才轉變。XX年4月，稅源管理xxx科向全區(qū)納稅人發(fā)出“保持共產黨員先進性教育活動征求意見函”、積極配合xxx區(qū)在創(chuàng)建文明城市啟動儀式等活動，受到了xxx區(qū)政府的表彰，得到了很好的反響效果。XX年，xxx局適時提出了“爭一”的工作目標，制定出臺了《xxx局目標管理考核單項考核標準》，與《責任追究辦法》配套執(zhí)行，根據上述措施，稅源管理xxx科選準切合自身實際的著力點，總結重點工作的經驗做法，上報xxx局審批后，召開各種形式、各項工作的現場會，發(fā)揚團結一致、顧全大局、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，先后召開了各類現場會xxxx，推出科室內部先進典型xxxx，組織全系統(tǒng)學習，選派科室業(yè)務好的同志參加xxx局的選拔考試，掀起比學趕幫超的新高潮。二是認真抓好重點人員的教育培訓。具體的講，“圍繞一個中心”：即以組織收入為中心，這是組織開展好各項工作的首要前提；“抓住兩條主線”：即抓落實、抓創(chuàng)新，在落實中實現創(chuàng)新，在創(chuàng)新中抓落實，相輔相成，推進各項工作全面進步和發(fā)展；“完善三個機制”：即完善以“兩權監(jiān)督”為核心的約束機制、以立體化績效考核為核心的考評機制和以物質激勵、榮譽激勵、環(huán)境激勵為核心的激勵機制，建立健全以“三個管理機制”來管人、管事的機制體系，全面加強內部管理；“加強六項建設”：即加強征管體系建設、執(zhí)法體系建設、信息一體化建設、領導班子建設、黨風廉政建設、國稅文化建設；“打造六個品牌”即：通過中心工作的完成、兩條主線的落實、三個機制的完善和六項建設的加強，努力打造具有市區(qū)國稅特色的執(zhí)法品牌、科技品牌、宣傳品牌、精細化品牌、服務品牌和內部管理品牌。像這樣的同志，還有很多，正是稅源管理xxx科平時加強干部隊伍建設，注重同志們整體素質的提高，才有了這些同志的無私忘我的工作奮斗精神，才保證了我們各項任務的圓滿完成。xxx同志具體負責本科稅控加油機的初始化和日常管理工作。按照xxx局的考核定級制度，全面推行崗位能級管理，構建責任化工作機制，加強內部行政管理。我科的xxx同志身兼數職，不僅僅是科室的網絡管理員，又負責高稅負退稅及出口企業(yè)的退稅審核工作，他積極請戰(zhàn)天天早來晚歸，任勞任怨，默默的奉獻自己的青春，為整個系統(tǒng)信息整合做出了應有的貢獻，直到現在仍然沒有來得及要孩子。XX年，稅源管理xxx科將以現有信息資源整合為重點，著力提高信息的規(guī)范和共享程度，強化“人機”結合，進一步提高信息化建設水平和應用能力。多年的稽查工作使她積累了豐富的工作經驗和較全面的稅收業(yè)務知識，具備了較強的工作能力，在實際整治活動工作中，頂住來自親、朋、好、友各方面的說情壓力，頂住來自納稅人的無賴誣陷和不負責任的舉證，仍然堅持嚴格執(zhí)法查稅，積極配合賈樺副科長，全身心的投入到工作中，高質量的完成了檢查工作。xxx同志在所得稅匯算清繳中和普通發(fā)票檢查過程中，認真學習有關企業(yè)所得稅有關條文、條例、規(guī)定，認真把關，每查一個問題有根有據，讓納稅人心服口服。為加強對納稅評估工作的領導，我們專門成立了納稅評估領導小組，充實了納稅評估崗工作人員的技術力量，將名稅源監(jiān)控同志分為三個監(jiān)控片，強化了工作責任，重新修訂了《稅收管理xxx科納稅評估工作制度》，嚴格落實責任追究制。XX年，稅源管理xxx科以推行執(zhí)法責任制為龍頭，把依法治稅貫徹于稅收工作的始終，落實組織收入原則，發(fā)揮納稅評估作用，大力推進依法治稅，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，努力建設法治化國稅。她經常遇到許多的企業(yè)會計不懂稅收知識，她耐心地講解和說明。稅收服務來源于“為人民服務”的延伸和體現，創(chuàng)建稅收服務型國稅機關是XX年開展黨員先進性的具體體現。XX年，共清理歷史陳稅xxx萬元。XX年，稅源管理xxx科稅收征管工作是以全面提高征管質量和效率為目標，大力實施科學化、精細化稅收管理，深化稅源監(jiān)控，加強重點企業(yè)、重點稅種和重點行業(yè)管理，打牢稅收征管基礎，努力實現稅收 “兩(敬請期待好推出更好文章：)個比重”的穩(wěn)步提高，提高與xxx區(qū)gdp的穩(wěn)定、協(xié)調增長。這一工作思路可以總體概括為“12366”工作思路，即：“圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌”?？傊?0**年上半年，我局緊緊圍繞省、市局和縣委、政府的工作部署，一手抓組織收入工作，一手抓干部隊伍建設，各項工作穩(wěn)步推進、稅費收入持續(xù)穩(wěn)定增長。認真落實緊急重大情況報告制度和領導帶班、正式干部24小時值班制度，確保政令暢通、運轉協(xié)調。切實加強公文、檔案管理工作。堅持“紀檢日活動”制度，運用正反兩方面典型深入開展警示教育活動，筑牢拒腐防變的思想道德防線。繼續(xù)深入貫徹落實《云南省公務員八條禁令》等有關規(guī)定，工作時間禁止飲酒，禁止在辦公室玩電腦游戲和上網聊天。盡可能地幫助干部職工解決工作和生活中的實際困難，增強干部職工的組織歸屬感。目前，我局機關及基層分局全部進入了文明單位行列，有市級文明單位6個、縣級文明單位2個，市級文明服務示范窗口3個，市級青年文明號2個、縣級青年文明號1個，縣級文明行業(yè)1個，文明形象大幅提升。在全面總結幾年來地稅文化建設的工作經驗，認真分析存在的問題和不足的基礎上，立足于新的起點，充分發(fā)揮黨支部、工會、婦女組織的職能作用,積極組織開展健康有益的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，利用召開年度工作會的契機，組織開展拔河、象棋、羽毛球等比賽活動，培養(yǎng)團隊精神和集體榮譽感，感受地稅大家庭溫暖，激發(fā)工作活力，增強干部隊伍的向心力和凝聚力?？h局領導班子召開檢查科學發(fā)展觀貫徹落實情況的專題民主生活會，按照科學發(fā)展觀要求，對照檢查自身存在的不足，深入剖析影響科學發(fā)展的思想根源；全體黨員參加了學習實踐科學發(fā)展觀為主題的組織生活會，認真開展自查和互查，積極開展批評與自我批評，互相幫助，共同提高，明確努力方向。六是征求群眾意見找準存在問題。四是認真進行案例分析。成立領導小組，切實加強對深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的領導；結合實際，制定了切實可行的實施方案；深入開展動員，提高參學人員對深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的必要性和