【正文】 。全面推進節(jié)能工作，扎實開展節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建。深化應(yīng)用資產(chǎn)管理軟件，加強科技管物，規(guī)范資產(chǎn)配置、使用、處置管理程序。（四十一）加強后勤裝備管理。加強項目支出績效評價，提高財政資金使用效益。完善機關(guān)經(jīng)費支出報銷制度。側(cè)重社會參與度，重點體現(xiàn)地稅志愿者服務(wù)隊“奉獻、友愛、互助、進步”的團隊宗旨，初步形成具有地稅特色的文明創(chuàng)建工作形式。深化系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建，積極爭創(chuàng)全國文明單位。十、推進系統(tǒng)基礎(chǔ)管理持續(xù)規(guī)范（三十九）加強地稅文化建設(shè)。開展“一案雙查”，加大查辦案件工作力度。加強信訪舉報線索的排查和分析，完善信訪舉報管理。（三十八）嚴肅查辦違紀違法案件。繼續(xù)開展向納稅人述職述廉工作。（三十七）加強執(zhí)法一線政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。根據(jù)稅收工作形勢變化，動態(tài)調(diào)整風(fēng)險點及等級，完善防控措施，及時預(yù)警、督促整改。（三十六）強化風(fēng)險防控動態(tài)管理。認真執(zhí)行《廉政準則》，開展上級主要負責(zé)人和紀檢組長與下級單位主要負責(zé)人廉政談話談心、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門負責(zé)人開展談心和廉政提醒工作。九、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)加強（三十五）進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。適應(yīng)稅收專業(yè)化管理的需要，科學(xué)組織活動，合理安排內(nèi)容，探索建立與專業(yè)化管理相適應(yīng)的教育培訓(xùn)體系。（三十四）推進專業(yè)化人才隊伍建設(shè)。開展后備干部選配，加強后備干部培養(yǎng)和管理。做好離退休人員管理和服務(wù)工作。嚴格執(zhí)行干部選任各項制度規(guī)定，加大競爭性選拔干部力度。（三十二）加強系統(tǒng)干部人事管理。開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。八、推進干部隊伍素質(zhì)持續(xù)提升（三十一）加強機關(guān)黨建工作。認真研究并探索實踐“大集中”條件下的信息化工作方式，加強基層“兩員”隊伍建設(shè)，開展信息化人才培訓(xùn)。建立健全信息安全管理機制，加強風(fēng)險隱患排查和處置。制定應(yīng)用系統(tǒng)運維管理制度，明確分級運維職責(zé)，強化日常核心系統(tǒng)健康檢查。積極支撐全省集中、統(tǒng)一的網(wǎng)上辦稅服務(wù)平臺應(yīng)用。鞏固擴大網(wǎng)上申報“全覆蓋”成果。研究制定數(shù)據(jù)清理計劃，對征管數(shù)據(jù)進行分析、檢查、分類，嚴格按照流程對垃圾數(shù)據(jù)進行清理，補錄缺項數(shù)據(jù)，修正錯誤數(shù)據(jù)，更新無效數(shù)據(jù)，確保征管數(shù)據(jù)準確、完整、有效，異常數(shù)據(jù)及時糾正率達98%以上。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題有效糾正錯誤，提升水平。七、推進信息管稅進程持續(xù)加快（二十六）加強數(shù)據(jù)分析和利用工作。建立“納稅人之家”、“納稅人學(xué)校”等互動平臺，加強與納稅人面對面溝通交流?？h局突出抓好重點企業(yè)的“一對一”服務(wù)落實工作。（二十四）推進“一對一”服務(wù)納稅人活動。（二十三）加快辦稅服務(wù)廳改造。六、推進納稅服務(wù)方式持續(xù)優(yōu)化（二十二）加強辦稅服務(wù)廳管理。（二十一）繼續(xù)推進現(xiàn)代化分局建設(shè)。開展對征管數(shù)據(jù)的清理、異常預(yù)警和處置工作，強化登記管理、申報管理、發(fā)票管理和征管資料管理。（二十）夯實征管基礎(chǔ)工作。完善稅收征管狀況在線監(jiān)測考核，逐步實現(xiàn)“三位一體”在線考核體系。突出專業(yè)化管理核心業(yè)務(wù)建設(shè)，重點開展納稅評估、風(fēng)險監(jiān)控等工作。以構(gòu)建現(xiàn)代化稅收征管體系為目標，積極謀劃推進征管改革。加強涉稅輿情監(jiān)測分析和應(yīng)對工作。精心策劃全國第22個稅收宣傳月活動，打造宣傳精品項目。加強政務(wù)服務(wù)中心窗口辦稅公開工作。（十六）深化政務(wù)公開。認真開展稅收專項檢查，適時組織區(qū)域稅收整治，深入開展打擊發(fā)票違法犯罪活動。認真做好稅務(wù)行政復(fù)議和應(yīng)訴工作。認真落實助理審理員制度，規(guī)范稅務(wù)重大案件審理。加強對具體行政行為執(zhí)法考核，嚴格執(zhí)法過錯責(zé)任追究。深化依法行政示范單位創(chuàng)建工作。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，完善執(zhí)法風(fēng)險防控措施。認真落實稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)實施意見和裁量基準。加強稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行效果評估。調(diào)研稅制變化對經(jīng)濟社會發(fā)展的影響，做好稅制改革和稅收政策調(diào)整應(yīng)對工作。全面落實支持教育、醫(yī)療、文化、水利等各項事業(yè)發(fā)展的稅收政策措施。完善稅收政策措施，跟進服務(wù)33項民生工程。抓住國家實施中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、皖北振興力度加大和大別山連片扶貧開發(fā)等多重政策機遇，加大對重點工業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和民營經(jīng)濟、縣域經(jīng)濟的稅收支持力度。積極做好擴大營改增試點范圍的準備工作。三、推進結(jié)構(gòu)性減稅政策持續(xù)落實（九）認真實施營改增試點工作。（八）深入開展稅收環(huán)境治理，推進綜合治稅。規(guī)范全員全額扣繳明細申報管理，擴大個人所得稅管理系統(tǒng)應(yīng)用范圍，逐步建立健全個人收入檔案、代扣代繳明細賬管理制度。深化企業(yè)所得稅分行業(yè)、分規(guī)模、分事項管理。突出抓好自行申報、典型調(diào)查、定額公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展個體大戶納稅評估，落實分類管理措施，加強個體稅收核定和未達營業(yè)稅起征點納稅人管理，逐步落實管評分離制度，加大清理漏征漏管戶的力度，探索專業(yè)市場個體稅收社會化管理，提高個體稅收征管效率，節(jié)約征管資源，降低征收成本，堵塞稅收管理漏洞。（六）加強個體稅收管理。積極跟進煤炭、建安房地產(chǎn)等支柱性產(chǎn)業(yè)發(fā)展，準確把握全縣稅源變化情況。規(guī)范征管行為，嚴格依法執(zhí)行欠稅公告、滯納金加收、稅收保全和強制執(zhí)行制度。堅持依法征收的組織收入原則，堅決不收“過頭稅”、堅決防止“寅吃卯糧”。二、推進稅費收入持續(xù)增長（四）大力組織稅費收入。認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的十八屆中央紀委二次全會上的講話精神，落實中央改進作風(fēng)八項規(guī)定和省市縣委，省市局加強作風(fēng)建設(shè)的具體措施，以密切聯(lián)系群眾和厲行節(jié)約為重點，改文風(fēng)、會風(fēng)、作風(fēng)，正行風(fēng)、黨風(fēng)。聯(lián)系地稅工作特點，把學(xué)習(xí)黨的十八大精神與統(tǒng)籌做好“兩篇文章”相結(jié)合、與建設(shè)“三和地稅”相結(jié)合，與深化征管改革、優(yōu)化納稅服務(wù)、推進信息管稅、加強干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，努力為地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強大精神動力。加強督促檢查，總結(jié)推廣經(jīng)驗，促進學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動的深入開展。緊密結(jié)合地稅實際，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃、實施方案，開展有針對性、有特色的專題教育活動。紀檢監(jiān)察部門要針對地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強調(diào)查研究，改進工作方法，增強工作的針對性、實效性?？h局要為紀檢監(jiān)察干部提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能創(chuàng)造條件。進一步加強基層分局專兼職紀檢監(jiān)察員隊伍建設(shè)?？h局黨組要高度重視紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，配好紀檢監(jiān)察干部。紀檢監(jiān)察部門和紀檢監(jiān)察干部要以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，牢固樹立政治意識和責(zé)任意識，認真履行職責(zé)，不辱使命；牢固樹立執(zhí)紀者更要嚴格守紀、監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的意識，自覺接受監(jiān)督，維護自身形象。開展基層單位落實財經(jīng)制度和資產(chǎn)管理制度專項檢查，嚴禁基層分局私設(shè)“小金庫”或以各種理由向當(dāng)?shù)卣畧箐N費用。按照統(tǒng)一部署，在全系統(tǒng)開展利用中介機構(gòu)謀取不正當(dāng)利益問題的專項治理，切實解決稅務(wù)機關(guān)和稅務(wù)人員向納稅人強行指定中介機構(gòu)、串通謀利等損害納稅人利益的問題。1深化糾風(fēng)治亂。認真落實《省地方稅務(wù)系統(tǒng)人員輪崗交流暫行辦法》，切實加大一線執(zhí)法人員輪崗交流力度。認真落實《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，防范執(zhí)法風(fēng)險、廉政風(fēng)險，減少稅收違法違紀行為發(fā)生。進一步拓寬納稅人和社會各界監(jiān)督的渠道。積極參加政風(fēng)行風(fēng)熱線和政風(fēng)行風(fēng)評議活動。暢通納稅人訴求表達和民主監(jiān)督渠道，及時受理、有效處理投訴和舉報的問題。六、狠抓基層管理，深入推進糾風(fēng)整治活動1推進政風(fēng)建設(shè)。對照《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，加強反腐倡廉制度建設(shè)，堵塞制度漏洞。認真落實省局黨組《關(guān)于深入推進全省地稅系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作的意見》和市局工作要求，深化廉政風(fēng)險防控工作。加強反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情收集研判，重視發(fā)揮群眾監(jiān)督的積極作用。繼續(xù)推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開。嚴格落實監(jiān)督管理規(guī)定，加強重要環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域的監(jiān)督。認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，并按要求開展抽查核實工作。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督管理，堅決防止搞特權(quán)、濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為。深入推進廉政文化進基層建設(shè)，不斷提升廉政文化建設(shè)水平。創(chuàng)新教育形式，豐富教育內(nèi)容，提高反腐倡廉教育的針對性和實效性。五、加強考核監(jiān)督，深化系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控1加強廉政教育。嚴格落實重大案情報告制度。1嚴肅辦案紀律。加強紀檢監(jiān)察與稽查等業(yè)務(wù)部門的配合，開展“一案雙查”工作。加強信訪舉報管理，做好信訪舉報線索排查、分析，及時開展調(diào)查核實，嚴格落實一案雙報告制度。突出辦案重點，嚴肅查辦濫用職權(quán)、貪污賄賂、與中介機構(gòu)勾結(jié)以稅謀私、損害納稅人利益的案件；嚴肅查辦在信息化建設(shè)、基建工程、政府采購中違規(guī)操作、在資產(chǎn)管理處置過程中損公肥私的案件；嚴肅查辦違反政治紀律、組織人事紀律和財經(jīng)紀律的案件；嚴肅查辦上級交辦、領(lǐng)導(dǎo)批辦和相關(guān)部門移交的案件。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行規(guī)定，對頂風(fēng)違紀的，要嚴厲查處，從嚴問責(zé)。嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約各項規(guī)定，堅決反對奢侈浪費。改進調(diào)查研究，改進會風(fēng)文風(fēng)，改進檢查評比工作，努力減輕基層負擔(dān)。深化“二級局長帶頭大走訪”活動，堅持和完善基層聯(lián)系點制度，推進機關(guān)干部深入一線、服務(wù)基層，堅決反對形式主義、官僚主義。領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，處處起模范作用，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)。系統(tǒng)上下要嚴格執(zhí)行中央、省委省政府、市委市政府和國家稅務(wù)總局、省局以及市、縣局有關(guān)規(guī)定，切實改進機關(guān)和干部工作作風(fēng)。加強對省委、省政府，市委、市政府和國家稅務(wù)總局、省局以及市局決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，重點圍繞落實組織收入原則、依法行政、稅收政策執(zhí)行、社保費征收、信息化建設(shè)、納稅服務(wù)、選人用人等方面加強監(jiān)督檢查，并有針對性地開展專項執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅查處。加強監(jiān)督檢查。堅決貫徹落實省委、省政府，市委、市政府和國家稅務(wù)總局、省局以及市、縣局的決策部署，做到令行禁止。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按照黨章規(guī)定的六項基本條件，經(jīng)常檢查和彌補自身不足。各級黨組織要組織廣大黨員干部認真學(xué)黨章、用黨章、守黨章。紀檢監(jiān)察部門要進一步加強組織協(xié)調(diào)，協(xié)助黨組抓好責(zé)任分解、考核和追究，確保責(zé)任制落到實處。形成工作合力。改進考核方式，擴大考核范圍，固化考核組織，增強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的實效性。完善工作機制。各單位主要負責(zé)人要切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)。第五篇一、完善考核機制，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制強化組織領(lǐng)導(dǎo)。負責(zé)文明創(chuàng)建工作的人員要注重“五個一”活動資料的收集、整理、上報工作，注意平時資料的積累，包括會議記錄、活動圖片、取得的成效和經(jīng)驗等。把“五個一”活動與其它文明創(chuàng)建工作結(jié)合起來，注重突出地稅特色，彰顯行業(yè)亮點，有針對性地開展活動，力求在內(nèi)容上有拓展、在載體上有創(chuàng)新、在效果上有提升。全局干部職工要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，按照“五個一”活動內(nèi)容和要求，精心組織策劃，保證落實到位。四、活動要求加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織?！耙粋鞑ァ保豪镁W(wǎng)絡(luò)傳播文明風(fēng)尚?！耙蛔馈保簩嵤拔拿鞑妥馈毙袆?。在我局內(nèi)外設(shè)置1—2塊崇德修身、向善向上的道德宣傳牌或文明提示語，營造濃厚的道德文化氛圍?！傲鶄€有”標準——有制度：有一套規(guī)范有序、運作便捷的管理機制；有陣地：有專門的“道德講堂”場所、統(tǒng)一的背景等環(huán)境氛圍；有隊伍：有一支“自身素質(zhì)強、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好”的專兼職結(jié)合的社會化宣講隊伍；有活動：有具體的活動計劃和活動記錄，每半年至少開展一次活動；有經(jīng)費：有必要的工作經(jīng)費作保障；有成效：活動效果好，群眾愿意聽，有感悟、有收獲。具體內(nèi)容如下：“六個一”流程——“唱一首歌曲”：開講前，組織學(xué)唱一首道德講堂主題歌曲；“看一部短片”：圍繞主題，組織干部觀看一部道德建設(shè)先進人物事跡短片；“誦一段經(jīng)典”：組織干部誦讀一段中華傳統(tǒng)經(jīng)典語錄；“學(xué)一點禮儀”：講授一點生活禮儀、職業(yè)禮儀及中華民族傳統(tǒng)禮儀知識；“講一個故事”：講述一個發(fā)生在干部身邊的體現(xiàn)民族傳統(tǒng)美德、民族團結(jié)、優(yōu)秀革命道德與時代精神的典型事例；“作一番點評”：由干部評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升