審計局領(lǐng)導(dǎo)班子教育實踐活動方案與審計執(zhí)法專項行動工作方案匯編(參考版)
2024-11-23 01:05本頁面
【正文】 各單位要在審計執(zhí)法中，不斷大膽創(chuàng)新審計執(zhí)法的新理念、新方式和新方法，并及時總結(jié)形成材料報局監(jiān)察室、法規(guī)處。（二）局審計執(zhí)法專項行動工作辦公室作為市基層行政執(zhí)法專項行動工作的聯(lián)系點，要及時向市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送工作信息和匯報工作情況，以便取得上級組織的指導(dǎo)幫助。五、有關(guān)要求（一）在正常審計工作中做好審計執(zhí)法專項行動工作。（五）長效管理階段。（四）考核總結(jié)階段（12月份）。（三）督促檢查階段（10－11月份）。（二）實施階段（7－9月份）。四、實施步驟按照市里統(tǒng)一部署，全市審計行政執(zhí)法工作專項行動共分為五個階段組織實施：（一）宣傳發(fā)動階段（6月底－7月初）。進一步加大審計行政指導(dǎo)力度，促進執(zhí)法理念的進一步深化和執(zhí)法方式的進一步完善，不斷提升工作效率、執(zhí)法效能和管理效果。對凡符合上網(wǎng)條件的審計執(zhí)法行為，都要在網(wǎng)上進行公開運行。（五）大力推行網(wǎng)上執(zhí)法。（四）規(guī)范管理審計執(zhí)法人員。（三）規(guī)范審計處罰自由裁量權(quán)。（二）規(guī)范審計調(diào)查取證行為。三、工作內(nèi)容（一）規(guī)范審計執(zhí)法程序。二、工作機制為了加強對全市規(guī)范審計執(zhí)法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市局成立規(guī)范審計執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，分管紀檢監(jiān)察、法規(guī)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，經(jīng)審局、監(jiān)察室、法規(guī)處、經(jīng)審處、社保處、企業(yè)處、外資處、固投處、行事處、農(nóng)環(huán)處、財金處、計算機處的主要負責(zé)人為成員。局長要加強對整改工作的指導(dǎo)和檢查，嚴格責(zé)任追究，對工作不力，敷衍了事，完不成任務(wù)的進行批評，情節(jié)嚴重的要追究直接責(zé)任人的責(zé)任。對整改工作中的出現(xiàn)的新情況、新問題要及時研究解決，重大問題要及時反饋，加強信息交流與溝通。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要明確目標要求、方法步驟、組織責(zé)任股室認真進行整改，確保整改任務(wù)不折不扣地落實。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：整改責(zé)任股室（人）：班子成員、全局干部職工整改時限：XX年9月份五、工作要求（一）、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：整改責(zé)任股室（人）：領(lǐng)導(dǎo)班子、各股室整改時限：XX年9月份1關(guān)于勤儉節(jié)約意識不強，鋪張浪費現(xiàn)象時有發(fā)生，局領(lǐng)導(dǎo)做得不夠好，對干部職工教育不到位，辦公耗材的管理放松，浪費較嚴重的問題。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：整改責(zé)任股室（人）：班子成員、全體干部職工整改時限：XX年9月份1關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律不夠嚴格，在公務(wù)接待中存在擺闊氣、超標準現(xiàn)象以及接受被審計單位請吃、接受土特產(chǎn)等問題。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：整改責(zé)任股室（人）：班子成員整改時限：XX年9月份1關(guān)于審
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