審計局行政指導(dǎo)工作方案與審計局領(lǐng)導(dǎo)班子教育實踐活動方案匯編(參考版)
2024-11-23 00:53本頁面
【正文】 。（三）、強化督查、跟蹤問效。（二）、加強信息交流與溝通，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要認真抓好整改項目的落實，細化工作措施，要立行立改。整改工作由局長負總責(zé)，整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實，相關(guān)股室積極配合。整改措施：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做勤儉節(jié)約、反對浪費的模范；二是加強對干部職工的節(jié)約和環(huán)保意識的教育，提高干部職工勤節(jié)約的自覺性；三是制定勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關(guān)制度，加強檢查督促，經(jīng)常修補和更換辦公耗材。整改措施：一是加強廉政建設(shè)，堅持廉潔從審，堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和“審計八不準”紀律；恪守一個“廉”字，繃緊拒腐防變這根弦；二是嚴以用權(quán)，過好人情關(guān)、朋友關(guān)、親情關(guān)，不拿審計成果當(dāng)交易，不越紅線，堅守底線；三是在審計工作中做到自重、自警、自勵和慎權(quán)、慎獨、慎微、慎行。整改措施：一是強化審計為民服務(wù)宗旨意識，把教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療、住房等民生資金審計放在一切審計項目的首位；二是積極向上級爭取編制，廣招審計人才，特別是廣招基建工程審計和經(jīng)濟責(zé)任審計人才；三是努力在審計理念、審計思路、審計技術(shù)方法和審計管理等方面創(chuàng)新。整改措施：一是大力開展向焦裕祿、龔全珍等先進模范學(xué)習(xí)活動；二是實行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任倒查和激勵機制，獎勤罰懶；三是加強奉獻精神教育，抵制和克服享樂主義。整改措施：一是領(lǐng)導(dǎo)班子中開展講黨性、重事業(yè)，講合作、重協(xié)商，講信任、重友誼“三講三重”活動；二是以焦裕祿同志為榜樣，弘揚艱苦奮斗、敢叫日月?lián)Q新天的精神；三是建立合理的激勵機制，激發(fā)干部職工奮斗創(chuàng)業(yè)熱情。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：整改責(zé)任股室（人）：班子成員整改時限：20**年9月份關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子暮氣重、缺乏朝氣、缺乏昂揚向上的精氣神，沒有闖勁、拼勁，缺乏共克難關(guān)、勇爭一流和擔(dān)當(dāng)精神，審計處理存在避重就輕，缺乏一查到底的決心和勇氣等問題整改措施：一是大力開展向焦裕祿、龔全珍同志學(xué)習(xí)活動，用先進模范人物激勵大家；二是開展“六比六當(dāng)十帶頭”活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；三是切實增強大局意識、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，不斷增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：整改責(zé)任股室（人）：班子成員整改時限：20**年9月份關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子有時不夠民主的問題，如存在個人說了算的現(xiàn)象，班子成員溝通交流不夠，主要領(lǐng)導(dǎo)有家長作風(fēng)，性情急躁、愛發(fā)脾氣等。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：整改責(zé)任股室（人）：班子成員、各股室整改時限：20**年9月份關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子群眾觀念樹立得不夠牢，形成干群距離問題，如領(lǐng)導(dǎo)干部職工談心交心、關(guān)心愛護不夠，沒有打成一片，有官架子，批評人先入為主，主觀武斷等。整改時限：20**年9月份關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子中“官本位”思想比較嚴重的問題，如坐辦公室多，深入審計一線少，回避難度較大問題、棘手問題繞著走，亂指揮、不指揮，審計人員老化、技術(shù)力量斷層沒有引起足夠重視等。整改措施：一是建立對班子領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)審計業(yè)務(wù)、理論知識的考核制度，加強平時的檢查督促；二是有計劃地安排班子
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