5審計(jì)局行政指導(dǎo)工作方案(參考版)
2024-09-07 02:04本頁(yè)面
【正文】 加強(qiáng)對(duì)行政指導(dǎo)工作的考核檢查，促使各業(yè)務(wù)處室使用行政指導(dǎo)文書(shū)格式，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，每季度進(jìn)行檢 查一次，年底結(jié)合全市依法行政考核、軟環(huán)境建設(shè)考核，對(duì)行政指導(dǎo)工作開(kāi)展情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。按照分類的指導(dǎo)事項(xiàng)，制定每個(gè)具體指導(dǎo)事項(xiàng)的格式文書(shū)，把五種指導(dǎo)類型落實(shí)到審計(jì)工作全過(guò)程。研究制定本部門工作方案，確定本部門審計(jì)行政指導(dǎo)類型，并制定每個(gè)指導(dǎo)類型的工作制度，設(shè)計(jì)每種類型的格式文書(shū)，并落實(shí)到 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 具體的業(yè)務(wù)處室。 五、時(shí)間安排 審 計(jì)行政指導(dǎo)工作分三個(gè)階段進(jìn)行。 全局干部職工要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，把深化推進(jìn)行政指導(dǎo)工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，放在更加突出的位置，形成相關(guān)部門分工明確、各司其職、聯(lián)動(dòng)協(xié)作的行政指導(dǎo)工作機(jī)制。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保行政指導(dǎo)深化推行工作的順利實(shí)施，成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他局班子成員為副組長(zhǎng)，各處室（中心）負(fù)責(zé)人為成員的行政指導(dǎo)深化推行工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)局行政指導(dǎo)工作。 （三）強(qiáng)化責(zé)任考核。每個(gè)指導(dǎo)事項(xiàng)都要明確運(yùn)用的指導(dǎo)類型、實(shí)施指導(dǎo)的責(zé)任處室、實(shí)
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