公司員工慰問(wèn)管理辦法(參考版)
2025-05-17 23:04本頁(yè)面
【正文】 七、慰問(wèn)金申請(qǐng) 及實(shí)施作業(yè) 流程 （所有 慰問(wèn)金的發(fā)放必須通過(guò)總經(jīng)理核準(zhǔn)后才生效） 八、 慰問(wèn)金的 費(fèi)用來(lái)源： 廢品之收入； ； 部分由公司盈利中提取。 ： 及 配偶 父母 過(guò)世 ， XXXX 將 安排員工代表前往 悼念 ，并致 花圈或 慰問(wèn) 金以示 哀悼 ； 或配偶 過(guò)世 ， XXXX 將安排員工代表前往 悼念 ， 并致花圈或 慰問(wèn) 金以示 哀悼。 ： ，參照生病慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 ； 后 ，部門(mén)主管應(yīng)及時(shí)適當(dāng)?shù)奶幚恚坏醚诱`治療期限 。 ： XXXXXX 建材有限公司 文件名稱(chēng) 文件編號(hào) XLHRXXXX0310 員工慰問(wèn)管理辦法 （試行） 版 號(hào) XLHR07 文件性質(zhì) 發(fā)布日期 XXXX年 3 月 10日 作業(yè)文件 頁(yè) 碼 2/4 ， 員工舉行婚禮時(shí) XXXX 將 致禮金 以示祝賀； 政策，雙職工者只享受一方 。 五、 慰問(wèn)原則： 、真實(shí)、公正 、無(wú)償?shù)慕o予員工物質(zhì)及精神上的慰問(wèn)； （不含員工獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng) 及喪假慰問(wèn) ） ； XXXX 市區(qū)的， 原則上 不再 安排員工代表前期慰問(wèn)，僅發(fā)放慰問(wèn)金 或禮品 。 三、 慰問(wèn)定義：包括但不限于員工 生日、 工傷、病、亡、員工家屬去世、 生育探望、 自然災(zāi)害等 困難扶助 ， 員 工的實(shí)際困難發(fā)生后，不在本規(guī)定范圍之內(nèi) ，需要慰問(wèn)的，可提報(bào) XXXX 酌情處理 。XX 建材有限公司 文件
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1