執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同書(參考版)
2025-05-17 20:15本頁面
【正文】 十七 、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。 十五 、 甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。 從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、 扣薪直至解聘的處理。 對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。 因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。 如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補償薪酬。 在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。 因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。否則，甲方以其職責(zé)不作為對其予以處理。否則，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù)，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會或董 事會的決議，嚴(yán)格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責(zé)。 因乙方的 決策 失誤造成甲方 萬元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職。非經(jīng)股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務(wù)。實際損失無法計算的，按其年薪總額（包括獎金）的百分之五十予以賠償。 十一 、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理 乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。 總經(jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項，由有關(guān)部門承辦?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見；難以作出解決意見的，召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究。 總經(jīng)理辦公會 總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進行研究，提出意見；對意見分歧較大的問題， 6 應(yīng)向會議說明。總經(jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀(jì)要》的形式執(zhí)行。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理會議。 總經(jīng)理會議每月召開 1 次，具體時 間由乙方確定。 九 、 乙方禁止性行為 不得利用職位謀取私利； 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事 損害本公司利益的活動； 不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲； 不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保； 不得從事其他違反法律規(guī)定的行
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