總經(jīng)理聘用合同書范本(參考版)
2024-12-16 22:21本頁面
【正文】 甲方： (蓋章/簽名) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 乙方： (蓋章/簽名)。甲乙雙方因本合同所產(chǎn)生的一切爭議或糾紛應(yīng)友好協(xié)商，若協(xié)商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。 八、 其他事項 本合同未盡事宜，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。 3. 從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。 (二) 乙方違約責(zé)任： 1. 執(zhí)行年度經(jīng)營計劃或經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪或者解聘等處理決定。乙方工作失誤的判定，需由公司全體主管及以上員工開會決議，以不記名形式投票表決。 七、 違約責(zé)任 (一) 甲方違約責(zé)任： 1. 合同期限內(nèi)，甲方未按約定準(zhǔn)時、足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金。如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之后方可領(lǐng)用(為提高效率，甲方自接收申請24小時內(nèi)未做出回復(fù)決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并承擔(dān))。 六、 財務(wù)權(quán)限 1. 經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的《年度銷售計劃》內(nèi)所涉及的各項常規(guī)費用開支，單筆不超過(人民幣) 50000 元的，由乙方簽字，即視為有效，財務(wù)即可執(zhí)行。 9. 對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等。 、 7. 不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經(jīng)甲方董事會同意。 5. 聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘外的管理人員。 3. 在遵從董事會制定的利潤分配方案下，決定部門及崗位具體利潤分配方案。 6. 監(jiān)督乙方的工作 (二) 乙方職責(zé) 1. 對甲方的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營權(quán)、管理權(quán)、人事權(quán)及部分財務(wù)權(quán)限，并接受甲方董事會的監(jiān)督，保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，保值增值。 4. 制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案。 五、 權(quán)利義務(wù) (一) 甲方由董事會行使下列職權(quán)： 1. 決定公司的投資計劃。 ?。喊?自然年度銷售總額 * 1% 計提(未完成自然年度目標(biāo)，不計提) ?。喊?自然年度凈利潤總額 * 10% 計提(未完成自然年度目標(biāo)，不計提) 乙方同時享有 五險一金、年假、公休假 等公司所提供的其他福利待遇。 ?。好吭?人民幣) 5000 元(按照當(dāng)月績效考核評分發(fā)放，評分小于60分，無績效工資。 計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。 三、 經(jīng)營目標(biāo) 乙方經(jīng)營管理期限內(nèi)，須完成銷售額(人民幣) 1200萬 元(大寫： 壹仟貳佰萬 元正)，利潤額(人民幣) 1 元(大寫： 壹 元)的總體目標(biāo)。 一、 聘用內(nèi)容： 甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。 甲 方： 乙 方： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 總經(jīng)理聘用合同書范文三 聘請方： (以下簡稱甲方) 受聘方： (以下簡稱乙方) 甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。 本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。 其他 十、勞動爭議處理： 因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對公司安全負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(董事長)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。 (二)乙方違約責(zé)任 執(zhí)行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(董事長)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。 在乙方任職期間，甲方無正當(dāng)理由不得隨意解除乙方職務(wù)，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金。 合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行任職期間審計，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續(xù)。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。 如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。任何一方認(rèn)為在本合同期滿后，不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 保守公司的商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營信息。 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。 不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。 未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司進行關(guān)聯(lián)交易。 2董事會(董事長)授予的其他職權(quán)。 對公司重大技術(shù)改造和項目投資提出合理化建議，報董事長審批。 1決定公司生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)問題的相關(guān)維修事宜，對設(shè)備大修應(yīng)向上申報計劃，獲批準(zhǔn)后按計劃實施。 1在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)。 1負(fù)責(zé)協(xié)助公司財務(wù)部門擬定公司的年度財務(wù)預(yù)決算方案，利潤分配方案及虧損彌補方案，并對上報董事長的財務(wù)決算報告及盈利預(yù)
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