電信公司市場部半年工作總結與電信農(nóng)村統(tǒng)包管理考核計劃匯編(參考版)
2024-11-22 23:26本頁面
【正文】 四、本管理考核辦法自XX年六月一日開始試行。具體考核辦法及扣分辦法見附件（農(nóng)村統(tǒng)包績效合同）。欠費買斷酬金：%核發(fā)酬金，要求當月到帳數(shù)與打印的發(fā)票金額相等，相差部分從統(tǒng)包酬金中抵扣，扣完為止。設備代維費：每個無人職守光接點核發(fā)維護費100元。一、計件酬金的計算方法：業(yè)務受理酬金：辦理新裝、移機、開辦增值業(yè)務、開辦程控新業(yè)務、過戶、改號業(yè)務，每件核發(fā)酬金2元。 ⒉市場部為實現(xiàn)分公司下半年任務（固定電話戶、寬帶戶），將在⒏⒐月大力拓展固定電話戶（每月分別為戶），寬帶戶（每月戶），以上任務指標市場部將不折不扣的落實到每個員工及每項工作中去，以實現(xiàn)和超額完成公司的總體目標而努力奮斗！ 萬盛分公司市場部電信農(nóng)村統(tǒng)包管理考核計劃為了更進一步地深化農(nóng)村統(tǒng)包渠道的建設，充分調(diào)動農(nóng)村統(tǒng)包員工的積極性，確保～年全面完成上級下達的各項量收計劃，特制定本辦法。 ⒊員工的業(yè)務素質(zhì)
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