局長(zhǎng)在人大評(píng)議推進(jìn)會(huì)講話與局長(zhǎng)在人社工作務(wù)虛會(huì)講話匯編(參考版)
2024-11-22 22:16本頁(yè)面
【正文】 優(yōu)化用工環(huán)境，和諧勞動(dòng)關(guān)系。（六）勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)爭(zhēng)工作健全勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)執(zhí)法巡查常態(tài)化，實(shí)行指導(dǎo)幫助為主，處罰為輔的監(jiān)察制度。（四）人事考評(píng)錄聘工作進(jìn)一步完善人事招錄工作的透明化和公開化，加強(qiáng)招錄過程的監(jiān)督制度，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位增人、調(diào)動(dòng)等程序，優(yōu)化流程、提高效率。積極與高校、省市人力資源交流中心聯(lián)系，完善人才儲(chǔ)備，努力做到本縣人才不外流、外地人才廣引進(jìn)；做好鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)工作。（二）社保擴(kuò)面提質(zhì)工作加大社保擴(kuò)面提質(zhì)工作力度，組織社保人員深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村，宣傳講解社保工作，為企業(yè)和職工、群眾提供參保上門服務(wù)。二、下半年工作謀劃（一）就業(yè)質(zhì)量提升工作在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。上半年，指導(dǎo)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同900余份，審批退休人員123人，完成工傷調(diào)查和初步認(rèn)定37起，受理仲裁案件2起，接受群眾咨詢50余人。上年半，提供個(gè)人貸款貼息345萬(wàn)元，培訓(xùn)1782人，開發(fā)公益性崗位94個(gè)。（五）工資收入助增工作對(duì)各類勞動(dòng)者分門別類實(shí)施有針對(duì)性的幫助服務(wù)，如對(duì)失業(yè)人業(yè)和城鄉(xiāng)居民，以提高其技能為重點(diǎn)；對(duì)高校畢業(yè)生，以加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)資金支持為主；對(duì)在崗職工，以進(jìn)行技能鑒定和勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)為主；對(duì)零就業(yè)家庭，以開發(fā)公益性崗位為主，等等。開通“引進(jìn)兩高人才綠色通道”，積極向縣委縣政府建言獻(xiàn)策，為引進(jìn)的兩高人才提供政策傾斜，溫暖服務(wù)。上半年城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面694人，完成全年務(wù)的70%；工傷保險(xiǎn)新增625人，完成全年務(wù)的125%。（二）社保擴(kuò)面提質(zhì)工作把擴(kuò)面主要精力放在私營(yíng)企業(yè)和新引進(jìn)企業(yè)上，及時(shí)摸排信息，主動(dòng)上門宣傳政策。主要舉措，如大力推行“72小時(shí)就業(yè)制度”、就業(yè)人員“周聯(lián)系制度”、開辦技能培訓(xùn)班、優(yōu)化高校畢業(yè)生報(bào)到程序、設(shè)立
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1