【正文】 。社會在關注我們，也對我們寄予厚望。要抓典型，尤其要及時查處、通報反面典型，達到查處一人教育一片的目的。要加強督查嚴肅考核。要按照《實施方案》要求，對發(fā)生損害企業(yè)、群眾利益和勞動保障部門形象的10個問題，依法依紀嚴肅追究當事人和有關領導責任，情節(jié)嚴重的給予相應的黨政紀處分。中層干部要負科室的總責，要強化主角意識，敢抓敢管，切實抓好機關作風建設。為確?；顒邮盏綄嵭?，成立活動領導小組，組長由我擔任，副組長由秀蘭、自強同志擔任，其他副處級以上干部為成員，要加強與分管科室的工作聯(lián)系，要加強指導。在提高機關干部素質這樣工作中，我們要舍得投入，這是一本萬利的買賣。希望人事教育部門要在原來九項工程中能力提升工程目標分解的基礎上，再研究，再深化，再具體一些，再管用一些。注重抓好機關人員的學習、培訓、實踐鍛煉，促進機關人員熟悉業(yè)務知識，精通本職工作，不斷增強綜合素質。要逐步規(guī)范服務標準、拓展服務領域、提高服務質量，要廣泛開展換位思考，一切為了服務對象著想，用我們一流的服務溫暖每一位勞動者。二是在提高服務質量上下功夫。做到對上級交辦的工作速決立辦，對服務對象的事能辦的立即辦，不能立即辦的，說明理由，承諾限時辦理。簡化辦事程序，提高辦事效率。為扎實抓好作風建設，我想應該從以下三個方面下功夫，力求機關作風建設取得實效。這些問題的存在，盡管有的只是個別現(xiàn)象，但是如果不引起高度重視并切實加以解決，將嚴重影響局機關的形象，嚴重影響局機關職能的履行和綜合效能的發(fā)揮，嚴重影響我局各項工作的開展。在機關工作作風上，有個別干部工作疲塌，作風漂浮，相互攀比，自由主義嚴重，上班遲到早退、玩電腦游戲、炒股票，中午喝酒下午就見不著人了；四是主動性不夠。在一些問題上，個別干部站位不夠高，想問題、辦事情、抓工作，包括待人接物，有時從局部甚至個人角度出發(fā)，考慮個人因素過多，還沒有把思想和精力完全集中到我市勞動保障事業(yè)發(fā)展的大局上；二是缺乏開拓創(chuàng)新意識。剛才，大家也觀看了市紀委效能辦制作的暗訪錄像片，這些問題，我們局也不是一點沒有，在我的局長信箱里，已經(jīng)接到過四五次類似的舉報。正是因為我們有這樣一支政治合格、作風過硬的干部隊伍，堅定不移地貫徹執(zhí)行上級的各項決策，創(chuàng)造性地開展工作，我局才有今天的大好局面。書記和市長的講話精神，體現(xiàn)了他們抓環(huán)境建設的決心，也給了我們一個強力的信號，不抓不行了。張古江市長指出：優(yōu)化環(huán)境只有起點，沒有終點，是一項“永不竣工”的工程，需要我們下真功夫、深功夫、細功夫、實功夫。要求把明責、履責、問責結合起來，實行嚴格的問責制和明確的“買單制”，績優(yōu)必獎，失職必罰，瀆職必究。在全市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境大會上，市委書記艾文禮作了題為《全黨發(fā)動，全民動員，全力以赴，全面打響進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的攻堅戰(zhàn)》的重要講話；艾文禮書記在會上強調，對破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事，要拿出一點“虎氣”，拿出一點“殺氣”，敢于碰硬，敢于查處，做到“不按制度辦事、就用制度辦人”。這就需要各科室、各單位要錘煉作風，按照年初確定的目標，堅持一個思路干到底，一個目標盯到底，一把尺子量到底，只問結果，不問過程，按時序要求抓好各項工作的落實?！皠趧颖Ｕ闲腋Ｃ裆彭椆こ獭笔恰案幻駨娛辛椥袆佑媱潯痹趧趧颖Ｕ瞎ぷ髦械木唧w體現(xiàn)，他明確了勞動保障工作三年的奮斗目標，具有統(tǒng)領我局未來三年業(yè)務發(fā)展的重大戰(zhàn)略作用和基礎作用，應該說任務十分艱巨。要通過科室內(nèi)部的和諧、上下級的和諧，推動全局上下的和諧，進而實現(xiàn)與服務對象的和諧。我們局班子成員要堅持民主集中制原則，積極履行各自職責，自覺為全局干部職工做出榜樣；科長之間、科長與科員之間、科長與局長之間要互相補臺，上級要講方法，下級要懂規(guī)矩，平級要講友愛。最近一段時間，我局干部調整比較頻繁，前幾天我們調整了班子成員的工作分工，提拔交流了部分中層干部。推進機關作風建設是堅持民主集中制原則，加強領導班子自身建設的需要。會議深刻剖析了當前我市發(fā)展環(huán)境存在的突出問題，強調以硬要求、硬措施，鐵手腕、鐵心腸，不惜代價改善發(fā)展環(huán)境。6月28日，市委市政府召開了全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境千人大會，這次大會是我市近年來召開的規(guī)模最大、規(guī)格最高的一次會議。借此機會，就如何推進機關作風建設，我講三點意見。我們要以這次會議為新的起點，以銳意進取的精神狀態(tài)和真抓實干的工作作風，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷提升我市機關效能建設的水平，為建設幸福美好新*作出新的更大的貢獻！勞保局機關作風建設工作會講話首先，我代表局黨組向光臨本次會議指導工作的市紀委效能監(jiān)察室副主任杜鳳珍同志和市直機關工委副書記南亞軍同志表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！在這里我也衷心地感謝市紀委和市直機關工委多年來對市勞動和社會保障局的行風建設、機關作風建設和黨的建設等方面的給予的正確領導和寶貴支持！這次會議的主要內(nèi)容是貫徹落實全市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境千人大會精神，對我局開展機關作風建設作出部署，正式啟動*市勞動和社會保障系統(tǒng)“兩爭一創(chuàng)”活動。要根據(jù)科學發(fā)展觀的要求，把評價機關效能建設的主體由領導轉為人民群眾，把請人民評判作為機關效能建設的重要動力，促進全市各級機關干部“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”，真正讓群眾滿意、企業(yè)滿意、基層滿意。在優(yōu)化服務質量、提高服務能力、簡化辦事程序、降低辦事成本、保持清正廉潔等方面，增加對重點服務發(fā)展的機關和熱點科室的測評次數(shù)，把各級干部的創(chuàng)造力和注意力引導到抓落實、干實事、促發(fā)展上來。把機關效能建設與貫徹落實科學發(fā)展觀有機結合起來，在加強速度指標考核的同時，更加注重質量和效益的考核。各地、各部門要根據(jù)自身的工作特點，不斷豐富完善日常管理制度，更好地推動機關日常工作有章可循，高效運轉，使各