勞保局老干部工作計劃范文與勞動人事局工作計劃匯編(參考版)
2024-11-22 04:43本頁面
【正文】 同時，通過創(chuàng)新運行機制，健全服務體系，增加工作透明度和公開性，與企業(yè)建立行之有效的溝通渠道；通過優(yōu)化技術(shù)手段，在人才人力中心建立健全人才資源信息管理系統(tǒng)，及時公布企業(yè)對人才的需求和人才市場特別是高校畢業(yè)生的供給情況，為企業(yè)提供網(wǎng)絡化的人力資源信息。全局興起學習“xxxx”重要思想的新高潮，以學習貫徹xx大為重點，全面加強干部隊伍的思想建設。 加強隊伍建設，提升服務水平。定期對區(qū)、市的工業(yè)企業(yè)特別是高新技術(shù)企業(yè)的職工工資進行調(diào)研匯總，并制定出工資信息價格表，為企業(yè)進行人員招聘和績效考核提供參考。勞務派遣制度是新形勢下有組織勞務輸出的一種嶄新形式，我局可作為勞務派遣單位，通過提供優(yōu)質(zhì)服務和相關保障，把勞動者和用人企業(yè)密切聯(lián)系起來，達到共同抵御風險、降低雙方成本、規(guī)范權(quán)益保障、三方共同受益的目的。由傳統(tǒng)的企業(yè)向我要人轉(zhuǎn)變?yōu)槲覇柶髽I(yè)要什么樣的人，在企業(yè)與人才之間起穿針引線和橋梁的作用；同時，代理的重點不僅是普通技工和勞工，而且還要擴展到專業(yè)技術(shù)和管理人才。 3 、拓展三項業(yè)務，拓寬服務領域。健全和完善服務窗口相關制度，嚴格實行收費公示制度，認真落實首問責任制、首辦責任制，全面提高服務質(zhì)量，讓每一個服務對象來得順心、辦得實心、走得放心。亮化和完善我局 “一站式”就業(yè)服務窗口 和 社會保險業(yè)務窗口 ，以熱情的態(tài)度、熟練的業(yè)務做好服務。以“加強聯(lián)系、交流經(jīng)驗、研討政策、服務改革、促進發(fā)展”為宗旨，以研究會為紐帶向會員單位發(fā)送相關勞動人事政策和信息，提高企業(yè)管理人員的管理水平，了解和滿足企業(yè)對人力資源的服務需求，為企業(yè)提供市場經(jīng)濟形式下的業(yè)務指導和服務。為了給企業(yè)提供更加快捷方便的服務，我局將興辦一個 勞動人事流動服務工作站 ，變被動服務為主動上門，為企業(yè)辦理勞動合同鑒證、勞動人事代理、職稱評審、社會保險等各類業(yè)務，同時向企業(yè)進行勞動人事各項政策法規(guī)宣傳。 四、加大力度，打造優(yōu)質(zhì)服務新亮點 從我局職能、職責入手，創(chuàng)新服務手段，結(jié)合“平安新區(qū)”、“滿意新區(qū)”、“項目建設年”活動，以促進園區(qū)企業(yè)發(fā)展為目標，以園區(qū)企業(yè)滿意作為永遠的追求，把搞好服務作為工作的永恒主題，把優(yōu)質(zhì)服務當作機關建設的品牌，真誠做實“一二三服務工程”，促進企業(yè)的快速發(fā)展和新區(qū)經(jīng)濟的增長。確保按時足額發(fā)放社會保險費。 4 、用好管好基金，做好退管服務。 3 、啟動新險種，為我區(qū)社會保險事業(yè)注入新的活力。 2 、根據(jù)省、市、區(qū)各級要求，積極開展參加全省農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險的相關調(diào)研，起草我區(qū)的實施方案和實施辦法。要從主要為公有制經(jīng)濟服務擴大到為多種所有制經(jīng)濟服務，從主要為正規(guī)就業(yè)服務擴大
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