4勞動(dòng)人事局工作計(jì)劃_(參考版)
2024-08-27 16:32本頁(yè)面
【正文】 。 “ 精心做好每一事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)每一天 ” ，在科室、中心之間展開(kāi)業(yè)務(wù)競(jìng)賽，不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，提高服務(wù)水平。 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)是優(yōu)秀的人做出來(lái)的 ” 。除以上三項(xiàng)業(yè)務(wù)之外，還可以通過(guò)在重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)召開(kāi)座談會(huì)，為企業(yè)舉辦短期培訓(xùn)、知識(shí)講座，為企業(yè)引進(jìn)外國(guó)技術(shù)專家申請(qǐng)專項(xiàng)資金等方式為企業(yè)提供全方位的服務(wù)。第三、工資信息價(jià)格指導(dǎo)。第二、 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 勞務(wù) 派遣業(yè)務(wù)。第一、人才招聘代理業(yè)務(wù)。要通過(guò)兩個(gè)服務(wù)窗口，推出我局的服務(wù)品牌。積極收集和發(fā)布供求信息，真情做好職介工作，耐心接待參保人員的咨詢等。 、完善兩個(gè)窗口，提高服務(wù)質(zhì)量。 為提高 XX 縣區(qū)企事業(yè)單位人力資源開(kāi)發(fā)管理水平，擬組建 XX 縣區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)。 、建好一站一會(huì)，構(gòu)建服務(wù)平臺(tái)。順應(yīng)改革的潮流，逐步推進(jìn)企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管 理的步伐。進(jìn)一步完善和規(guī)范社?；鸬墓芾碇贫龋鎸?shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的電算管理，提高科學(xué)管理水平。按照市局統(tǒng)一部署和要求，做好調(diào)查和摸底工作，啟動(dòng)企業(yè)工傷保險(xiǎn)和事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)，進(jìn)一步完善保障體系。盡快啟動(dòng)我區(qū)農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，并組織實(shí)施發(fā)放。按照 “ 低起步、廣覆蓋，先納入、再規(guī)范 ” 的原則，積極宣傳有關(guān)私營(yíng)、個(gè)體工商戶的參保優(yōu)惠政策，調(diào)動(dòng)企業(yè)和勞動(dòng)者個(gè)人參保的積極性，實(shí)現(xiàn)全年五保擴(kuò)面家，人。 、貫徹落實(shí)十六大精神，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。指導(dǎo)建好馬家河鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站和群豐鎮(zhèn)的勞務(wù)輸出服務(wù)站，探索性地在省內(nèi)外建立勞務(wù)輸出基地，加強(qiáng)勞動(dòng)力供求信息交流，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的組織引導(dǎo)，有組織、有秩序地組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。組織調(diào)研出臺(tái)促進(jìn)征地轉(zhuǎn)城農(nóng)民就業(yè)相關(guān)辦法。繼續(xù)指導(dǎo)（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書不求人 ” ）濱江、鐵西、湘銀等社區(qū)創(chuàng)建 “ 最充分就業(yè)社區(qū) ” ，以典型帶動(dòng)社區(qū)就業(yè) 。 、指導(dǎo)
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