4勞動(dòng)人事局工作計(jì)劃_-文庫吧
2025-08-13 16:32 本頁面
【正文】 的交流范圍，充分發(fā)揮人力資源 管理的激勵(lì)作用。 、全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，努力形成有利于充分調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展的管理機(jī)制。在指導(dǎo)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革，全面推行聘用制，嚴(yán)格合同管理，逐步實(shí)行人事代理。按照效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，擴(kuò)大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)，擬在白鶴小學(xué)進(jìn)行年薪制或結(jié)構(gòu)工資制試點(diǎn)。 二、下大力氣，促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)與再就業(yè) 就業(yè)與再就業(yè)工作是全區(qū)的一件大事。年，我局的就業(yè)工作目標(biāo)是：新增就業(yè)崗位個(gè)，新增城鎮(zhèn) 就業(yè)人數(shù)人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，失地勞動(dòng)力就業(yè)人，組織名以上下崗失業(yè)人員和征地勞動(dòng)力參加各類職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦推薦就業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)場(chǎng)，推薦就業(yè)人次以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在％以內(nèi)。要做到突出 第 3 頁 共 7 頁 重點(diǎn)失地勞動(dòng)力就業(yè)，突破難點(diǎn) “” 人員就業(yè)，降低百分點(diǎn)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率降低，創(chuàng)新工作亮點(diǎn)社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)上新臺(tái)階。 、開展多形式的就業(yè)培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。一是通過自辦培訓(xùn)班或組織選送下崗人員和征地勞動(dòng)力到高 XX 縣區(qū)人力資源培訓(xùn)基地參加培訓(xùn)的方式培訓(xùn)人；二是指導(dǎo)辦好 “ 天元職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 ” ，組織名區(qū)內(nèi)下崗失 業(yè)人員和征地勞動(dòng)力參加社區(qū)服務(wù)、物業(yè)管理、園林綠化等短期技能培訓(xùn)；三是指導(dǎo)街道社區(qū)創(chuàng)造條件，開設(shè)短期職業(yè)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)人；四是利用社會(huì)辦學(xué)力量組織開展勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，指導(dǎo)新辦企業(yè)或擴(kuò)大企業(yè)組織開展上崗前培訓(xùn)，力爭培訓(xùn)人。 、投資開發(fā)就業(yè)基地和購買公益性崗位，援助大齡和文化程度偏低的征地勞動(dòng)力就業(yè)。全年計(jì)劃建立一個(gè)就業(yè)扶持基地，購買一批后勤保障、城市公共管理、社區(qū)保安、清潔綠化、公共設(shè)施養(yǎng)護(hù)等公益性崗位，援助特困弱勢(shì)群體就業(yè)。 、組織推薦就業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘會(huì)，以 “ 會(huì) ” 促進(jìn)就業(yè)。利用勞動(dòng)人 事流
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