4勞動人事局工作計劃_-wenkub.com
2024-08-27 16:32 本頁面
【正文】 同時，通過創(chuàng)新運行機制，健全服務(wù)體系，增加工作透明度和公開性，與企業(yè)建立行之有效的溝通渠道；通過優(yōu)化技術(shù)手段，在人才人力中心建立健全人才資源信息管理系統(tǒng)，及時公布企業(yè)對人才的需求和人才市場特別是高校畢業(yè)生的供給情況，為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)化的人力資源信息。 加強隊伍建設(shè)，提升服務(wù)水平。勞務(wù)派遣制度是新形勢下有組織勞務(wù)輸出的一種嶄新形式，我局可作為勞務(wù)派遣單位，通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和相關(guān)保障，把勞動者和用人企業(yè)密切聯(lián)系起來，達到共同抵御風(fēng)險、降低雙方成本、規(guī)范權(quán)益保障、三方共同受益的目的。 、拓展三項業(yè)務(wù)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。亮化和完善我局 “ 一站式 ” 就業(yè)服務(wù)窗口和社會保險業(yè)務(wù)窗口，以熱情的態(tài)度、 熟練的業(yè)務(wù)做好服務(wù)。為了給企業(yè)提供更加快 第 6 頁 共 7 頁 捷方便的服務(wù)，我局將興辦一個勞動人事流動服務(wù)工作站，變被動服務(wù)為主動上門，為企業(yè)辦理勞動合同鑒證、 勞動人事代理、職稱評審、社會保險等各類業(yè)務(wù)，同時向企業(yè)進行勞動人事各項政策法規(guī)宣傳。確保按時足額發(fā)放社會保險費。 、啟動新險種，為我區(qū)社會保險事業(yè)注入新的活力。要從主要為公有制經(jīng)濟服務(wù)擴大到為多種所有制經(jīng)濟服務(wù)，從主要為正規(guī)就業(yè)服務(wù)擴大到為多樣化就業(yè)服務(wù)，從注重為勞動者所在單位服務(wù)擴大到為勞動者個人服務(wù)，形成獨立于企業(yè)事業(yè)單位之外、資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會化的社會保障 第 5 頁 共 7 頁 體系。 、加大組織引導(dǎo)力度，促進勞務(wù)輸出工作。指導(dǎo)并支持街道社區(qū)興辦社區(qū) 第 4 頁 共 7 頁 就業(yè)經(jīng)濟實體，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，充分利用社區(qū)就業(yè)門檻低、就業(yè)空間大的優(yōu)勢，幫助下崗失業(yè)人員和征地勞動力實現(xiàn)社區(qū)就業(yè)。全年計劃建立一個就業(yè)扶持基地，購買一批后勤保障、城市公共管理、社區(qū)保安、清潔綠化、公共設(shè)施養(yǎng)護等公益性崗位，援助特困弱勢群體就業(yè)。要做到突出 第 3 頁 共 7 頁
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