勞動人事局工作計劃樣例20xx與勞動保障安全工作計劃匯編(參考版)
2024-11-22 05:22本頁面
【正文】 (10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)。(8)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況。(6)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況。(4)用人單位參加和繳納各項(xiàng)社會保險情況。(2)用人單位與勞動者簽訂、履行和解除勞動合同情況，宣傳貫徹《勞動合同法》情況和勞動合同三年行動計劃執(zhí)行情況。檢查時間：XX年10月1日至10月31日。檢查時間：XX年3月1日至3月31日。檢查時間：XX年2月20日至8月31日。檢查時間：XX年1月1日至2月28日，XX年11月15日至12月31日。勞動保障安全工作計劃一、指導(dǎo)思想以貫徹落實(shí)《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等勞動保障政策法規(guī)為總抓手，通過實(shí)施勞動保障“一體執(zhí)法”，全面整合執(zhí)法資源，提高勞動保障執(zhí)法效能，集中力量解決勞動保障領(lǐng)域的主要矛盾和問題，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營，健康發(fā)展。“精心做好每一事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)每一天”，在科室、中心之間展開業(yè)務(wù)競賽，不斷提高個人業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，提高服務(wù)水平?！皟?yōu)質(zhì)服務(wù)是優(yōu)秀的人做出來的”。除以上三項(xiàng)業(yè)務(wù)之外，還可以通過在重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)召開座談會，為企業(yè)舉辦短期培訓(xùn)、知識講座，為企業(yè)引進(jìn)外國技術(shù)專家申請專項(xiàng)資金等方式為企業(yè)提供全方位的服務(wù)。第三、 工資信息價格指導(dǎo) 。第二、 勞務(wù)派遣業(yè)務(wù) 。第一、 人才招聘代理業(yè)務(wù) 。要通過兩個服務(wù)窗口，推出我局的服務(wù)品牌。積極收集和發(fā)布供求信息，真情做好職介工作，耐心接待參保人員的咨詢等。 完善兩個窗口，提高服務(wù)質(zhì)量。 為提高新區(qū)企事業(yè)單位人力資源開發(fā)管理水平，擬組建 新區(qū)人力資源開發(fā)研究會 。 1 、建好一站一會，構(gòu)建服務(wù)平臺。順應(yīng)改革的潮流，逐步推進(jìn)企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理的步伐。進(jìn)一步完善和規(guī)范社?；鸬墓芾碇贫龋鎸?shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險的電算管理，提高科學(xué)管理水平。按照市局統(tǒng)一部署和要求，做好調(diào)查和摸底工作，啟動企業(yè)工傷保險和事業(yè)單位失業(yè)保險，進(jìn)一步完善保障體系。盡快啟動我區(qū)農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老保險工作，并組織實(shí)施發(fā)放。按照“低起步、廣覆蓋，先納入、再規(guī)范”的原則，積極宣傳有關(guān)私營、個體
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