勞保局老干部工作計(jì)劃范文與勞動(dòng)保障安全工作計(jì)劃匯編(參考版)
2024-11-22 03:56本頁面
【正文】 。(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。(8)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況。(6)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況。(4)用人單位參加和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)情況。(2)用人單位與勞動(dòng)者簽訂、履行和解除勞動(dòng)合同情況，宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》情況和勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行情況。檢查時(shí)間：XX年10月1日至10月31日。檢查時(shí)間：XX年3月1日至3月31日。檢查時(shí)間：XX年2月20日至8月31日。檢查時(shí)間：XX年1月1日至2月28日，XX年11月15日至12月31日。勞動(dòng)保障安全工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等勞動(dòng)保障政策法規(guī)為總抓手，通過實(shí)施勞動(dòng)保障“一體執(zhí)法”，全面整合執(zhí)法資源，提高勞動(dòng)保障執(zhí)法效能，集中力量解決勞動(dòng)保障領(lǐng)域的主要矛盾和問題，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展。（四）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)做好老干部工作的責(zé)任感各單位分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要進(jìn)一
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