人事招聘工作總結(jié)與人事招聘工作總結(jié)范文匯編(參考版)
2024-11-21 23:52本頁(yè)面
【正文】 在招聘的工作過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)了在今后工作中需要改進(jìn)的不足之處。當(dāng)然也不排除招聘人員本身所存在的問(wèn)題，因?yàn)闆]有足夠的相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)，未能給出更有效的招聘途徑，以及缺乏工作積極性與工作主動(dòng)性，等等諸如此類，都需要招聘人員接受批評(píng)與自我批評(píng)。雖然在包吃住的程度上，員工薪水有扣部分錢，但是相比之下，我司的學(xué)徒1000元的底薪，包住有伙食補(bǔ)貼，應(yīng)聘者更傾向于前者。在招聘中出現(xiàn)招聘難的主要原因有下：，多為現(xiàn)場(chǎng)招聘。為了解決公司的人力差距，在工作的頭二個(gè)月中，我通過(guò)一些公司領(lǐng)導(dǎo)指定的招聘渠道為公司進(jìn)行人員招聘，雖有招聘到一些人，但又有一些人員未通過(guò)試工期或自動(dòng)離職。人事招聘工作總結(jié)范文人事招聘工作總結(jié)自20xx年8月中下旬進(jìn)入公司至今的二個(gè)月中，我一直負(fù)責(zé)公司的人事招聘工作，前期間因公司訂單緣由放長(zhǎng)假導(dǎo)致部分員工離職，造成目前公司用工困難。 8. 比較好的面試方法結(jié)合工作，在諸多的面試方法中，比較適合我們的應(yīng)該是BEI面試方法，結(jié)合STAR法，目前我也是在摸索中。當(dāng)然內(nèi)部介紹需要考慮職位和一定的量，避免負(fù)面影響。72 公司人才庫(kù)，所有應(yīng)征過(guò)我們公司的人員，都應(yīng)把他們的資料保存在公司人才庫(kù)，以備用。(如，可以約定工資20xx左右，在簽勞動(dòng)合同時(shí)依據(jù)其工作表現(xiàn)給予1900或2100)。68 因?yàn)橛行Ш?jiǎn)歷率較低，在簡(jiǎn)歷篩選時(shí)擅長(zhǎng)找“勝任力”的點(diǎn)，并進(jìn)行一輪、二輪篩選。 66 在面試中懂得微笑和尊重，體現(xiàn)企業(yè)形象和口碑。64 給必要的面試者和報(bào)到者留下手機(jī)號(hào)碼，避免因聯(lián)系不上而錯(cuò)失人才，同時(shí)體現(xiàn)公司形象。 3)寫明公司乘車線路，讓應(yīng)聘者可以提前準(zhǔn)備，避免遲到或找不到路。4)朋友介紹、內(nèi)部推薦、勞務(wù)中介、人才儲(chǔ)備等等 63 完善網(wǎng)站上招聘簡(jiǎn)章1)體現(xiàn)公司以人為本，重視人才發(fā)展。 2)論壇、聊天群。：61 同一工種使用不同的職務(wù)名稱發(fā)布，以獲得更多的簡(jiǎn)歷。53 業(yè)務(wù)部，措施：1)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化(由以前的每個(gè)業(yè)務(wù)員獨(dú)立負(fù)責(zé)訂單轉(zhuǎn)變?yōu)橄嗷ズ献? 效果：1)公司保存資料信息 2)每個(gè)業(yè)務(wù)員各盡所長(zhǎng) 3)相互補(bǔ)充、督促。52 制造部，措施：1)CNC調(diào)機(jī)調(diào)動(dòng)為CNC編程員 2)提高作業(yè)員薪資福利(工資+中班補(bǔ)貼) 效果：1)調(diào)機(jī)組沒有因?yàn)槿藛T的減少而影響效率，同時(shí)也降低了人力成本。2)提高測(cè)量員專業(yè)技能。44 同時(shí)在辭退員工之前，做好后續(xù)安排工作，做好員工辭退后工作的銜接問(wèn)題。2)應(yīng)屆畢業(yè)生接觸社會(huì)的適應(yīng)性。41 異動(dòng)率給公司帶來(lái)的成本高于招聘達(dá)成率低的職位。 32 在進(jìn)行人員調(diào)配及其相關(guān)措施的時(shí)候，需要考慮對(duì)人員流失率的影響。 24 8和9這三個(gè)月因?yàn)樘鞖獾脑?，是人員流動(dòng)率較低，也是人員招聘達(dá)成率較低的時(shí)期，我們需要在這三個(gè)月中保持人員穩(wěn)定。22 五月份招聘完成率最低，主要是因?yàn)槠饭懿坑?名錄用人員，沒有來(lái)報(bào)到。 四，拓展自己的招聘渠道，內(nèi)部推薦(方法向用人部門了解人才聚集處，多和集團(tuán)員工溝通，鼓勵(lì)推薦)，提升自己搜集簡(jiǎn)歷的技巧，提升自己對(duì)簡(jiǎn)歷的判斷力，努力完成每個(gè)月招聘指標(biāo)五，提升自己的必備工作技能，近期內(nèi)側(cè)重于提升自己的溝通技能，分析能力，人際交往能力，電腦操作能力(方法，2周看一本書,向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，每天不斷總結(jié)自己，業(yè)余查找辦公軟件操作知識(shí))人事招聘工作總結(jié)5：20xx年上半年招聘工作情況(數(shù)據(jù)為4~6月)1. 4月至6月招聘涉及6個(gè)部門(除倉(cāng)儲(chǔ)部，其他部門均有職位招聘)。20xx工作總結(jié)范文工作總結(jié)格式周工作總結(jié)范文月工作總結(jié)范文季度工作總結(jié)范...教師年終工作總...針對(duì)我的知識(shí)非常的匱乏和之前存在的不足，所以在未來(lái)的工作中：一，我將側(cè)重于深入學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識(shí)，公司的制度、企業(yè)文化(了解同行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品、管理、規(guī)模、企業(yè)文化等知識(shí)。部門的一些培訓(xùn)課程給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和努力的方向，給了我平常工作很大的幫助。圍繞著目標(biāo)開展工作，通過(guò)每日小會(huì)不斷思考和總結(jié)自己。這幾樣工作中，我覺得自己在管理網(wǎng)上招聘做得不是很好，我沒有規(guī)劃好部門設(shè)置，部門的信息和職能等不夠完整，在接下來(lái)的工作中，我將進(jìn)一步跟進(jìn)。在實(shí)踐中，我也慢慢掌握了一些網(wǎng)上簡(jiǎn)歷篩選和簡(jiǎn)歷搜集的方法，提高自己收集簡(jiǎn)歷的效率。我知道也找到了個(gè)人覺得比較
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