人事總監(jiān)工作總結(jié)與人事招聘工作總結(jié)范文匯編(參考版)
2024-11-21 23:42本頁面
【正文】 如：，原因有二:?？傊?，在招聘的過程中遇見的以上各個方面的原因造成了現(xiàn)在招人比較困難，為了在今后能夠把招聘工作做好，保證公司能正常完成訂單，經(jīng)過自己反復的思考，建議我司在招聘中可以做下面的嘗試：，或者進行現(xiàn)場招聘；,如果被推薦人能在公司做滿試用期,則給予相應的介紹費獎勵；，首先解決人員的緊缺問題；，留住現(xiàn)有員工；，可以通過勞務派遣，到地區(qū)人才市場、行業(yè)網(wǎng)站、專業(yè)網(wǎng)站、等進行注冊，或直接到地區(qū)人才市場現(xiàn)場招聘會中取得一席之位，也可以有效的招聘到人。，影響公司的形象給招聘工作帶來了不少的負面影響；，也希望到發(fā)展空間大且能夠包食宿的公司工作；，許多求職者（包括加工熟手）希望公司能適當提高工資及福利待遇。即使有去外地工業(yè)區(qū)進行招聘，因各區(qū)域保護和排斥心理使得招聘不能白日化，同時我司給出的條件相對于其工業(yè)
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