鋼城集團有限公司vi手冊管理辦法(參考版)
2024-12-21 05:40本頁面
【正文】 第三十 條 本辦法 解釋權屬攀枝花鋼城集團有限公司 宣傳部 。 考核金額的 50％落實到 各 單位的主要黨政領導， 50％落實到具體責任人。 未按照 VI 手冊規(guī)范使用的，視影響大小考核 500－ 2021元 ／次。 第六章 檢查與考核 第二十七 條 由宣傳部牽頭，相關部門配合定期或不定期地對 VI手冊的保管和 規(guī)范 使用 情況進行抽查，發(fā)現問題及時責令整改。 第二十 六 條 根據實際需求和修訂情況，必要時對 VI 手冊實施換版。 第五章 修訂 與換版 — 7— 第二十五 條 根據實際需求， 必要時可對 VI 手冊 進行修訂。 第二十三 條 VI 手冊 在 使用 過程中，任何 單位 和個人 均 無權 對 其 進行修改，若因場所、環(huán)境等客觀因素影響確實無法執(zhí)行的， 須經宣傳部審核、確認、審批后方可執(zhí)行。 鋼城集團及 各單位 在 使用標準色時必須遵循統(tǒng)一、準確的原則 ， 在制作企業(yè)標志色彩圖案時，要嚴格使用企業(yè)標準色；在進行建筑物外觀的粉刷、制作牌板、廣告招牌、展覽室設計、室內墻體的著色、環(huán)境面貌色彩風格建設等方面應當 合理 使用企業(yè)標準色。 — 6— 企業(yè)標志同 鋼城集團及 各單位 自有名稱組合使用，組合方式嚴格按照 VI 手冊 的 規(guī)范示例執(zhí)行。 以下情況 應當 使用企業(yè)標志： 鋼城集團 及各單位辦公場所 的 突出位置； 鋼城集團及 各單位 所轄 公眾場合、重大儀式慶典場所、人員聚集地等重要場所的突出位置； 鋼城集團及 各單位組織的各類活動、會議和工作（工程）現場； 鋼城集團及 各單位 出版物和宣傳品的突出位置 ； 鋼城集團及 各單位 大型機械設備和 工器具的突出位置 ； 鋼城集團及 各單位 在使用各自的資質進行對外招投標、 合作和 開展 相關工作時； 鋼城集團及 各單位員工 應 按照規(guī)范要求 佩 戴企業(yè)標志 ， 佩 戴企業(yè)標志時， 必須 懸掛于胸前左上方 。 第 二十 條 企業(yè)標志的 使用 企業(yè)標志為 鋼城集團 專有 和
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