【正文】 我們以建立長期友好的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系為基礎(chǔ)，無論合作的規(guī)模和深度，我們都會提供專業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)！ 期待與您的合作 ！ 順祝 商祺！ 聯(lián)系人： 0000 電 話： 00000000 00000000 傳 真： 00000000 000000000 勞務(wù)派遣有限公司 。 人本服務(wù) 值得信賴 26 結(jié)束語 人力資源勞務(wù)派遣作為一種新興的人力資源管理模式，對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的重塑和 HR職能的變革有著積極的推動作用，并對企業(yè)在減少成本，優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高生產(chǎn)與管理效率等方面有著重大的戰(zhàn)略意義。工資發(fā)放單位于每月 5 日 和每月 25 日分兩次對單位 進行回訪 ，對單位提出的疑問和需要解決的問題我公司將派專業(yè)的項目 經(jīng)理在 2 個工作日之內(nèi)對您提出的意見給出解決的辦法 . 派遣員工的回訪：每月 10 號對派遣員工進行回訪，了解他們最近的 工作質(zhì)量 和心 人本服務(wù) 值得信賴 24 態(tài)，主 要回訪是派遣員工中組長，如有問題在對有問題的員工進行單獨的回訪，保證員工的穩(wěn)定性，創(chuàng)造員工的工作積極性。 1 每月為企業(yè)提供管理業(yè)績報表 六、我們的售后 (您十二分的滿意是 00 人追求的目標(biāo) !) 售后服務(wù)內(nèi)容：定期對派遣員工進 行培訓(xùn)溝通，根據(jù)各用人單位雙方協(xié)定的日期進行 定期對用人單位進行工作溝通及滿意度調(diào)查，根據(jù)雙方協(xié)定的指定日期 進 行（以下 內(nèi)容保證每月進行一次） 對我公司服務(wù)是否滿意？ 在每月的工作中哪些問題沒有得到合理解決？ 需要我公司改進的地方以及 對我公司的意見及建議？ 每月派專業(yè)的項目專員為您提供目前最新的政策和法律法規(guī)等。 為企業(yè)提供每年 12 次的校園招聘會 為企業(yè)提供獵頭服務(wù) 為企業(yè) 提供專業(yè)的人力資源服務(wù)和勞動相關(guān)法律援助和咨詢 協(xié)助 企業(yè) 調(diào)解與雇員的勞資糾紛。 我們能為您提供的附加值 企業(yè) 可以享受我們的現(xiàn)場招聘 以及大型特色招聘會，會企業(yè)平時的人員需求提供招聘途徑。所有宇輝的項目經(jīng)理都有各自精通的專業(yè)背景，因此我們才可以為您提供最新的相關(guān)咨詢，幫助您作出正確的決策。 六 是公司對做好客戶服務(wù)有良好的發(fā)展規(guī)劃 ： 首先公司在做好勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的同時，正在向人力資源管 理的深層次研進，特別是勞務(wù)派遣人員管理研究，以滿 人本服務(wù) 值得信賴 22 足客戶對人力資源深層次管理的需求；其次是擴大公司現(xiàn)有的人力資源庫信息量，目前我公司已與全國多家勞務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)建立了合作關(guān)系，按照服務(wù)客戶對人力資源的需求情況，加強資源開發(fā)，為企業(yè)提供更加快捷的服務(wù) 。 公司具有科學(xué)、完善的覆蓋勞務(wù)派遣全過程的管理服務(wù)流程和具有完備的管理制度。 （ 8） 為保證服務(wù)的連貫性，我們會為每個客戶指定兩名項目經(jīng)理，從而能夠為我們的客戶提供專業(yè)的招聘服務(wù)。（ 5）我公司作為西南地區(qū)人力資源行業(yè)的一面旗幟，擁 有良好的社會以及政府資源，能夠 為企業(yè)處理勞務(wù)糾紛以及其他問題。（ 3） 00 日報集團 人力資源報? 0000 招聘專 刊在成都地區(qū)周發(fā)行量已突破 120210份 ,僅次于前程無憂 ,對用人單位的招聘效果起到較強的輔助作用。 三是我們的多媒介多渠道服務(wù)： （ 1） 我公司擁有 00 和 00 兩大招聘市場 ,地處市中心商業(yè)繁華區(qū) ,每日人流量達 6000人 —— 12021人可確保用人單位的招聘需求。 二是與其它服務(wù)機構(gòu)相比我們的服務(wù)更符合您的要求： 與本地勞務(wù)公司相比，我們有政府部門批準(zhǔn)的勞務(wù)派遣資格，而大部分公司是沒有的；與外地勞務(wù)公司相比我們的服務(wù)更直接、更及時、更到位。 ? 2021 年度榮獲 00 職業(yè)介紹“放心職介服務(wù)單位” 、“先進單位” ? 2021 年度榮獲 00 職業(yè)介紹“放心職介服務(wù)單位” ? 2021 年度榮獲 全國“ AA”級人力資源機構(gòu)（目前 00 省最高級別） ? 2021 年度榮獲 00 職業(yè)介紹“放心職介服務(wù)單位” ? 2021 年度榮獲 00 職業(yè)介紹“放心職介服務(wù)單位” ? 2021 年度促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作“優(yōu)秀職介機構(gòu)” ? 2021 年 3 月 31 日成為中國就業(yè)促進會單位會員 ? 2021 年 8 月榮獲“全國優(yōu)秀民辦職業(yè)介紹機構(gòu)”榮譽稱號 人本服務(wù) 值得信賴 20 ? 20212021 每年均榮獲 00 市職業(yè)介紹工作“先進單位” 我們的優(yōu)勢 一是積累了各類客戶的服務(wù)經(jīng)驗 ： 我公司是 00 地區(qū)唯一集現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、 媒體招聘、培訓(xùn)學(xué)校、高端業(yè)務(wù)（勞務(wù)派遣、獵頭）為一體的綜合型人力資源機構(gòu)。 我們將鞏固、提升現(xiàn)有優(yōu)勢領(lǐng)域競爭地位、穩(wěn)健開拓人力資源服務(wù)領(lǐng)域新興市場，不斷研究市場發(fā)展新趨勢，超前規(guī)劃，并與用人單位互動，創(chuàng)造人力資源領(lǐng)域最新商機。我們 的成功案例 ：法資拉法基水泥、美資菲尼克斯、日資豐田汽車 、日資伊藤洋華堂、 瑞典宜家家居、 法國家樂福、法國歐尚超 市 、沃爾瑪超市、西武百貨、 正大集團易初蓮花超市、 深圳萬科房產(chǎn)（成都）、 青島啤酒、 統(tǒng)一企業(yè)（成都）、希望集團、地奧集團、恩威集團、三和集團、 置信經(jīng)典汽車、柴門蜀郡餐飲、 寒舍餐飲、 華潤置地、 四川省建筑科學(xué)研究院、金牛區(qū)荷花池街道辦 事處 等世界知名企業(yè) 企事業(yè)單位 以及眾多國內(nèi)著名企業(yè)提供人力資源服務(wù)。 十 六 年來我們不斷的致力于為 用人企業(yè) 和求職者提供快捷、有效、完善、周到的服務(wù)。道德的光輝源于內(nèi)部的發(fā)展，年輕富有朝氣的 00 人是企業(yè)發(fā)展的基石和源動力。 *：《三國志多年來 ，政府對 00 的關(guān)懷、客戶對 00 的認(rèn)同等來自四面八方的支持就是 00 最寶貴的資源。同時，宇輝也形成了獨特的企業(yè)文化。 改革開放以來，人力資源的供需情況發(fā)生了深刻的變化，由原來計劃經(jīng)濟的人人有工作變?yōu)楦偁幧蠉彙? 公司創(chuàng)建至今， 十六年的發(fā)展歷程，見證 00 每一刻的成長。至此， 000 最早的“平臺交流”式的現(xiàn)場招聘服務(wù)模式在宇輝應(yīng)運而生，邁出了人力 資源“直接化”交流 的第一步。 并能夠在 24 小時內(nèi)提供多于計劃需求總量 10%的勞務(wù)派遣人員，以應(yīng)對突發(fā)的運營需求； 在日常服務(wù)期間，能夠保證在公司提供勞務(wù)派遣崗位需求的 2 周之內(nèi)，提供符合公司要求的勞務(wù)派遣服務(wù)； 人本服務(wù) 值得信賴 17 按公司的考勤制度和工資標(biāo)準(zhǔn)，如實的核算和發(fā)放工資、代扣個人所得稅、社保及意外傷害保險、福利、勞務(wù)等費用； 指定專人負(fù)責(zé)對公司的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，必要時將派專人駐場 五、派遣公司介紹以及優(yōu)勢 00 人力資源管理公司于 0000 年在 0000 成立，主要從事人力資源運營工作，以推動民生就業(yè)、促進社會和諧為己任；多年來，宇輝本著“成 就源于改善 創(chuàng)新引領(lǐng)未來”的經(jīng)營理念，以不斷開發(fā)人力資源需求為動力，持續(xù)的推動品牌建設(shè)；一直以來，受到社會各界人士的廣泛關(guān)注，成為成都地區(qū)頗具影響力的人力資源機構(gòu)。駐廠專員主要工作職責(zé)為： ① 員工日常工作的管理，例如員工考勤、員工工作的完成情況考核以及調(diào)查員工的思想動態(tài)等； ② 妥善處理突發(fā)事件； ③ 負(fù)責(zé) **公司 與我司的溝通與協(xié)調(diào)； ④ 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員勞動合同簽訂與解除、社保相關(guān)事宜辦理、薪酬核算 、勞動爭議調(diào)解等相關(guān)工作 。讓員工能 在企 業(yè)安心的工作。