【正文】 ： 首先公司在做好勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的同時(shí)，正在向人力資源管 理的深層次研進(jìn)，特別是勞務(wù)派遣人員管理研究，以滿 人本服務(wù) 值得信賴 22 足客戶對(duì)人力資源深層次管理的需求；其次是擴(kuò)大公司現(xiàn)有的人力資源庫信息量，目前我公司已與全國多家勞務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系，按照服務(wù)客戶對(duì)人力資源的需求情況，加強(qiáng)資源開發(fā)，為企業(yè)提供更加快捷的服務(wù) 。 1 每月為企業(yè)提供管理業(yè)績(jī)報(bào)表 六、我們的售后 (您十二分的滿意是 00 人追求的目標(biāo) !) 售后服務(wù)內(nèi)容：定期對(duì)派遣員工進(jìn) 行培訓(xùn)溝通，根據(jù)各用人單位雙方協(xié)定的日期進(jìn)行 定期對(duì)用人單位進(jìn)行工作溝通及滿意度調(diào)查，根據(jù)雙方協(xié)定的指定日期 進(jìn) 行（以下 內(nèi)容保證每月進(jìn)行一次） 對(duì)我公司服務(wù)是否滿意？ 在每月的工作中哪些問題沒有得到合理解決？ 需要我公司改進(jìn)的地方以及 對(duì)我公司的意見及建議？ 每月派專業(yè)的項(xiàng)目專員為您提供目前最新的政策和法律法規(guī)等。 我們以建立長(zhǎng)期友好的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系為基礎(chǔ)，無論合作的規(guī)模和深度，我們都會(huì)提供專業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)！ 期待與您的合作 ！ 順祝 商祺！ 聯(lián)系人： 0000 電 話： 00000000 00000000 傳 真： 00000000 000000000 勞務(wù)派遣有限公司 。 為企業(yè)提供每年 12 次的校園招聘會(huì) 為企業(yè)提供獵頭服務(wù) 為企業(yè) 提供專業(yè)的人力資源服務(wù)和勞動(dòng)相關(guān)法律援助和咨詢 協(xié)助 企業(yè) 調(diào)解與雇員的勞資糾紛。 公司具有科學(xué)、完善的覆蓋勞務(wù)派遣全過程的管理服務(wù)流程和具有完備的管理制度。 三是我們的多媒介多渠道服務(wù)： （ 1） 我公司擁有 00 和 00 兩大招聘市場(chǎng) ,地處市中心商業(yè)繁華區(qū) ,每日人流量達(dá) 6000人 —— 12021人可確保用人單位的招聘需求。我們 的成功案例 ：法資拉法基水泥、美資菲尼克斯、日資豐田汽車 、日資伊藤洋華堂、 瑞典宜家家居、 法國家樂福、法國歐尚超 市 、沃爾瑪超市、西武百貨、 正大集團(tuán)易初蓮花超市、 深圳萬科房產(chǎn)（成都）、 青島啤酒、 統(tǒng)一企業(yè)（成都）、希望集團(tuán)、地奧集團(tuán)、恩威集團(tuán)、三和集團(tuán)、 置信經(jīng)典汽車、柴門蜀郡餐飲、 寒舍餐飲、 華潤(rùn)置地、 四川省建筑科學(xué)研究院、金牛區(qū)荷花池街道辦 事處 等世界知名企業(yè) 企事業(yè)單位 以及眾多國內(nèi)著名企業(yè)提供人力資源服務(wù)。多年來 ，政府對(duì) 00 的關(guān)懷、客戶對(duì) 00 的認(rèn)同等來自四面八方的支持就是 00 最寶貴的資源。至此， 000 最早的“平臺(tái)交流”式的現(xiàn)場(chǎng)招聘服務(wù)模式在宇輝應(yīng)運(yùn)而生，邁出了人力 資源“直接化”交流 的第一步。 人員的穩(wěn)定： 00 的宗旨一直是以服務(wù)留人，只有愿意留下來工作的員工才是公司可以培養(yǎng)的員工。下列事項(xiàng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理范圍： 因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離 職發(fā)生的爭(zhēng)議； 因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議； 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議（如解除、終止、變更勞動(dòng)合同或未簽訂勞動(dòng)合同及事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定等情況引發(fā)的爭(zhēng)議）； 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 六、突發(fā)性疾病和工傷工亡處理 發(fā)生工傷事故，貴公司應(yīng)采取緊急措施救助傷員，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即通知宇輝公司項(xiàng)目專員。 ③ **公司 人事財(cái)務(wù)部 確認(rèn)、簽章后，宇輝 公司客戶服務(wù)中心月末前到社保基金中心辦理投保手續(xù)（增減、轉(zhuǎn)移等）。主要內(nèi)容有： （ 1） 及時(shí)為勞務(wù)人員辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)； （ 2） 及時(shí)為新招聘勞務(wù)人員辦理招工 備案手續(xù)； （ 3） 按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)（結(jié)婚證明、戶籍證明、失業(yè)證明、營(yíng)業(yè)員上崗證等）； （ 4） 派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位和勞務(wù)人員要求，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。 ，經(jīng)過我們公司的面試后集體帶到客戶單位由客戶單位進(jìn)行復(fù)試，合格錄用，我公司與其簽訂勞動(dòng)合同。也可獲得由資深 HR 專家和多年豐富 HR 實(shí)踐的整合經(jīng)驗(yàn)，有效處理勞動(dòng)人事糾紛和問題，爭(zhēng)議和糾紛不發(fā)生在用人單位，有效提高用人單位的美譽(yù)度。 3）總體工作目標(biāo) ★ 有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)（如用工中工傷事故等），增強(qiáng)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的組織應(yīng)變能力； ★ 從繁鎖的事務(wù)中解脫出來（社保繳納、工傷管理等），降低管理成本費(fèi)用； ★ 減少社會(huì)保險(xiǎn)繳納費(fèi)用支出，降低人工成本費(fèi)用； ★ 通過專業(yè)的人力資源服務(wù)，使 **公司 獲得全方位的勞動(dòng)法規(guī)咨詢服務(wù)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生， 以更快的速度適應(yīng)市場(chǎng)瞬息萬變 的競(jìng)爭(zhēng) ， 推動(dòng) **公司 的可持續(xù)發(fā)展 。 人本服務(wù) 值得信賴