公司外部培訓(xùn)管理制度(參考版)
2024-12-20 08:24本頁面
【正文】 4. 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。 2. 培訓(xùn)獲得證書 《 》 原件由公司人力資源部保管，在員工離職時： □ 交還本人 / □ 公司保留。 7. 簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。 5. 乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的 崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準(zhǔn)。 3. 培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。 二、 乙方的責(zé)任與義務(wù) 1. 乙方自愿參加甲方組織的 培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《外部培訓(xùn)管理制度》。 3. 甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。 2. 本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用預(yù)計 元人民幣（ 包括： 報名和培訓(xùn)費、教材費、考證費、差旅費和補助等 ） 。 一、培訓(xùn)內(nèi)容信息 /請?zhí)顚? 培訓(xùn)項目名稱 培訓(xùn) 時間 培訓(xùn)地點 講師 二、您對培訓(xùn)課程的評價 請打分， 10 分最高（ 6 分為及格） 低于 6分 6 7 8 9 10 價值（ 練習(xí) /案例的有效程度） 助程度 三、您對培訓(xùn)講師的評價 請打分， 10 分最高（ 6 分為及格） 低于 6分 6 7 8 9 10 、講解清晰 ，促進互動 四、您對培訓(xùn)組織服務(wù)的評價 請打分， 10 分最高（ 6 分為及格） 低于 6分 6 7 8 9 10 五、您的總體評價 本培訓(xùn)中的收獲： □ 很多 □ 還可以 □ 較少 □ 幾乎沒有 ： □ 100% □ 90% □ 80% □ 70% □ 60% □ 60%以下 六、您的 心得與建議 訓(xùn)收獲最大的 是： 是： ： 附表 3《外部培訓(xùn)協(xié)議書》 7/7 Maggie2021 外部培訓(xùn)協(xié)議書 甲方： xxxx 公司 乙方： 甲乙雙方根據(jù)平 等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。 支付方式： 培訓(xùn)前支付 ， 培訓(xùn)后支付 ，培訓(xùn)未合格者 ， 從工資中扣除 。 有有效期限規(guī)定的證書 證書規(guī)定的有效期限 或兩次復(fù)審之間的有效期限。 班組長基層管理人員 800 元（含）以下 /次培訓(xùn) 1
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