公司外部培訓(xùn)管理制度-文庫吧資料
2024-12-24 08:24本頁面
【正文】 年 800 元以上 /次培訓(xùn) 每超過 500 元（四舍五入），增 加 1 年服務(wù)期。 附表 1《外訓(xùn)申請表》 附表 2《 培 訓(xùn)效果反饋與評估表》 附表 3《外部培訓(xùn)協(xié)議書》 本制度 最終解釋權(quán)歸人力資源部， 自 2021 年 1 月 1 日起施行。 1) 培訓(xùn)費(fèi)用 包括報名和培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、考證費(fèi)、差旅費(fèi)和補(bǔ)助等與培訓(xùn)有關(guān)的公司所有支出 ，具體金額以《 外部培訓(xùn)協(xié)議書 》中的規(guī)定為準(zhǔn)。 9. 公派外訓(xùn)學(xué)習(xí)不合格者（指取得證書類培訓(xùn)不能獲得合格證書，或考試類成績不合格未 取到資格證書等情形），所有因培訓(xùn)發(fā)生費(fèi)用由個人承擔(dān)。 7. 部門或員工個人未按本制度進(jìn)行審批、不按財(cái)務(wù)制度借、付款，自行參加外訓(xùn)的，所有費(fèi)用個人承擔(dān) 。 6. 公派外訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)將證書原件、培訓(xùn)資料交至人力資源部存檔； 3 天 內(nèi)送交一份《培訓(xùn)心得報告》、《培訓(xùn)效果反饋與評估表》至人力資源部； 5 個工作日內(nèi)完成培訓(xùn)費(fèi)用的審核、報銷；根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，在 1 個月內(nèi)由人力資源部組織外訓(xùn)員工進(jìn)行公司內(nèi)部授課。 4. 負(fù)有保密的責(zé)任，任何時期不得將公司機(jī)密對外泄露 。 2. 公派外訓(xùn) 期間應(yīng)認(rèn)真聽講、做好學(xué)習(xí)記錄，不得缺課 。 3. 參加外訓(xùn)的條件及經(jīng)費(fèi)原則上按照以上規(guī)定執(zhí)行，特殊情況需由 公司領(lǐng)導(dǎo) 特批。超額部分由員工個人承擔(dān)。員工離職時歸還本人，并按外部培訓(xùn)協(xié)議書或勞動合同處理。 通用性、特種作業(yè)資格類 （電工、電焊、鍋爐作業(yè)等） 資格證考取費(fèi)用個人全額承擔(dān)， 公司與員工勞動合同存續(xù)期間 的證書復(fù)審費(fèi)用由公司全額承擔(dān)。 監(jiān)管部門要求的 特定崗位人員 公司全額 承擔(dān) 公司保管證書原件、有使用權(quán)。 國家規(guī)定必須進(jìn)行的持證上崗或特種作業(yè)培訓(xùn)、資格證書考試 類 分類 費(fèi)用額度 證書管理 與公司特定設(shè)備有關(guān)的 特種作業(yè)資格 公司全額承擔(dān) 公司保管證書原件、有使用權(quán)。 基層管理 者 2021 元 1 次， 3 天 公司保管證書原件、有使用權(quán)。 八、 公派外部培訓(xùn) 管理 管理類、提高本職工作業(yè)務(wù)水平類培訓(xùn) 外派培訓(xùn)審批 簽 《 外部培訓(xùn)協(xié)議書 》 外聘講師到廠培訓(xùn)審批 《培訓(xùn)合同》審批 外派培訓(xùn)借款與付款 培訓(xùn)組織實(shí)施 參加外訓(xùn) 外訓(xùn)發(fā)票審 核與結(jié)算 公司內(nèi)部授課 （視情況而定） 外訓(xùn)效果評估（提交心得報告、 證書 等 ） 外訓(xùn)培訓(xùn)資料存檔 培訓(xùn)效果評估與改進(jìn) 培訓(xùn)費(fèi)用審核與付款 培訓(xùn)資料存檔 簽《 外部培訓(xùn)協(xié)議書 》 外部培訓(xùn)申請 3/7 Maggie2021 分類 費(fèi)用 額度 （年） 外訓(xùn)次數(shù) 和天數(shù) （年） 證書管理 中層 管理者 5000 元 2 次， 5 天 公司保管證書原件、有使用權(quán) 。 5. 通過審批的外訓(xùn)由人力資源部發(fā)出書面通知、電子郵件等方式傳達(dá)給參訓(xùn)人培訓(xùn)信息 ，按時 參加 。 3. 根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際工作需要，以部門為單位統(tǒng)一填寫《外訓(xùn)申請表》，報人力資源部審核，提交 公司領(lǐng)導(dǎo) 審批。 七、 外訓(xùn)的申請與審批 、實(shí)施 1. 流程圖
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