6外部人員訪問管理制度-文庫吧資料
2024-09-25 05:01本頁面
【正文】 辭職 訪問員合同期滿可提出辭職； 訪問員因私人理由（如回原職工作等）可提辭職。所完成的問卷、量表，皆由本人依照培訓(xùn)規(guī)定作業(yè)程序和標(biāo)準(zhǔn)完成，絕對真實(shí)無欺，若查出有失真問卷，該訪問員應(yīng)主動(dòng)交代其余問卷之真實(shí)情況，否則，若經(jīng)過復(fù)核查出，將視為嚴(yán)重作弊予以處罰。訪問應(yīng)如實(shí)逐題填寫問卷或量表，對訪問過程中沒記清楚的地方，如有錄音或錄像的，借助錄音或錄像進(jìn)行回顧，沒有錄音或錄像的采用電話向被訪者進(jìn)行補(bǔ)問。 行財(cái)部發(fā)放相關(guān)器材押金，再由督導(dǎo)根據(jù)登記表統(tǒng)一發(fā)放押金，訪問員簽字確認(rèn)。 登記表及押金由督導(dǎo)統(tǒng)一交付至行財(cái)部確認(rèn)器材領(lǐng)用，行財(cái)部根據(jù)登記表發(fā)放器材。 四、項(xiàng)目器材使用 （一）發(fā)放：按照每個(gè)項(xiàng)目或項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)進(jìn)行發(fā)放 （二）時(shí)間：在項(xiàng)目執(zhí)行開始時(shí)進(jìn)行領(lǐng)取，并且持續(xù)至項(xiàng)目或項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)結(jié)束時(shí)交還 （三）負(fù)責(zé)及領(lǐng)?。? 器材統(tǒng)一由督導(dǎo)在項(xiàng)目開始或項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)開始時(shí)進(jìn)行領(lǐng)取。 （四）領(lǐng)取。 （三）負(fù)責(zé)。一般勞務(wù)費(fèi)在每次項(xiàng)目或項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)（依實(shí)際情況）結(jié)束15天內(nèi)發(fā)放完畢，訪問員在此期間內(nèi)領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)，逾期不再發(fā)放。 （二）項(xiàng)目培訓(xùn)后或項(xiàng)目進(jìn)行中途，未經(jīng)督導(dǎo)同意而擅自中止執(zhí)行項(xiàng)目或無故退出者，取消訪問員資格，扣發(fā)該項(xiàng)目的全部勞務(wù)費(fèi)。具體見訪問員考核評(píng)分表。 二、項(xiàng)目過程中訪問員的管理 公司以項(xiàng)目督導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目的管理，訪問員應(yīng)服從項(xiàng)目督導(dǎo)的統(tǒng)一安排，對所做的工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量和工作效率。若遲到超過15分鐘，取消該項(xiàng)目工作資格；未經(jīng)督導(dǎo)同意而不參加者，取消該項(xiàng)目工作資格。 （三）訪問員在基礎(chǔ)培訓(xùn)后兩個(gè)月內(nèi)未參加項(xiàng)目的，應(yīng)重新培訓(xùn)； （四）項(xiàng)目培訓(xùn)中的管理 準(zhǔn)時(shí)參加項(xiàng)目培訓(xùn) 當(dāng)督導(dǎo)分配項(xiàng)目任務(wù)后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加項(xiàng)目培訓(xùn)。 （二）如由于訪問員未能完整參與整個(gè)培訓(xùn)的，且沒有事先申請的，取消該訪問員資格。 附：《機(jī)房外來人員登記表》 《出入機(jī)房申請表》 第二篇：市場調(diào)查訪問員管理制度xx公司市場調(diào)查訪問員管理制度 一、訪問員培訓(xùn)制度 訪問員必須事先參加訪問員基礎(chǔ)培訓(xùn)和項(xiàng)目培訓(xùn)。損失后果情節(jié)嚴(yán)重的，由本單位依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；如觸犯國家有關(guān)法律、法規(guī)者，移交公安、司法機(jī)關(guān)處理。 七、進(jìn)入機(jī)房人員在機(jī)房內(nèi)完成相關(guān)工作時(shí)，需保證機(jī)房正常的環(huán)境秩序，認(rèn)真填寫機(jī)房內(nèi)工作內(nèi)容后方可退出。嚴(yán)禁在機(jī)房內(nèi)吵鬧、吸煙、吃零食，嚴(yán)禁攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強(qiáng)電磁、輻射性、流體物質(zhì)等進(jìn)入，避免對機(jī)房設(shè)備構(gòu)成威脅。 五、外部參觀人員出入機(jī)房、辦公區(qū)等重要區(qū)域，由
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