【新整理】企業(yè)年度培訓(xùn)計劃制定與培訓(xùn)體系建設(shè)(參考版)

【摘要】年度培訓(xùn)規(guī)劃制定與培訓(xùn)體系建立,培訓(xùn)講師：邱明俊,二00八年十一月二十九日,問題思考,,,,難/易,,思考,,,多/少,,滿意/沒滿意,檢驗?zāi)愕呐嘤?xùn)體系,一天的收獲,如何制訂年度培訓(xùn)規(guī)劃3個培訓(xùn)體系建...

2024-11-20 04:22

企業(yè)年度培訓(xùn)計劃制定與培訓(xùn)體系建設(shè)(參考版)

【摘要】企業(yè)年度培訓(xùn)規(guī)劃制定與培訓(xùn)體系建設(shè)檢驗?zāi)愕呐嘤?xùn)體系序號內(nèi)容題號選擇12題號1培訓(xùn)需求調(diào)研問卷、面談問卷、面談、績效分析等2內(nèi)部講師隊伍未認(rèn)證認(rèn)證3課程庫無有4培訓(xùn)評估現(xiàn)場現(xiàn)場、訓(xùn)后5后期跟進無有6年度規(guī)劃無有7制度手冊無有

2025-01-14 20:24

【新整理】企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與年度培訓(xùn)規(guī)劃(參考版)

【摘要】企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè),主講：師翠青,目錄,一、人力資源與培訓(xùn)二、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的角色與定位三、培訓(xùn)的組織與保證四、現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則五、系統(tǒng)型培訓(xùn)模式,導(dǎo)讀,,人力資源與培訓(xùn),現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則,系統(tǒng)型培訓(xùn)模式,...

2024-11-20 04:22

培訓(xùn)體系構(gòu)建與年度培訓(xùn)計劃制定(參考版)

【摘要】培訓(xùn)體系構(gòu)建與年度培訓(xùn)計劃制定,,,,,,,,,,,,,,,,課程進程,認(rèn)識培訓(xùn)管理培訓(xùn)體系的全貌培訓(xùn)需求評量年度培訓(xùn)計劃制定有效的培訓(xùn)實施培訓(xùn)效果評估提升培訓(xùn)效果的方法Q&A,人力資源理念的演變過程...

2024-11-22 01:38

【新整理】企業(yè)培訓(xùn)體系建立(參考版)

【摘要】企業(yè)培訓(xùn)體系建立,培訓(xùn)內(nèi)容,單元一：培訓(xùn)在企業(yè)中的地位和模式單元二：系統(tǒng)型培訓(xùn)體系的構(gòu)成概述單元三：培訓(xùn)需求分析單元四：培訓(xùn)計劃的制定單元五:培訓(xùn)課程的設(shè)置單元六：培訓(xùn)實施與后勤單元七：培訓(xùn)評估與反饋...

2024-11-20 04:22

培訓(xùn)體系構(gòu)建與年度培訓(xùn)計劃制定(參考版)

【摘要】培訓(xùn)體系構(gòu)建與年度培訓(xùn)計劃制定英國威爾士大學(xué)特邀培訓(xùn)導(dǎo)師北京大學(xué)EMBA客座教授中山大學(xué)客座教授香港工商管理學(xué)院客座教授XX教授是國內(nèi)著名的人力資源實戰(zhàn)管理專家，職業(yè)顧問師和職業(yè)培訓(xùn)師，曾任職于世界級咨詢公司，洪教授具有近十年職業(yè)顧問師和職業(yè)講師的從業(yè)經(jīng)驗。X教授在咨詢界擁有極高的地位，作為

2025-03-07 11:59

培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)計劃的制定(參考版)

【摘要】謝言川助理：小楊QQ：1400833333TEL：18523333365培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)計劃的制定企業(yè)培訓(xùn)管理的現(xiàn)狀培訓(xùn)經(jīng)理在企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)和培訓(xùn)實施中，經(jīng)常發(fā)出感慨，培訓(xùn)如何快速響應(yīng)業(yè)務(wù)的需求？如何能產(chǎn)生績效？如何獲得老板的認(rèn)可？而在培訓(xùn)體系建設(shè)中，普遍的困惑如下：1培訓(xùn)的目的是什么？2如何讓學(xué)員熱愛學(xué)習(xí)？3培訓(xùn)后的落地怎么做？4如何

2025-01-22 04:32

企業(yè)年度培訓(xùn)制度規(guī)劃與培訓(xùn)計劃制定(參考版)

【摘要】大綱2.1-1突破訓(xùn)練的迷思與盲點3.1-2從經(jīng)營者立場看人才培訓(xùn)之要求4.1-3經(jīng)營目標(biāo)與訓(xùn)練目標(biāo)如何結(jié)合5.1-4訓(xùn)練需求定位的五種方法7.2-1年度訓(xùn)練計劃常犯的錯誤8.2-2撰寫訓(xùn)練計劃的成功關(guān)鍵9.2-3作好年度培訓(xùn)計劃的10個步驟10.2-4實務(wù)案例研討大綱

2025-03-06 21:49

企業(yè)年度培訓(xùn)計劃制定與培訓(xùn)制度規(guī)劃(參考版)

【摘要】大綱2.1-1突破訓(xùn)練的迷思與盲點3.1-2從經(jīng)營者立場看人才培訓(xùn)之要求4.1-3經(jīng)營目標(biāo)與訓(xùn)練目標(biāo)如何結(jié)合5.1-4訓(xùn)練需求定位的五種方法7.2-1年度訓(xùn)練計劃常犯的錯誤8.2-2撰寫訓(xùn)練計劃的成功關(guān)鍵9.2-3作好年度培訓(xùn)計劃的10個步驟10.2-4實務(wù)案例研討大綱

2025-03-06 22:01

企業(yè)年度培訓(xùn)計劃制定與培訓(xùn)制度規(guī)劃(參考版)

【摘要】大綱1-1突破訓(xùn)練的迷思與盲點1-2從經(jīng)營者立場看人才培訓(xùn)之要求1-3經(jīng)營目標(biāo)與訓(xùn)練目標(biāo)如何結(jié)合1-4訓(xùn)練需求定位的五種方法2-1年度訓(xùn)練計劃常犯的錯誤2-2撰寫訓(xùn)練計劃的成功關(guān)鍵2-3作好年度培訓(xùn)計劃的10個步驟2-4實務(wù)案例研討大綱3-1如何爭取高階主管

2025-01-13 09:51

企業(yè)年度培訓(xùn)計劃制定與培訓(xùn)制度規(guī)劃課件(參考版)

【摘要】大綱2.1-1突破訓(xùn)練的迷思與盲點3.1-2從經(jīng)營者立場看人才培訓(xùn)之要求4.1-3經(jīng)營目標(biāo)與訓(xùn)練目標(biāo)如何結(jié)合5.1-4訓(xùn)練需求定位的五種方法7.2-1年度訓(xùn)練計劃常犯的錯誤8.2-2撰寫訓(xùn)練計劃的成功關(guān)鍵9.2-3作好年度培訓(xùn)計劃的10個步驟10.2-4實務(wù)案例研討大綱

2025-03-06 22:28

企業(yè)年度培訓(xùn)計劃的制定與培訓(xùn)制度規(guī)劃(參考版)

【摘要】大綱2.1-1突破訓(xùn)練的迷思與盲點3.1-2從經(jīng)營者立場看人才培訓(xùn)之要求4.1-3經(jīng)營目標(biāo)與訓(xùn)練目標(biāo)如何結(jié)合5.1-4訓(xùn)練需求定位的五種方法7.2-1年度訓(xùn)練計劃常犯的錯誤8.2-2撰寫訓(xùn)練計劃的成功關(guān)鍵9.2-3作好年度培訓(xùn)計劃的10個步驟10.2-4實務(wù)案例研討大綱

2025-03-07 16:17

如何建立培訓(xùn)體系與制定培訓(xùn)計劃版(參考版)

【摘要】1如何建立培訓(xùn)體系與制定培訓(xùn)計劃?2?培訓(xùn)中的“冰山”——培訓(xùn)中問題的提出?溶化培訓(xùn)“冰山”（一）——創(chuàng)新培訓(xùn)理念?溶化培訓(xùn)“冰山”（二）——打造科學(xué)培訓(xùn)管理體系?溶化培訓(xùn)“冰山”（三）——

2025-01-18 12:06

如何建立培訓(xùn)體系與制定培訓(xùn)計劃講義(參考版)

【摘要】1如何建立培訓(xùn)體系與制定培訓(xùn)計劃?------劉秋華《回歸人本》作者2?培訓(xùn)中的“冰山”——培訓(xùn)中問題的提出?溶化培訓(xùn)“冰山”（一）——創(chuàng)新培訓(xùn)理念

2025-05-14 22:16

企業(yè)年度計劃制定與培訓(xùn)制度規(guī)劃(參考版)

【摘要】大綱1-1突破訓(xùn)練的迷思與盲點1-2從經(jīng)營者立場看人才培訓(xùn)之要求1-3經(jīng)營目標(biāo)與訓(xùn)練目標(biāo)如何結(jié)合1-4訓(xùn)練需求定位的五種方法2-1年度訓(xùn)練計劃常犯的錯誤2-2撰寫訓(xùn)練計劃的成功關(guān)鍵2-3作好年度培訓(xùn)計劃的10個步驟2-4實務(wù)案例研討大綱3-1如何爭取高階主管

2025-05-14 18:31

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