20xx年一報(bào)告兩評(píng)議工作報(bào)告(參考版)
2024-11-19 23:40本頁(yè)面
【正文】
。同時(shí)，把建立健全嚴(yán)格有效的干部監(jiān)督保證機(jī)制作為干部監(jiān)督的重點(diǎn)，做到該公示的公示、該反饋的反饋、該談話的談話，不斷加強(qiáng)干部選拔任用工作有關(guān)制度的建設(shè)和落實(shí)。四不準(zhǔn)、六不要”。四是充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，不折不扣地堅(jiān)持民主討論，集體決策的原則。二是構(gòu)建體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的綜合考核評(píng)價(jià)體系，全面深入了解干部情況。用發(fā)展衡量實(shí)績(jī)，憑實(shí)績(jī)?nèi)斡酶刹俊?。四道關(guān)口。在新一輪中層干部聘任中，本委嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》對(duì)干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)作出嚴(yán)密的程序，嚴(yán)把干部選任”。
總之，在干部選拔任用工作中，本委構(gòu)建了一整套較為科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用體系，培養(yǎng)和推薦年青干部的力度比較大，增強(qiáng)了黨工委的活力和生機(jī)，為本委更好地開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的干部隊(duì)伍保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、選拔任用干部的總體情況
近兩年來(lái)，本委在干部選拔任用工作中，始終堅(jiān)持以《干部選拔任用條例》精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，鮮明崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，重用那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、能干事的優(yōu)秀干部，積極向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取，努力培養(yǎng)和鍛煉年青干部，全力營(yíng)造人人充滿希望的選人用人環(huán)境。四是大力引進(jìn)和培養(yǎng)年輕干部。三是健全完善管理人員監(jiān)督管理機(jī)制，進(jìn)一步完善制度，堅(jiān)持不懈地抓好干部監(jiān)督管理工作，對(duì)于群眾滿意率較低的管理人員，要調(diào)查原因并督促整改。為了建設(shè)一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，使公司德才兼?zhèn)涞耐居懈墒聞?chuàng)業(yè)的平臺(tái)，為公司發(fā)展提供人才保證，在今后管理人員選拔任用工作中，要做好以下幾個(gè)方面：一是積極探索富有生機(jī)和活力的選用機(jī)制，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，以公正的導(dǎo)向營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。三是個(gè)別干部專業(yè)技術(shù)有待加
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