100830員工手冊(cè)(參考版)
2024-11-19 05:07本頁面
【正文】 。請(qǐng)您在閱讀并理解本手冊(cè)的內(nèi)容后，簽署此確認(rèn)函，表明您已完全理解并接受本手冊(cè)的全部?jī)?nèi)容，并遵守。對(duì)本手冊(cè)不詳之處由綜合部負(fù)責(zé)解釋。如若不慎遺失，請(qǐng)及時(shí)向綜合部申報(bào)，補(bǔ)領(lǐng)并補(bǔ)交相應(yīng)的工本費(fèi)。公司保留隨時(shí)修訂部分或全部政策、規(guī)章制度以及公司運(yùn)作方式的權(quán)力。作為行動(dòng)指南，這本員工手冊(cè)并不代表著一份聘用協(xié)議或合同。同時(shí)，它也是對(duì)您和您的工作進(jìn)行指導(dǎo)的行動(dòng)指南。這些規(guī)章制度并不限制公司對(duì)于其他有損公司、客戶和其他員工利益的行為進(jìn)行處分的權(quán)力。主要內(nèi)容如下：一、目的二、培訓(xùn)方式三、培訓(xùn)課程設(shè)置四、培訓(xùn)時(shí)間安排五、員工培訓(xùn)程序六、培訓(xùn)管理辦法附表附表一：培訓(xùn)計(jì)劃附表二：?jiǎn)T工培訓(xùn)申報(bào)表附表三：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄附表四：?jiǎn)T工培訓(xùn)登記表附表五：培訓(xùn)通知附表六：培訓(xùn)簽到表附表七：?jiǎn)T工培訓(xùn)檔案 員工手冊(cè)――員工確認(rèn)函公司相信每一名員工都能有條理地、高水平地從事自己的工作，公司所列出的成文規(guī)則或規(guī)定并不能全面概括或代替員工們良好的判斷力和合作感。主要內(nèi)容如下：第一章 考勤、請(qǐng)假、休假管理第二章 人事管理第三章 薪資福利待遇管理附表附表一：?jiǎn)T工請(qǐng)假表附表二：崗位變動(dòng)表附表三：人員變動(dòng)通知單附表四：?jiǎn)T工履歷表附表五：試用員工審批表附表六：薪資調(diào)整申請(qǐng)表附表七：轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表9行政管理制度 “詳見發(fā)布于部門《行政管理制度》”。第十九條 工作著裝應(yīng)干凈、整齊，公司內(nèi)禁止穿無袖衫、拖鞋等。如“貴廠、貴處、某先生、某小姐”。每位員工不應(yīng)因自己不禮貌的語言而損害公司
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