【正文】 內(nèi)容總結(jié)
（1）煤礦安全培訓中心管理制度匯編
培訓工作程序
為使培訓工作井然有序，提高培訓質(zhì)量，保證培訓效果，特制訂如下短期培訓工作程序
（2）加強課堂教學管理提高教學水平的措施
課堂教學是教學的基本形式，是各教學環(huán)節(jié)的中心
（3），對違反教學紀律造成教學事故的教師按《教學事故認定和處理辦法》處理
（4）學員考勤管理制度
為保障學員圓滿完成培訓任務，特制定培訓學員考勤制度
43。不斷完善培訓需求分析制度，總結(jié)出比較完善的培訓需求報告。做好培訓學員的考核工作。做好培訓前教師、學員、教材的準備工作。根據(jù)調(diào)查分析找出培訓需求。質(zhì)量管理組工作任務見《培訓教學質(zhì)量監(jiān)控制度》和《培訓效果反饋》等內(nèi)容。開展教改實驗，組織觀摩教學活動，交流教學經(jīng)驗。組織教師深入研究有關教學大綱和材料，擬定教學工作計劃。指導教研組提高教研水平。指導教師開展教育科學研究，撰寫教研論文。由領導傳達上級教育行政部門的有關方針、政策和指示，組織教師學習教育教學理論。六、閱覽時間為：上午：8：00至11：00下午：4：00至6：00培訓教學研究制度教學研究是提高教師業(yè)務水平和課堂教學質(zhì)量的重要途徑。四、閱覽室要保持清潔、安靜，不得交談、辯論，創(chuàng)造優(yōu)雅環(huán)境。二、閱覽人須持本人閱覽證借閱，書刊只限在本室閱覽，不得將書籍攜帶室外，如需帶走，按規(guī)定辦理借閱手續(xù)。完成領導交辦的其它事務。收集教師及學員反映的問題，及時反饋給有關領導。負責召集科里各種會議，并做好記錄工作。匯總教學日報表，登記培訓教學大記事。二、工勤人員崗位職責協(xié)助科長、教務員辦理日常培訓過程中各種表格、報批和收發(fā)工作，統(tǒng)計、計算教師工作量。培訓工勤人員崗位職責一、基本要求熱愛祖國，擁護黨的領導，忠誠黨的教育、培訓事業(yè)，遵守國家體制和法令，遵守學校各項規(guī)章制度，具有良好職業(yè)道德，服務育人。七、負責好教材室安全衛(wèi)生工作，做好防火、防盜、防潮、防蟲鼠工作。五、保持與相關部門聯(lián)系，及時補充教材、教本。三、負責教材和資料的驗收、入庫和保管工作。培訓教材管理員崗位職責一、及時掌握各培訓班教學計劃，熟悉各工種使用的教材版本、練習本等。八、認真學習檔案業(yè)務知識，鉆研檔案理論。六、認真做好檔案統(tǒng)計工作及檔案鑒定、銷毀等基礎工作，對過期檔案提出存、毀意見。五、認真做好檔案庫房管理和安全防護工作，經(jīng)常對庫房進行安全防護檢查，防止事故發(fā)生。三、認真做好檔案的整理、分類、登記建卡、編號上架等工作，做到資料管理科學、排列整齊、主次分明、標志明確。二、督促、檢查、指導培訓部門有關文件、材料、教學、管理學員檔案等材料的形成，積累整理、立卷、歸檔工作。完成領導交辦的其它臨時性工作。四、負責落實和做好培訓科計算機的防毒工作，保持各臺機器處于安全完好狀態(tài)，發(fā)揮計算機現(xiàn)有配置的最佳效果。二、負責培訓科計算機系統(tǒng)軟硬件和數(shù)據(jù)維護管理工作，對系統(tǒng)升級、開發(fā)提出實施意見和建議。七、完成科里交辦的臨時性工作。五、上實習、實驗課前應檢查好實驗設備、儀表，做到安全、整齊。三、認真?zhèn)湔n，做好課前準備，并督促學員搞好環(huán)境衛(wèi)生打掃工作。實習、實驗教師崗位職責一、實習、實驗教師應嚴格遵守實習、實驗課的作息制度，做到不遲到、不早退、不擅自離校。八、遵守學校各項規(guī)章制度。六、協(xié)助支部書記搞好培訓評估工作。四、關心學員的生活和身體健康，對學員食宿方面提出的問題及時向科長匯報。認真指導學員明確報名各要素，填寫報名表，收好照片。培訓班主任崗位職責一、以身作則，言傳身教，師德良好，做好學員道德教育工作。十五、負責做好學員報到、注冊、補考等手續(xù)的辦理以及學員資格審查和證書發(fā)放等工作。十三、協(xié)助科長辦理教師停課、調(diào)課、學員成績登錄等有關工作。十一、協(xié)助科長做好培訓課表的編制、送審、印制、下發(fā)等工作。九、負責學員學籍檔案管理工作和向檔案室移交檔案工作。七、會同培訓科長做好各期培訓班的結(jié)算工作。五、具體負責培訓教學計劃的落實，并組織相關人員具體實施。三、及時與班主任聯(lián)系，統(tǒng)計學員出勤情況。培訓教務管理員崗位職責一、做好教學人員業(yè)務檔案的收集、整理、歸檔工作。參加教研活動是每位教師的義務，每學期至少撰寫一篇質(zhì)量較高的相關論文，對于學校分配的教研任務(如專題研究、實驗、公開課、匯報課等)，如無特殊情況、不允許推脫，應努力去完成。(七)教研與業(yè)務學習自覺進行業(yè)務理論學習，不斷豐富知識，提高自身業(yè)務素質(zhì)，充分把自身學識轉(zhuǎn)化為教學能力，提高教學質(zhì)量。(2)嚴格監(jiān)考，認真評卷，及時記錄上報成績。(六)考試凡實行教考分離的考試，按上級要求做。(五)輔導結(jié)合成人培訓特點，因材施教，分類指導。每次作業(yè)批改要認真地糾正作業(yè)中出現(xiàn)的錯誤。(四)作業(yè)作業(yè)包括書面作業(yè)、圖示說明、復習、案例分析、操作演示等，要目的明確，符合成人特點，堅持科學性、典型性的原則。尊重學員，堅持正面教育，配合班主任工作。教無定法，貴在得法。(6)學員學習紀律良好，對違紀學員要敢于嚴格要求，處理方法適當，保證課堂教學秩序。(4)教學組織嚴密。(2)教學內(nèi)容科學化，思想性強。原則上不準坐著、趴在講桌上講課。充分利用一定的課堂時間提高課堂教學效率，教師不準在課堂上講與本課無關的事情，教學應有適當密度、難度，提高課堂的吸收率、鞏固率、運用率，狠抓效果落實，不搞花架子。(4)提倡期備課(長期班提倡周備課)，每節(jié)課都要有教案，并注明具體授課時間，沒有教案(或課件)不允許上課，培訓科定期檢查教案。(2)要體現(xiàn)重點、難點的處理方法，培養(yǎng)能力、技能的方法及學法的指導。寫出教案(或制作好課件)。提倡以老帶新。二是備教課對象：要經(jīng)常了解學員學習態(tài)度、知識基礎、技能水平，增強教學的針對性。教學授課計劃要具有以下內(nèi)容：教學進度、主要教學內(nèi)容、教材中的重點、難點、提高培訓教學質(zhì)量的方法、主要實驗及使用的教具。明確教學目標，了解教學對象、教學任務，弄清教學要求。努力學習業(yè)務理論，積極參加教研活動。培訓教師崗位職責一、總則教學是學校的中心工作，搞好安全培訓教學是培訓工作的根本任務，因此，每個教師要切實做到：教書育人，因材施教，注重案例，講究實效。七、主持教研組的業(yè)務和政治學習，并進行考勤登記。五、教研組長以身作則，團結(jié)同志，發(fā)揮全組積極性，把教研組工作搞好，并帶動全組教師搞好教風和組風建設，注意與其他組搞好團結(jié)，立足全局，互相支持，協(xié)同工作。深入學員，經(jīng)常聽取學員意見，幫助教師解決教學中的困難，組織好教師的業(yè)務自修，不斷幫助教師提高教學水平，特別是更關心和培養(yǎng)新教師。安排匯報課、觀摩課、競賽課、組織專題講座等，并對活動內(nèi)容和成果及時總結(jié)交流推廣好的教學經(jīng)驗、培訓經(jīng)驗。教研組長在分管校長、培訓科長、教研主任的領導下開展工作，主要職責是：一、根據(jù)黨的教育培訓方針、政策和法規(guī)及學校和科內(nèi)工作計劃，在學期初擬定教研組工作計劃，報培訓科審查后執(zhí)行。九、完成領導交辦的其他工作。七、加大電化教學指導實施力度，充分利用現(xiàn)代化教學手段，提高教學效率。五、結(jié)合生產(chǎn)實際研究指導編寫實用性教材并試驗推廣。三、搞好培訓過程監(jiān)控，確保培訓課程(含實驗實習)順利完成。培訓教研室工作職責一、與公司員工培訓部結(jié)合，聯(lián)系實際深入搞好培訓需求分析，為適應煤礦安全生產(chǎn)提供科學的的培訓計劃。七、主持教研業(yè)務和政治學習，并進行考勤登記。五、貫徹相互學習、相互幫助、取長補短、共同提高的原則，以身作則，團結(jié)同志，發(fā)揮全組積極性，把教研工作搞好，并帶動全體教師搞好教學，注意與其他科搞好團結(jié)，立足全局，互相支持，協(xié)同工作。深入學員，經(jīng)常聽取學員意見，幫助教師解決教學中的困難，組織好教師的業(yè)務自修，不斷幫助教師提高教學水平，特別是更關心和培養(yǎng)新教師。安排匯報課、觀摩課、研究課、組織專題講座等，并對活動內(nèi)容和成果及時總結(jié)交流推廣好的教學經(jīng)驗、培訓經(jīng)驗。教研主任在分管校長、培訓科長領導下開展工