【正文】 實(shí)填寫(xiě)考勤表。七、上課要集中精力聽(tīng)講、記筆記，不做與本課無(wú)關(guān)的事，不交頭接耳，說(shuō)笑打鬧，未經(jīng)教師允許不得隨便出入教室。三、上課前班主任點(diǎn)名一次，下課后點(diǎn)名一次。檔案室管理規(guī)定為加強(qiáng)培訓(xùn)各類檔案的收集、整理、管理和利用，根據(jù)中華人民共和國(guó)檔案法，安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法相關(guān)要求，特制訂本規(guī)定。六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。三、專兼職教師的考核制度專兼職教師需嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)上、下班，嚴(yán)格遵守學(xué)院考勤紀(jì)律。對(duì)認(rèn)真?zhèn)湔n、主動(dòng)積極地開(kāi)展教學(xué)、科研活動(dòng)且教案書(shū)寫(xiě)工整清晰細(xì)致、教學(xué)效果優(yōu)秀者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。由于工作失誤，對(duì)學(xué)員要求不嚴(yán)或擅離崗位，導(dǎo)致教學(xué)儀器、設(shè)備損壞、丟失者。一學(xué)期累計(jì)出現(xiàn)兩次三級(jí)教學(xué)事故者，按一次二級(jí)事故處理。十一、按時(shí)完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。團(tuán)結(jié)黨內(nèi)、黨外干部和群眾，保證完成本支部各項(xiàng)工作。六、協(xié)助科長(zhǎng)做好教師病、事假的帶課安排。三、協(xié)助科長(zhǎng)做好對(duì)本組教師的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)情況的檢查、評(píng)估。三是備教法：選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法、手段和教具，提倡制作多媒體課件，使用多媒體上課。(5)學(xué)員學(xué)得主動(dòng)。(3)搞好試卷分析，認(rèn)真總結(jié)教學(xué)中的問(wèn)題，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。十二、積極配合科室其他人員共同搞好培訓(xùn)工作。二、實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)教師應(yīng)堅(jiān)守崗位，做到認(rèn)真教學(xué)，不準(zhǔn)早放學(xué)，不準(zhǔn)做與實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)無(wú)關(guān)的事情。四、積極開(kāi)發(fā)檔案信息資源，善于利用電腦編制電子檔案，辦理利用檔案管理，主動(dòng)熱情做好服務(wù)。工勤人員應(yīng)具備履行崗位職責(zé)的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。包括以下兩個(gè)層次：一、全校性的教學(xué)研究由分管校長(zhǎng)或教研室主任負(fù)責(zé)組織。做好學(xué)員的培訓(xùn)落實(shí)工作。培訓(xùn)需求分析制度做好集團(tuán)公司及豫北地區(qū)煤礦安全事故、問(wèn)題的調(diào)查分析工作。三、閱覽時(shí)要愛(ài)惜書(shū)籍，不得在書(shū)籍上涂改、勾劃，不得撕損，讀完后放回原處。六、做好教材、教本等相關(guān)物品的帳目登記、存書(shū)清點(diǎn)保管工作，每期培訓(xùn)班結(jié)束后及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)教材的存書(shū)情況。培訓(xùn)檔案員崗位職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹執(zhí)行國(guó)家和學(xué)校有關(guān)檔案工作的管理規(guī)定，努力實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。七、積極配合任課教師，共同抓好培訓(xùn)質(zhì)量。八、負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)檔案的管理工作及教師業(yè)務(wù)考核中各種表格的印制。有問(wèn)必答，做到及時(shí)、耐心、熱情。正確處理好知識(shí)與能力、理論與技能、部分與全體、教書(shū)與管理育人的關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)六點(diǎn)要求：(1)教學(xué)目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出。熟悉所授課程教材，通讀教材，掌握脈絡(luò)，明確重點(diǎn)、難點(diǎn)等。培訓(xùn)教研組長(zhǎng)崗位職責(zé)教研組長(zhǎng)是學(xué)校最基層的業(yè)務(wù)骨干力量，擔(dān)負(fù)著學(xué)校具體教研工作。三、協(xié)助質(zhì)量管理人員做好對(duì)本科教師的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)情況的檢查、評(píng)估。十一完成領(lǐng)導(dǎo)及科長(zhǎng)交辦的其它工作。七、組織好各種培訓(xùn)班的開(kāi)班和結(jié)業(yè)工作。教師未按規(guī)定時(shí)間提交試題，延誤試卷印刷裝訂。教學(xué)事故根據(jù)程度不同分為一般教學(xué)事故和重大教學(xué)事故，結(jié)合我校實(shí)際情況，定為一、二、三級(jí)教學(xué)事故。四、專兼職教師獎(jiǎng)罰及淘汰制度(一)獎(jiǎng)勵(lì)制度：對(duì)積極參加政治學(xué)習(xí)，做到教書(shū)育人、為人師表，且教學(xué)效果優(yōu)秀者，每學(xué)期評(píng)23人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。二、專兼職教師的選聘制度專兼職教師的選聘程序是：(一)招聘由培訓(xùn)科擬專兼職教師招聘計(jì)劃，報(bào)人勞科、院長(zhǎng)審批。受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的。七、考生在考場(chǎng)內(nèi)必須保持肅靜，將手機(jī)關(guān)閉，不準(zhǔn)交頭接耳和喧嘩，不準(zhǔn)吸煙。服飾整潔，言行正派，舉止得體。四、講究衛(wèi)生，不得隨地吐痰，不得亂扔果皮紙屑，嚴(yán)禁在教室等公共場(chǎng)所吸煙，違者罰款20元。因故不能按時(shí)報(bào)到者，須及時(shí)說(shuō)明情況。，通過(guò)集體備課充分發(fā)揮集體智慧，統(tǒng)一對(duì)大綱、教材疑難點(diǎn)的認(rèn)識(shí)，以利于提高課堂教學(xué)的質(zhì)量。專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課在條件許可的情況下，應(yīng)組織現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的方式，提高教學(xué)效果。教案的規(guī)格要規(guī)范，內(nèi)容要詳實(shí)。負(fù)責(zé)如實(shí)向?qū)W員單位出具應(yīng)有的各類憑據(jù)。一、按照上級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃或計(jì)劃外辦班合作方意見(jiàn)，制定具體執(zhí)行計(jì)劃，確定培訓(xùn)方案。安排班主任管理培訓(xùn)學(xué)員的思想、學(xué)習(xí)、生活，對(duì)學(xué)員出勤進(jìn)行考核。每次課要留有適量的習(xí)題，有易有難。(5)教法多樣。要加大在教學(xué)過(guò)程中的隨機(jī)檢查的力度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐教學(xué)過(guò)程的檢查，每日下班前各系部將當(dāng)日檢查情況匯總至培訓(xùn)教研室。開(kāi)展課題研究，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。培訓(xùn)學(xué)員管理制度為共同創(chuàng)建一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，保證學(xué)員短周期、高效率的學(xué)習(xí)和圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，特制定培訓(xùn)學(xué)員管理制度：一、熱愛(ài)祖國(guó)，思想健康，積極上進(jìn)，不得從事違法、低級(jí)、庸俗、不健康的活動(dòng)。愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約水電，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，課堂和公共場(chǎng)所不吸煙。四、學(xué)員得到試卷后，首先寫(xiě)清單位、姓名，然后答卷，沒(méi)有寫(xiě)姓名的試卷按零分計(jì)。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)，努力完成聘用單位所規(guī)定的任務(wù)。具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)教學(xué)規(guī)律，能勝任所講授的課程。培訓(xùn)科應(yīng)及時(shí)了解專兼職教師講課的信息，經(jīng)考核，教學(xué)效果良好者正式聘用，教學(xué)效果差者，應(yīng)及時(shí)調(diào)整。，課時(shí)酬金的發(fā)放，先由培訓(xùn)科根據(jù)其講課的考勤情況及實(shí)際講課時(shí)數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，填報(bào)《專兼職教師課時(shí)數(shù)統(tǒng)計(jì)表》，經(jīng)科長(zhǎng)審核后，上報(bào)分管校長(zhǎng)，經(jīng)審核無(wú)誤后，報(bào)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，按月發(fā)放。教學(xué)管理人員未按規(guī)定整理、移交教學(xué)檔案，致使教學(xué)檔案損壞或丟失。四、協(xié)助財(cái)務(wù)科做好轉(zhuǎn)帳工作。八、認(rèn)真統(tǒng)計(jì)教師工作量，做好薪金發(fā)放工作。教研主任在分管校長(zhǎng)、培訓(xùn)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，主要職責(zé)是：一、根據(jù)黨的教育培訓(xùn)方針、政策和法規(guī)及學(xué)校和科內(nèi)工作計(jì)劃，在學(xué)期初擬定教研工作計(jì)劃，報(bào)培訓(xùn)科審查后認(rèn)真貫徹執(zhí)行。七、加大電化教學(xué)指導(dǎo)實(shí)施力度，充分利用現(xiàn)代化教學(xué)手段，提高教學(xué)效率。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論，積極參加教研活動(dòng)。充分利用一定的課堂時(shí)間提高課堂教學(xué)效率，教師不準(zhǔn)在課堂上講與本課無(wú)關(guān)的事情，教學(xué)應(yīng)有適當(dāng)密度、難度，提高課堂的吸收率、鞏固率、運(yùn)用率，狠抓效果落實(shí)，不搞花架子。每次作業(yè)批改要認(rèn)真地糾正作業(yè)中出現(xiàn)的錯(cuò)誤。五、具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的落實(shí)，并組織相關(guān)人員具體實(shí)施。四、關(guān)心學(xué)員的生活和身體健康，對(duì)學(xué)員食宿方面提出的問(wèn)題及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)。四、負(fù)責(zé)落實(shí)和做好培訓(xùn)科計(jì)算機(jī)的防毒工作，保持各臺(tái)機(jī)器處于安全完好狀態(tài)，發(fā)揮計(jì)算機(jī)現(xiàn)有配置的最佳效果。三、負(fù)責(zé)教材和資料的驗(yàn)收、入庫(kù)和保管工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。開(kāi)展教改實(shí)驗(yàn)，組織觀摩教學(xué)活動(dòng)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。不斷完善培訓(xùn)需求分析制度，總結(jié)出比較完善的培訓(xùn)需求報(bào)告。指導(dǎo)教師開(kāi)展教育科學(xué)研究，撰寫(xiě)教研論文。匯總教學(xué)日?qǐng)?bào)表，登記培訓(xùn)教學(xué)大記事。六、認(rèn)真做好檔案統(tǒng)計(jì)工作及檔案鑒定、銷毀等基礎(chǔ)工作，對(duì)過(guò)期檔案提出存、毀意見(jiàn)。五、上實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)課前應(yīng)檢查好實(shí)驗(yàn)設(shè)備、儀表，做到安全、整齊。十五、負(fù)責(zé)做好學(xué)員報(bào)到、注冊(cè)、補(bǔ)考等手續(xù)的辦理以及學(xué)員資格審查和證書(shū)發(fā)放等工作。參加教研活動(dòng)是每位教師的義務(wù)，每學(xué)期至少撰寫(xiě)一篇質(zhì)量較高的相關(guān)論文，對(duì)于學(xué)校分配的教研任務(wù)(如專題研究、實(shí)驗(yàn)、公開(kāi)課、匯報(bào)課等)，如無(wú)特殊情況、不允許推脫，應(yīng)努力去完成。教無(wú)定法，貴在得法。寫(xiě)出教案(或制作好課件)。五、教研組長(zhǎng)以身作則，團(tuán)結(jié)同志，發(fā)揮全組積極性，把教研組工作搞好，并帶動(dòng)全組教師搞好教風(fēng)和組風(fēng)建設(shè)，注意與其他組搞好團(tuán)結(jié)，立足全局，互相支持，協(xié)同工作。培訓(xùn)教研室工作職責(zé)一、與公司員工培訓(xùn)部結(jié)合，聯(lián)系實(shí)際深入搞好培訓(xùn)需求分析，為適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)提供科學(xué)的的培訓(xùn)計(jì)劃。三、搞好組織建設(shè)和思想建設(shè)，組織黨員過(guò)好組織生活，監(jiān)督黨員履行義務(wù)，保障黨員權(quán)利不受侵犯，支書(shū)要善于發(fā)揚(yáng)民主，接受黨員監(jiān)督，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。三、負(fù)責(zé)檢查、督促教師(含外聘)的教學(xué)工作。一學(xué)期累計(jì)發(fā)生兩次二級(jí)教學(xué)事故者，按一次一級(jí)教學(xué)事故處理。任課教師或教學(xué)管理人員在考前將閉卷考試試卷內(nèi)容泄露給學(xué)員者。上課遲到或提前下課累計(jì)多次者，其本人在教學(xué)大會(huì)檢討、并取消學(xué)年評(píng)優(yōu)資格，情節(jié)嚴(yán)重的取消其聘任資格。不得隨意