【正文】 ，立足全局，互相支持，協(xié)同工作。七、完成校黨委交辦的其它工作。一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級、校黨委和本組織的決議、決定，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。六、負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)班考試、補(bǔ)考的具體工作。十、定期做好階段培訓(xùn)總結(jié)工作及培訓(xùn)教研工作，配合校行辦做好上級來人的接待工作。二、在分管校長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)培訓(xùn)科的全面工作。第三條 教學(xué)事故的處理對發(fā)生一次三級教學(xué)事故者，給予通報(bào)批評，并視情況扣除一定比例的該崗位津貼。任課教師未能完成教學(xué)計(jì)劃，草草結(jié)束。任課教師不講授教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程內(nèi)容，從事與所講授課程無關(guān)的活動(dòng)，在學(xué)員中引起惡劣影響者。，參加出題、評卷者按學(xué)校相關(guān)規(guī)定計(jì)算酬金。對獲國家、省、市級有關(guān)教學(xué)成果的教師上報(bào)學(xué)院，同時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。建立專兼職教師檔案，并注重使用相對穩(wěn)定的專兼職教師，對經(jīng)常被聘任的我校專兼職教師且教學(xué)效果優(yōu)良者，應(yīng)加強(qiáng)與其聯(lián)系，優(yōu)先安排任課。(四)名師、名教授、專家學(xué)者、雙師型教師，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，發(fā)給聘書。一、專兼職教師聘用條件堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有良好的職業(yè)道德和較高的敬業(yè)精神，為人師表，教書育人。五、聘用單位不能履行合同規(guī)定義務(wù)，受聘人員有權(quán)利解除合同。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月 月止。九、考生必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，不準(zhǔn)夾帶和傳紙條、換卷或偷看他人試卷，對違反考場紀(jì)律和舞弊者，視情節(jié)輕重，分別給予教育、試卷作廢、取消培訓(xùn)資格等處理。二、學(xué)員進(jìn)入考場不得攜帶任何書籍、筆記本，只準(zhǔn)帶鋼筆、圓珠筆、橡皮等必要文具及身份證、準(zhǔn)考證等考場校對信息。二、上課時(shí)間：按規(guī)定時(shí)間上課。四、尊敬老師，關(guān)心同學(xué)，說話和氣，禮貌待人，熱愛班集體，注重學(xué)員之間的信息溝通和經(jīng)驗(yàn)交流，共同提高。原則上不準(zhǔn)請假，特殊原因不能按時(shí)上課者，須事先經(jīng)培訓(xùn)科同意，并辦理手續(xù)后才準(zhǔn)予請假。八、教師要嚴(yán)格執(zhí)行課程安排表，如因特殊原因需調(diào)課或不能上課者，要提前24小時(shí)辦理調(diào)課或請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自安排代課或停課，否則按教學(xué)事故處理。三、學(xué)員上課、討論、外出參觀、實(shí)驗(yàn)等活動(dòng)，按實(shí)際考勤。三、教學(xué)研究方面定期開展教學(xué)研究活動(dòng)，對教學(xué)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和教學(xué)工作中出現(xiàn)的新問題開展研究。教師應(yīng)根據(jù)課表、教學(xué)進(jìn)程按時(shí)授課，不得隨意提前或推后，不得隨意調(diào)課、停課。(10)教書育人，為人師表。(7)教書育人。(4)語言精煉。具體應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：(1)目的明確。(4)因課程類型和年級高低不同，確定不同的教學(xué)方法，備好教具。負(fù)責(zé)培訓(xùn)方面的關(guān)系聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。十二、培訓(xùn)結(jié)束后，做好后續(xù)工作。四、組織學(xué)員報(bào)到，辦理報(bào)到手續(xù)。三、選聘班主任，準(zhǔn)備教材、教具及相關(guān)輔助資料。十一、發(fā)證。負(fù)責(zé)辦理培訓(xùn)合格學(xué)員的各類證件。(3)廣泛收集有關(guān)材料，了解學(xué)科最新發(fā)展成就，結(jié)合各自的研究成果，在不違背四項(xiàng)基本原則的前提下，提出自己的學(xué)術(shù)見解和觀點(diǎn)?？偟囊笫牵焊鶕?jù)本課程教學(xué)大綱的要求，貫徹少而精的原則，實(shí)行啟發(fā)式教學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際，深入淺出地闡明本課的深度、廣度、重點(diǎn)、難點(diǎn)，做到概念清楚，條理分明，重點(diǎn)突出，表達(dá)生動(dòng)，啟發(fā)學(xué)生積極思維，既注重基本知識的傳授，又重視培養(yǎng)學(xué)生能力，開發(fā)智力。對于重點(diǎn)和難點(diǎn)必須講深講透，不允許略而不講，采取回避的態(tài)度。做到設(shè)計(jì)合理，書寫正確，簡潔、清晰，切忌雜亂無章、馬虎潦草。必須按培訓(xùn)科下達(dá)的課表或調(diào)課通知單上課，不得隨意調(diào)課。，不得隨意變動(dòng)。，以賽促練、以賽促改、以賽促建，進(jìn)一步提高課堂教學(xué)水平。二、短期培訓(xùn)學(xué)員(以下簡稱學(xué)員)入學(xué)后，由培訓(xùn)科建立學(xué)籍檔案(包括學(xué)員入學(xué)登記表、成績表、考勤表、學(xué)員結(jié)業(yè)登記表等電子和紙質(zhì)檔案)。每項(xiàng)課程結(jié)束后，需把教案等資料交培訓(xùn)科檔案室，經(jīng)檔案管理人員簽字后，才能發(fā)放課時(shí)費(fèi)。六、嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，預(yù)備鈴響起后，要進(jìn)入教室做好上課準(zhǔn)備，不曠課，不早退。三、上課認(rèn)真聽講，勤于思考，不遲到、不早退、不無故曠課，按規(guī)定辦理請假手續(xù)，保證培訓(xùn)時(shí)間。一、學(xué)習(xí)時(shí)間和上課內(nèi)容按照培訓(xùn)科授課計(jì)劃進(jìn)行，一般不作變動(dòng)，如有特殊情況，班主任老師應(yīng)提前通知各位學(xué)員。培訓(xùn)學(xué)員考試規(guī)則一、學(xué)員要服從監(jiān)考教師安排和指揮，尊重監(jiān)考人員，單人單桌，對號入座。八、考試時(shí)間一到，由監(jiān)考教師宣布起立，考生必須立即停止答卷，將試卷反放退出考場。培訓(xùn)科代課(聘用)教師聘用合同書聘用單位：受聘人員： 身份證號碼：聘用單位因工作需要，聘用 同志為代課(聘用)教師，擔(dān)任培訓(xùn)教學(xué)工作。受聘人員年滿60周歲者(特殊情況須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究)。專兼職教師管理制度為提高教師的業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)教學(xué)的順利開展，督促、激勵(lì)教師積極向上和自我約束的工作作風(fēng)，深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，特對專兼職教師制定管理制度。(三)辦理聘任手續(xù)批準(zhǔn)的專兼職教師須把有關(guān)材料交齊后，填寫聘用合同，由檔案室存檔。培訓(xùn)科要加強(qiáng)對專兼職教師教學(xué)的過程管理，及時(shí)通知專兼職教師參加學(xué)校統(tǒng)一組織的教學(xué)檢查，試卷分析及學(xué)生成績審查，填寫《教師考核表》，對專兼職教師的教學(xué)質(zhì)量作出評價(jià)。為了鼓勵(lì)教研室教師進(jìn)行課程建設(shè)，對于在課程建設(shè)方面取得成績的教師予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。五、專兼職教師的課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法。任課教師未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自停課的。任課教師未經(jīng)培訓(xùn)科長批準(zhǔn)，擅自變動(dòng)講課時(shí)間、地點(diǎn)，致使教學(xué)秩序混亂。教學(xué)管理人員丟失、延誤或錯(cuò)發(fā)學(xué)員培訓(xùn)證書，造成嚴(yán)重后果者。培訓(xùn)科長崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹國家生產(chǎn)安全培訓(xùn)方針政策，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，公正公道辦事。九、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)科所有人員的考勤、評估工作，負(fù)責(zé)安排匯總各種培訓(xùn)檔案，及時(shí)驗(yàn)交檔案室。五、負(fù)責(zé)搞好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和圖書閱覽室建設(shè)以及校外培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地建設(shè)，擬定實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備、圖書、教材的購置計(jì)劃，負(fù)責(zé)安排學(xué)員實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)及技能操作等工作。抓好培訓(xùn)支部的思想政治工作，監(jiān)督完成培訓(xùn)各項(xiàng)工作。六、抓好培訓(xùn)工作的評估、評教等質(zhì)量反饋工作，及時(shí)寫出總結(jié)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并負(fù)責(zé)匯總有關(guān)材料，移送檔案室備查。四、協(xié)助科長做好每一期的授課計(jì)劃和教師執(zhí)行計(jì)劃情況的檢查工作。四、組織培訓(xùn)教學(xué)研究工作，為培訓(xùn)教學(xué)提供指導(dǎo)性意見。二、組織本組教學(xué)研究活動(dòng)，學(xué)習(xí)教學(xué)大綱，鉆研教材，改進(jìn)教法。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。(二)備課個(gè)人備課要做到三備：一是備教材：鉆研教材，對教材系統(tǒng)、重點(diǎn)和難點(diǎn)內(nèi)容要有較深體會(huì)，做到心中有數(shù)，有的放矢。(3)教案(或課件)的項(xiàng)目要齊全，一般應(yīng)有：課題、教學(xué)目的、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)、課型、主要教法、教學(xué)過程(導(dǎo)言、復(fù)習(xí)提示、新授、小結(jié)、練習(xí)等)、各步驟時(shí)間分配、作業(yè)、板書設(shè)計(jì)(課件圖幅)、復(fù)習(xí)要求等。(3)教學(xué)方法恰當(dāng)。在傳授知識的同時(shí)要注意講思路、講方法、講規(guī)律，并在所講內(nèi)容基礎(chǔ)上結(jié)合案例進(jìn)行分析。自己命題的考試要求做到：(1)以大綱為準(zhǔn)則，教材為依據(jù)，題型多樣，難易適度，覆蓋面廣，數(shù)量適中，應(yīng)是多數(shù)學(xué)員通過努力可以完成的。二、收齊匯編每期各個(gè)工種教學(xué)人員的授課計(jì)劃和教案(課件拷貝)。十、協(xié)助班主任、任課教師搞好日常管理工作。二、熱愛學(xué)員，關(guān)心學(xué)員，指導(dǎo)班干部做好班務(wù)工作。九、完成科里交辦的臨時(shí)性工作。計(jì)算機(jī)管理員崗位職責(zé)一、熟悉培訓(xùn)科的計(jì)算機(jī)硬軟件配置、性能、能夠嫻熟運(yùn)用常用軟件，能夠熟練排查、解決計(jì)算機(jī)一般性硬軟件故障。檢查驗(yàn)收歸檔文件材料是否完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，是否符合質(zhì)量要求，辦好交接手續(xù)。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。八、協(xié)助教務(wù)員完成臨時(shí)性工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。協(xié)助科長及實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)教師搞好實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)等實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng)。五、如不按閱覽要求，故意損壞書刊，按價(jià)加倍賠償。二、學(xué)科教研組、質(zhì)量管理組的教學(xué)研究根據(jù)需要，培訓(xùn)科成立學(xué)科教研組和質(zhì)量管理組，教研組負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)科教師的教學(xué)研究活動(dòng)，其工作任務(wù)如下：組織教師學(xué)習(xí)上級教育行政部門的有關(guān)方針、政策及各項(xiàng)法規(guī)，鉆研教育理論。根據(jù)培訓(xùn)需求，規(guī)劃好員工的培訓(xùn)