組工干部要帶頭解放思想(參考版)
2024-11-19 03:10本頁面
【正文】 以鐵的紀律保證黨委換屆工作順利進行，是各級黨委對組織部門的要求和考驗，也是廣大黨員干部和群眾對組工干部的殷切期盼，組織部門和組工干部要用最堅決的態(tài)度、超前的謀劃、扎實的工作，把中央提出的 “5個嚴禁、17個不準、5個一律”落到實處，確保換屆工作風清氣正。這就要求組工干部要認真學習好中央、省、市委關(guān)于黨委換屆工作的文件精神，堅持把學習換屆工作政策與學習干部任用條例結(jié)合起來，與學習四項監(jiān)督制度結(jié)合起來，與學習換屆紀律結(jié)合起來，以嚴謹?shù)淖黠L、務實的態(tài)度，扎實細致地做好工作。換屆工作是程序性很強的工作。要嚴格執(zhí)行換屆政策，要敢于擋住說情打招呼的、頂回跑官要官的、嚴懲違法違紀的，堅決捍衛(wèi)換屆政策的嚴肅性。在黨委集中換屆的特殊時期，說情的、跑官要官的都可能增多，組工干部面臨的風險和考驗也會大大增加。因此，組工干部在換屆中必須要堅守黨性原則、堅持公道正派、帶頭遵守換屆紀律。面對新一輪換屆工作，更多的干部要面臨組織的挑選，干部個人要進退留轉(zhuǎn)。組織部門和組織干部是黨委換屆工作的直接組織者和實施者，擔負著保證換屆工作順利開展的重要責任。第五篇：組工干部要帶頭遵守換屆紀律組工干部要帶頭遵守換屆紀律新一輪省、市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作已在全省展開，這是今年各級黨委的中心任務，也是各級組織部門的中心任務。作為組工干部要嚴守政治紀律、嚴守保密紀律和組織人事紀律。在選人用人上做到公道正派。要做國家和人民的組工，不做親屬和朋友的組工，更不能做金錢的組工。學習后認為這種心態(tài)是不正確的，試想如果連組工干部都有這種想法，那其他的干部又會怎么想呢？相信自己的功勞組織是會看到的，最終也會有一個好的歸宿在等待自己。放平心態(tài)，甘為人梯，不計較個人的得失，在意自己的升降和去留。組工干部要謹言慎行，不該說的說，堅決做到不符合黨性原則的話一句不說，不符合政策規(guī)定的話一句不說，違反換屆紀律的話一句不說，做到不傳謠信謠，不跑風漏氣；不該做的不做，不該去的地方不去，有損組工干部形象的事情堅決不做，有損組工干部形象的場所堅決不去，真正做到一身正氣，兩袖清風。必須始終耐得住清貧，抵得住誘惑，安得住心神，做到不為名利所惑、不為浮華所動。換屆對組工干部的考驗。特別是當干部受到不公正待遇時，要敢于聲張正義，主持公道，以此贏得干部群眾的信賴和擁護。要拋棄私心雜念，要不講關(guān)系、不計恩怨、不看背景，要堅持一把尺子衡量，做到一碗水端平。要把公道正派作為的立身之本。要按照組織原則和政策規(guī)定辦事，做到堅持換屆原則不動搖，執(zhí)行換屆標準不走樣，履行換屆程序不變通，保證換屆工作順利推進。換屆中，要自覺加強黨性鍛煉，砥礪思想品質(zhì)，注重政治品行。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，對黨忠誠是對組工干部的根本要求。組工干部要繼承和發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立組工干部的良好形象。三、要嚴格自律揚正氣，努力塑造正風肅紀、風清氣正的良好形象換屆是檢驗組織部門和組工干部形象的生動實踐。對跑官要官、買官賣官、拉票賄選等違反換屆紀律的行為，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。對加強對執(zhí)行換屆政策法規(guī)、嚴肅換屆紀律的監(jiān)督檢查。三要切實加強監(jiān)督。要突出干部初始提名改革這個重點，積極擴大初始提名的民主。二要扎實推進改革。要堅持細節(jié)決定成
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