組工干部要帶頭解放思想(文件)
【正文】 法規(guī)。三要學(xué)案例。一要嚴(yán)格履行程序。要堅持細(xì)節(jié)決定成敗，牢固樹立換屆工作無小事的理念，切實做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，規(guī)范操作。要突出干部初始提名改革這個重點，積極擴(kuò)大初始提名的民主。對加強(qiáng)對執(zhí)行換屆政策法規(guī)、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查。三、要嚴(yán)格自律揚正氣，努力塑造正風(fēng)肅紀(jì)、風(fēng)清氣正的良好形象換屆是檢驗組織部門和組工干部形象的生動實踐。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，對黨忠誠是對組工干部的根本要求。要按照組織原則和政策規(guī)定辦事，做到堅持換屆原則不動搖，執(zhí)行換屆標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行換屆程序不變通，保證換屆工作順利推進(jìn)。要拋棄私心雜念，要不講關(guān)系、不計恩怨、不看背景，要堅持一把尺子衡量，做到一碗水端平。換屆對組工干部的考驗。組工干部要謹(jǐn)言慎行，不該說的說，堅決做到不符合黨性原則的話一句不說，不符合政策規(guī)定的話一句不說，違反換屆紀(jì)律的話一句不說，做到不傳謠信謠，不跑風(fēng)漏氣；不該做的不做，不該去的地方不去，有損組工干部形象的事情堅決不做，有損組工干部形象的場所堅決不去，真正做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。學(xué)習(xí)后認(rèn)為這種心態(tài)是不正確的，試想如果連組工干部都有這種想法，那其他的干部又會怎么想呢？相信自己的功勞組織是會看到的，最終也會有一個好的歸宿在等待自己。在選人用人上做到公道正派。第五篇：組工干部要帶頭遵守?fù)Q屆紀(jì)律組工干部要帶頭遵守?fù)Q屆紀(jì)律新一輪省、市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作已在全省展開，這是今年各級黨委的中心任務(wù)，也是各級組織部門的中心任務(wù)。面對新一輪換屆工作，更多的干部要面臨組織的挑選，干部個人要進(jìn)退留轉(zhuǎn)。在黨委集中換屆的特殊時期，說情的、跑官要官的都可能增多，組工干部面臨的風(fēng)險和考驗也會大大增加。換屆工作是程序性很強(qiáng)的工作。以鐵的紀(jì)律保證黨委換屆工作順利進(jìn)行，是各級黨委對組織部門的要求和考驗，也是廣大黨員干部和群眾對組工干部的殷切期盼，組織部門和組工干部要用最堅決的態(tài)度、超前的謀劃、扎實的工作，把中央提出的 “5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”落到實處，確保換屆工作風(fēng)清氣正。這就要求組工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)好中央、省、市委關(guān)于黨委換屆工作的文件精神，堅持把學(xué)習(xí)換屆工作政策與學(xué)習(xí)干部任用條例結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律結(jié)合起來，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、務(wù)實的態(tài)度，扎實細(xì)致地做好工作。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆政策，要敢于擋住說情打招呼的、頂回跑官要官的、嚴(yán)懲違法違紀(jì)的，堅決捍衛(wèi)換屆政策的嚴(yán)肅性。因此，組工干部在換屆中必須要堅守黨性原則、堅持公道正派、帶頭遵守?fù)Q屆紀(jì)律。組織部門和組織干部是黨委換屆工作的直接組織者和實施者，擔(dān)負(fù)著保證換屆工作順利開展的重要責(zé)任。作為組工干部要嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)守保密紀(jì)律和組織人事紀(jì)律。要做國家和人民的組工，不做親屬和朋友的組工，更不能做金錢的組工。放平心態(tài)，甘為人梯，不計較個人的得失，在意自己的升降和去留。必須始終耐得住清貧，抵得住誘惑，安得住心神，做到不為名利所惑、不為浮華所動。特別是當(dāng)干部受到不公正待遇時，要敢于聲張正義，主持公道，以此贏得干部群眾的信賴和擁護(hù)。要把公道正派作為的立身之本。換屆中，要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，砥礪思想品質(zhì)，注重政治品行。組工干部要繼承和發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立組工干部的良好形象。對跑官要官、買官賣
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