【正文】 舉辦機(jī)關(guān)專職干部培訓(xùn)班、黨員發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班和新任黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，對(duì)全市機(jī)關(guān)專職黨務(wù)干部進(jìn)行能力提升培訓(xùn)，建設(shè)一支有信念、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有正氣的黨務(wù)干部隊(duì)伍，以黨務(wù)干部能力提升激發(fā)全市基層黨組織的生機(jī)和活力。（五）以開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提升”活動(dòng)為抓手，全面提升黨務(wù)干部的能力素質(zhì)。（四）以規(guī)范機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委設(shè)置改革為重點(diǎn)，建立科學(xué)合理的基層黨組織機(jī)構(gòu)。持續(xù)抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》貫徹落實(shí)，督導(dǎo)市直機(jī)關(guān)黨組織進(jìn)一步細(xì)化量化黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，形成目標(biāo)明確、內(nèi)容清楚、職責(zé)分明、便于組織、易于管理、方便驗(yàn)收的黨建制度體系，切實(shí)提升黨支部組織力。探索黨支部經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革，調(diào)動(dòng)黨支部工作積極性，發(fā)揮黨支部在教育管理監(jiān)督黨員和組織宣傳凝聚服務(wù)群眾中的主體作用。開(kāi)展“逐支部觀摩，整單位提升”活動(dòng)，對(duì)“三會(huì)一課”、主題黨日、雙重組織生活等黨建基本動(dòng)作逐一檢查考評(píng)推動(dòng)，一件一件工作做起，一件一件工作抓實(shí)，把黨建基礎(chǔ)打牢做實(shí)。（二）以健全完善黨建聯(lián)系、激勵(lì)、考評(píng)辦法為舉措，全面提升機(jī)關(guān)黨建的地位和作用。（一）以“圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾”為核心，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。紀(jì)檢工作者對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏履職必備的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，不能準(zhǔn)確把握宣傳教育、監(jiān)督檢查、調(diào)查處理等職能，機(jī)關(guān)的日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作沒(méi)有落實(shí)到位，黨內(nèi)監(jiān)督作用沒(méi)有得到較好發(fā)揮。（五）機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察體制不夠暢。有的黨支部書(shū)記抓黨建工作擺位不正，認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個(gè)黨員，工作簡(jiǎn)單，不用要求很高，對(duì)黨建工作缺乏原動(dòng)力，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，黨務(wù)知識(shí)缺乏，工作方法單一。（四）黨務(wù)干部能力素質(zhì)不過(guò)硬。部分黨員黨性觀念、宗旨意識(shí)淡化，工作質(zhì)量和工作效率不高，為基層服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，走在前、做表率的意識(shí)淡化。（三）黨員表率作用發(fā)揮不夠好。個(gè)別單位沒(méi)有把“三會(huì)一課”等制度規(guī)定和要求落實(shí)到具體行動(dòng)中，有的黨組織活動(dòng)和工作疲于應(yīng)付、流于形式，照本宣科多，自主創(chuàng)新少，按部就班多，精品打造少。有的單位組織生活落實(shí)不夠好，缺乏莊重氛圍和儀式感。（一）黨建活動(dòng)、組織生活不夠嚴(yán)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨建理論研究，探索新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)在規(guī)律，使機(jī)關(guān)黨建工作計(jì)劃有序、運(yùn)轉(zhuǎn)有度、配合有力，力爭(zhēng)上一個(gè)新的臺(tái)階。要明確上下級(jí)機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)關(guān)系，建立和完善機(jī)關(guān)黨的工作會(huì)議制度和機(jī)關(guān)黨建聯(lián)席會(huì)議制度。通過(guò)定期考核，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的良好局面。二是目標(biāo)機(jī)制。要全面實(shí)行“一崗雙責(zé)”制，即各總支、支部書(shū)記由單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（正職）擔(dān)任。一是責(zé)任機(jī)制。機(jī)關(guān)工委要加強(qiáng)與各個(gè)單位的黨組（黨委）的聯(lián)系與溝通，及時(shí)指導(dǎo)協(xié)調(diào)解決機(jī)關(guān)黨的建設(shè)中的問(wèn)題，各部門、各單位黨組織要主動(dòng)加強(qiáng)與機(jī)關(guān)工委的溝通和聯(lián)系，定期向工委報(bào)告工作，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)和配合，共同推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作的深入開(kāi)展。部門黨組（黨委）是部門的領(lǐng)導(dǎo)核心，對(duì)本單位機(jī)關(guān)黨的工作負(fù)總責(zé)。要完善機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門黨組（黨委）對(duì)本部門黨的建設(shè)負(fù)總責(zé)、機(jī)關(guān)黨組織具體負(fù)責(zé)的工作體制。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，不斷建立健全機(jī)關(guān)黨建工作體制和運(yùn)行機(jī)制，這是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的關(guān)鍵。要把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾威信高的干部選拔到各級(jí)機(jī)關(guān)黨的工作崗位上，提高黨務(wù)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，解決后繼乏人的問(wèn)題；要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，有關(guān)主管部門應(yīng)把黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入工作計(jì)劃，為黨務(wù)干部提供進(jìn)修、學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會(huì)，拓寬知識(shí)面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才；要建立黨務(wù)干部與行政業(yè)務(wù)干部的雙向交流和定期輪崗制度，打破黨務(wù)干部“終身制”，改善黨務(wù)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)；組織部門要關(guān)心黨務(wù)干部的培養(yǎng)和使用，疏通黨務(wù)干部隊(duì)伍的出口，把那些長(zhǎng)期從事黨務(wù)工作的優(yōu)秀干部，充實(shí)到地方和相應(yīng)機(jī)關(guān)的干部隊(duì)伍中，解決長(zhǎng)期從事黨務(wù)工作干部的后顧之憂。機(jī)關(guān)黨組織必須用改革的精神，加強(qiáng)自身建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織自身建設(shè)，建立一支穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍，這是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)。同時(shí)，還要加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)特別是黨內(nèi)監(jiān)督法規(guī)的教育，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，提高機(jī)關(guān)黨組織加強(qiáng)監(jiān)督的能力。要按照中央的要求，加強(qiáng)黨員干部理論教育，提高理論學(xué)習(xí)特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。黨的十六屆四中全會(huì)對(duì)此又特別加以強(qiáng)調(diào)，對(duì)機(jī)關(guān)黨組織提出了更高的要求。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育和監(jiān)督，豐富和完善黨建工作內(nèi)容，這是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的重點(diǎn)。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治工作，調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建服務(wù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，提高服務(wù)中心工作的能力。一是加強(qiáng)思想理論教育工作，強(qiáng)化服務(wù)中心的意識(shí)。關(guān)鍵還是要改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的工作服從服務(wù)于中心工作的方式方法。立足全局，服務(wù)中心，改進(jìn)工作方式方法，這是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的根本。從機(jī)關(guān)的地位和職能來(lái)認(rèn)識(shí)，只有抓好機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，提高機(jī)關(guān)的整體效能和工作水平，才能保證機(jī)關(guān)更好地?fù)?dān)負(fù)起決策和執(zhí)行等各方面的任務(wù)，保證黨的路線、方針和政策的貫徹落實(shí)。只有認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重要性，才能擺正位置，增強(qiáng)做好機(jī)關(guān)黨的工作的責(zé)任感。這已成為機(jī)關(guān)黨建工作的一大難點(diǎn)。“虛監(jiān)”、“弱監(jiān)”、“漏監(jiān)”和“難監(jiān)”現(xiàn)象普遍存在。五是機(jī)關(guān)黨的組織生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)沒(méi)有充分發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督作用，監(jiān)督的成效主要取決于機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部本人的黨性覺(jué)悟和基本素質(zhì)，以及領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的民主作風(fēng)。四是黨內(nèi)監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，一些黨員干部監(jiān)督意識(shí)淡薄，不愿監(jiān)督；監(jiān)督者對(duì)一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為信息了解不夠，不好監(jiān)督；一些黨員監(jiān)督能力較低，不會(huì)監(jiān)督。但是，機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督仍然是黨的建設(shè)中較為薄弱的一環(huán)：一是對(duì)黨內(nèi)權(quán)力監(jiān)督不力，對(duì)權(quán)力的授予過(guò)程、行使過(guò)程和行使的結(jié)果缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)督；二是機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制不夠健全，監(jiān)督渠道不太暢通，監(jiān)督流于形式。從黨內(nèi)監(jiān)督看，監(jiān)督流于形式，腐敗現(xiàn)象孳生蔓延，影響了機(jī)關(guān)黨建工作的積極效果。從隊(duì)伍建設(shè)看，黨務(wù)干部的管理、培訓(xùn)不盡人意，還沒(méi)有形成一套有效的管理機(jī)制。從機(jī)關(guān)特點(diǎn)看，一些部門和單位未能充分利用機(jī)關(guān)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建工作應(yīng)有的作用。從機(jī)關(guān)黨組織與機(jī)關(guān)工委、部門黨組的關(guān)系看，有的機(jī)關(guān)黨組織只重視黨組的指導(dǎo)，不尊重工委的領(lǐng)導(dǎo)，甚至把工委的領(lǐng)導(dǎo)看成可有可無(wú)；有的對(duì)黨組的指導(dǎo)重視不夠，執(zhí)行不力。當(dāng)前，在這方面存在的一些問(wèn)題，嚴(yán)重影響了機(jī)關(guān)黨建工作的順利開(kāi)展。從體制上看，多重組織關(guān)系難以理順，未能形成齊抓共管的工作格局。有的認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)管理工作是實(shí)功、硬指標(biāo)，做這項(xiàng)工作立竿見(jiàn)影，出成績(jī)，而黨務(wù)工作是虛功、軟指標(biāo)，做這項(xiàng)工作見(jiàn)效慢，吃力不討好，做不做無(wú)關(guān)緊要，不做還可以騰出時(shí)間和精力做別的工作；有的認(rèn)為機(jī)關(guān)工作人員學(xué)歷、黨團(tuán)員比例和思想覺(jué)悟都比較高，“素質(zhì)高不用教”；有的認(rèn)為，黨政機(jī)關(guān)規(guī)章制度比較健全，管理也比較規(guī)范，黨務(wù)工作抓不抓無(wú)礙大局；有的把機(jī)關(guān)黨的基層組織建設(shè)簡(jiǎn)單地等同于機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，忽視了機(jī)關(guān)黨建更為關(guān)鍵的工作，如領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的作風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)、機(jī)關(guān)思想政治工作和精神文明建設(shè)等。二造成機(jī)關(guān)黨建工作存在上述問(wèn)題的原因是多方面的，主要是：從認(rèn)識(shí)上看，一些部門和單位黨組尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部抓機(jī)關(guān)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)不到位。近年來(lái)黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，一些黨務(wù)部門和工作人員首當(dāng)其沖，一方面黨的建設(shè)任務(wù)不斷增加，另一方面專職從事黨務(wù)工作的人員不斷減少；黨務(wù)工作難度大，要求高，而從事這項(xiàng)工作的黨務(wù)工作者，流動(dòng)難，成長(zhǎng)難，提拔難。有的長(zhǎng)期從事黨務(wù)工作，缺少業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)工作方面的經(jīng)歷，習(xí)慣于用比較固定的思維模式，對(duì)待和處理實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題；有的在圍繞中心開(kāi)展黨的工作方面找不準(zhǔn)位置，思路不新，辦法不多，難以勝任本職工作。一些黨務(wù)干部年齡偏高、文化偏低，有的部門和單位把一些快到離退休年齡、不便在其他單位提拔的人員，安置到機(jī)關(guān)黨委解決職級(jí)待遇，黨務(wù)干部后繼乏人的現(xiàn)象較為普遍。一些專職黨務(wù)干部工作單一、接觸面偏窄，多數(shù)人缺乏現(xiàn)代知識(shí)進(jìn)修培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等深造的機(jī)會(huì)；一些機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者受外界各種因素影響，對(duì)黨務(wù)工作缺乏光榮感和使命感，工作責(zé)任心和進(jìn)取心不強(qiáng)。但是，也必須承認(rèn)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)存在一些問(wèn)題。機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)、結(jié)構(gòu)參差不齊，不安心黨務(wù)工作的問(wèn)題比較突出?！叭齻€(gè)分離”現(xiàn)象的存在，是相關(guān)部門工作之間的“兩張皮”問(wèn)題的深層次表現(xiàn)，它使機(jī)關(guān)相關(guān)部門之間缺乏溝通，形不成工作合力。管理體制和運(yùn)行機(jī)制不完善，一些制度建設(shè)難以適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)發(fā)展的需要。在工作方式方法上，經(jīng)驗(yàn)主義、文牘主義、形式主義現(xiàn)象仍然存在。但從實(shí)際情況看，機(jī)關(guān)黨建工作無(wú)論在內(nèi)容上，還是在方式方法上，與新形勢(shì)新任務(wù)提出的要求都有一定的差距。隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，機(jī)關(guān)干部職工思想行動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、差異性也明顯增強(qiáng)。有的不積極參加雙重組織生活會(huì)；有的把機(jī)關(guān)黨組織安排的黨建活動(dòng)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，消極被動(dòng)應(yīng)付；有的甚至尋找各種借口逃避了事。在研究工作、安排投入、配備干部上，黨建工作都沒(méi)有擺上應(yīng)有位置?？陬^上強(qiáng)調(diào)多，實(shí)際關(guān)心少，重視關(guān)注業(yè)務(wù)工作多，思考黨建工作少。具體表現(xiàn)為“三個(gè)不到位”：一是在思想上，對(duì)黨建工作重視程度不到位。近年來(lái)，通過(guò)深入貫徹落實(shí)《條例》，各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作重要性有了更為深刻的認(rèn)識(shí)，機(jī)關(guān)黨建工作不斷得到加強(qiáng)。改革開(kāi)放以來(lái)，特別是黨的十三屆四中全會(huì)以來(lái)，各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，積極探索、大膽嘗試新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建工作的新路子、新方法，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，在思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)等方面都取得了明顯成效，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治穩(wěn)定和社會(huì)進(jìn)步做出了積極貢獻(xiàn)。隨著時(shí)代的發(fā)展，形勢(shì)和任務(wù)的變化，機(jī)關(guān)黨建工作在面臨新機(jī)遇的同時(shí)，也出現(xiàn)了一些新問(wèn)題。第四篇：當(dāng)前市直部門機(jī)關(guān)黨建工作存在的主要問(wèn)題專題當(dāng)前市直部門機(jī)關(guān)黨建工作存在的主要問(wèn)題、原因與對(duì)策機(jī)關(guān)黨建工作是黨的建設(shè)偉大工程的重要組成部分，在整個(gè)黨的建設(shè)中占有重要地位。通過(guò)每年一次的機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)議制度，明確工作思路，制定工作目標(biāo)，部署工作任務(wù)。三是運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。根據(jù)機(jī)關(guān)黨組織的工作任務(wù)，按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，合理確定工作目標(biāo)，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。在此基礎(chǔ)上建立黨建工作追究責(zé)任制，使“一崗雙職”和“一崗雙責(zé)”都能得到很好的落實(shí)。各部門黨組（黨委）要把機(jī)關(guān)黨建工作列入重要議事日程，納入機(jī)關(guān)整體工作，統(tǒng)籌安排，做到黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作一起部署、一起督查、一起考核、一起總結(jié)；認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，形成黨組（黨委）主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓的生動(dòng)局面。同時(shí)，還要健全工作運(yùn)行機(jī)制。各部門、各單位機(jī)關(guān)黨組織對(duì)本部門機(jī)關(guān)黨的工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，直接擔(dān)負(fù)著把黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到基層的重要任務(wù)。機(jī)關(guān)工委作為黨委的派出機(jī)構(gòu)，是機(jī)關(guān)黨的工作的職能部門，要充分發(fā)揮牽頭抓總、組織謀劃、督促指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的作用，創(chuàng)造性地把機(jī)關(guān)黨建工作引向深入。抓好機(jī)關(guān)黨建工作，體制是關(guān)鍵，制度是保證。按照“相對(duì)穩(wěn)定、合理流動(dòng)”的原則，加強(qiáng)黨務(wù)干部與行政業(yè)務(wù)干部的雙向交流和在黨務(wù)系統(tǒng)內(nèi)不同崗位間的交流，解決黨務(wù)干部能進(jìn)不能出的問(wèn)題，不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)隊(duì)伍活力。要注重搞好傳幫帶，要敢于、善于給年輕黨務(wù)干部布任務(wù)、壓擔(dān)子，在實(shí)踐中全面鍛煉黨務(wù)干部，努力提高黨務(wù)干部解決自身問(wèn)題的能力，促中心促發(fā)展的能力、創(chuàng)新的能力。以培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型、專業(yè)型的黨務(wù)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，加強(qiáng)黨務(wù)干部的培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)干部的政治、思想、理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)。要按照《條例》的規(guī)定，配齊專職黨務(wù)干部；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，選拔政治思想好、理論素質(zhì)高、作風(fēng)正派、熱愛(ài)黨務(wù)工作的干部，特別是年輕的干部到機(jī)關(guān)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)崗位上；按照“一專多能”的要求選拔、配齊兼職黨務(wù)干部，健全完善黨務(wù)干部后備機(jī)制，保持隊(duì)伍年齡梯次，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)隊(duì)伍活力，形成專兼職隊(duì)伍相結(jié)合的黨務(wù)工作格局。一是配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部。（四）加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高黨務(wù)干部素質(zhì)。三是創(chuàng)新信息交流載體。要圍繞中心任務(wù)和重要部署、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作謀劃?rùn)C(jī)關(guān)黨建工作，及時(shí)調(diào)整完善黨組織的設(shè)臵，主動(dòng)介入、全程參與工作督查，發(fā)揚(yáng)民主選配干部。二是創(chuàng)新服務(wù)中心工作的載體。一是創(chuàng)新黨員教育載體。（三）創(chuàng)新黨建工作載體，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作活力。四是考評(píng)獎(jiǎng)懲制度。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度是加強(qiáng)黨的思想、作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，機(jī)關(guān)黨組織要認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加所在支部活動(dòng)和黨組（黨委）雙重組織