學(xué)院物業(yè)考核辦法(參考版)
2024-11-19 00:37本頁面
【正文】 班主任工作中出現(xiàn)以下情況之一者，考核結(jié)果直接定為不合格：（1）不履行班主任工作職責(zé)，工作態(tài)度較差，無班主任工作日志；（2）班主任工作不到位或因工作失誤造成嚴(yán)重后果的；（3）所帶班級中出現(xiàn)安全事故的；外國語學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組2012年10月16日。四、考核結(jié)果的使用班主任工作考核以最終考核得分排序，考核結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。（04分）；12．在敏感時(shí)期、重大節(jié)假日、紀(jì)念日期間對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，確保信息暢通，全學(xué)期所負(fù)責(zé)班級未出現(xiàn)任何不穩(wěn)定因素，學(xué)生學(xué)習(xí)生活秩序良好（04分）；（三）附加分（滿分25分）此項(xiàng)內(nèi)容的評議，由學(xué)院評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為加分和扣分總和。1．工作積極主動，踏實(shí)認(rèn)真，有強(qiáng)烈的責(zé)任感；工作有計(jì)劃，有總結(jié)，思路清晰，目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出（03分）；2．班主任工作手冊，填寫內(nèi)容充實(shí)、準(zhǔn)確（和學(xué)生班工作記錄一致）（03分）；3．重視班干部選拔、培養(yǎng)工作，班子健全，班干部換屆正常，班級工作有序開展（03分）；4．關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)情況，了解任課教師教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)情況（04分）； 5．班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施，效果顯著，班級學(xué)習(xí)成績位于本專業(yè)（年級）學(xué)生班前列，全學(xué)期學(xué)生必修課程沒有不及格現(xiàn)象發(fā)生（04分）；6．按要求主持召開主題班日活動，主題明確，內(nèi)容充實(shí)，記錄完備；（04分）；7．認(rèn)真做好新生入學(xué)教育、畢業(yè)生文明離校教育及節(jié)假日學(xué)生安全紀(jì)律教育等學(xué)生遵紀(jì)守法教育工作，教育重點(diǎn)突出；能事先發(fā)現(xiàn)隱患問題，有突發(fā)事件及時(shí)到場，妥善處理，積極協(xié)調(diào)、解決涉及本班學(xué)生的事務(wù)。（二）學(xué)院評議（滿分45分）學(xué)院成立評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從以下方面對班主任工作進(jìn)行評議。考核得分為班主任自評、學(xué)院評議和附加分三部分組成。一、指導(dǎo)思想進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作，加強(qiáng)班主任工作隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范班主任工作考核管理，不斷提高班主任科學(xué)管理水平和思想教育水平，充分發(fā)揮班主任在學(xué)生教育和管理中的重要作用，促進(jìn)我院學(xué)生思想政治教育工作再上新臺階。第三章 組織領(lǐng)導(dǎo)與考核程序第六條 中層干部試用期考核工作由院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由黨委組織部具體組織實(shí)施。五、廉潔自律保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，清正廉潔，以身作則，自重、自某某、自警、自勵的情況。四、工作實(shí)績在完成任期目標(biāo)和實(shí)行崗位職責(zé)過程中所提出的工作思路，采取的措施，發(fā)揮的具體作用，創(chuàng)造性的開展工作以及所取得的成績，尤其在抗“非典”工作中認(rèn)識明確，做到靠前指揮。堅(jiān)持從群眾來，到群眾中去的工作方法，深入實(shí)際，調(diào)查研究，求真務(wù)實(shí)的情況。發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)干部、知人善任以及處理復(fù)雜問題的能力。二、組織領(lǐng)導(dǎo)能力運(yùn)用馬克思主義的立場觀點(diǎn)和方法，分析、研究、解決實(shí)際問題的能力。政治方向和政治立場：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、某某、某委和院黨委的決議、決定，在政治方向、原則問題上的立場、觀點(diǎn)、態(tài)度，在政治思想和行動上與黨中央保持一致的情況。第二章 考核方式與考核內(nèi)容第四條 中層干部考核工作一般分為日常考核、考核、試用期考核、換屆考核。第二條 考核工作堅(jiān)持以下原則一、黨管干部原則；二、客觀公正原則；三、注重實(shí)績原則；四、群眾公認(rèn)原則。（五）凡民主測評不稱職（不合格）票得票率達(dá)到50%的，由院考核組進(jìn)行考核，如考核情況與測評情況一致的，定為不稱職（不合格），由主管院領(lǐng)導(dǎo)談話誡勉。（三）凡民主測評基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）票達(dá)到50%，其中不稱職（不合格）票超過30%的，院考核組進(jìn)行考核，如考核情況與測評情況一致定為不稱職（不合格）；如考核情況與測評情況不一致，確有理由的，定為基本稱職（基本合格），由主管院領(lǐng)導(dǎo)談話誡勉。第二十六條 民主測評結(jié)果使用的參考意見（一）凡民主測評基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）票超過三分之一，經(jīng)院考核組考核存在問題的，由組織人事部門領(lǐng)導(dǎo)談話警示。對外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)或借調(diào)人員，應(yīng)根據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)或借調(diào)單位的鑒定材料確定等次。教學(xué)單位的黨總支書記提出黨群專職工作人員（含輔導(dǎo)員）考核等次的初步意見，行政人員提出其他人員考核等次的初步意見。對學(xué)院正處級職員，可根據(jù)本單位民主測評結(jié)果綜合評價(jià)，提出稱職以下等次初步意見；根據(jù)聯(lián)評結(jié)果綜合評價(jià)，提出優(yōu)秀等次初步意見。學(xué)院正處級職員要分別進(jìn)行本單位和聯(lián)評會（正科以上職員和高級職稱人員參加）兩次民主測評。第十七條 民主測評民主測評一般按單位組織實(shí)施（人員較少職能相近的單位可以合并）。第十六條 述職正處級和直屬
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