學(xué)院物業(yè)考核辦法-wenkub.com
2024-11-19 00:37 本頁(yè)面
【正文】 優(yōu)秀比例不超過(guò)當(dāng)學(xué)年第二學(xué)期參評(píng)班級(jí)總數(shù)的10%。學(xué)生認(rèn)真遵守校紀(jì)校規(guī)，精神風(fēng)貌好，全學(xué)期無(wú)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生（04分）；8．每周深入學(xué)生宿舍不少于1次，及時(shí)了解學(xué)生自習(xí)、早操、宿舍衛(wèi)生及夜不歸宿等情況（04分）； 9．按時(shí)完成學(xué)院交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，上報(bào)各種材料及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范（04分）；10．學(xué)生班政治理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有措施，團(tuán)組織生活規(guī)范、正常，記錄完備；引導(dǎo)優(yōu)秀團(tuán)員積極向黨組織靠擾，樹(shù)立正確的入黨動(dòng)機(jī)，及時(shí)向支部推薦（04分）；11．準(zhǔn)確掌握學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、心理困難情況，及時(shí)匯報(bào)并提出解決措施和建設(shè)性意見(jiàn)。三、考核細(xì)則（一）班主任自評(píng)（滿(mǎn)分30分）班主任根據(jù)一學(xué)期工作的開(kāi)展情況，寫(xiě)出自評(píng)工作總結(jié)和自我認(rèn)定等級(jí)，優(yōu)秀2830分；良好2527分；合格1824分；不合格為18分以下。第五篇：外國(guó)語(yǔ)學(xué)院班主任考核辦法外國(guó)語(yǔ)學(xué)院班主任工作考核辦法為規(guī)范班主任工作考核，科學(xué)客觀(guān)地評(píng)價(jià)班主任工作，調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性和主動(dòng)性，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本考核辦法。各項(xiàng)工作達(dá)到黨委提出的“科學(xué)化、制度化、規(guī)范化”的要求。三、工作作風(fēng)執(zhí)行民主集中制，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn)，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng) 的情況。政治品德和道德品質(zhì)：襟懷坦白、公道正派、堅(jiān)持原則、嚴(yán)守紀(jì)律、克己奉公，遵守社會(huì)主義道德，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表作用的情況。第三條 本辦法適用于副科級(jí)以上中層黨政干部。（四）凡民主測(cè)評(píng)基本稱(chēng)職（基本合格）票達(dá)到60%以上，經(jīng)院考核組考核存在問(wèn)題的，定為（基本稱(chēng)職），由主管院領(lǐng)導(dǎo)談話(huà)誡勉。公派出國(guó)人員回國(guó)后一次性考核確定等次。院主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)提出正處級(jí)職員和直屬科級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人考核等次初步意見(jiàn)。在述職的基礎(chǔ)上，主管領(lǐng)導(dǎo)采取口頭、書(shū)面或個(gè)別談話(huà)的方式對(duì)被考核人進(jìn)行評(píng)議（或投票測(cè)評(píng)）。術(shù)人員（任期）考核登記表》。受行政、黨、團(tuán)嚴(yán)重警告以上處分者，考核確定為不稱(chēng)職（不合格）。合格：政治思想表現(xiàn)較好，自覺(jué)遵守法律、紀(jì)律和學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，注意勞動(dòng)安全，無(wú)責(zé)任事故，服務(wù)態(tài)度較好，能夠完成工作任務(wù)。廉潔奉公，德、能、勤達(dá)到現(xiàn)任職務(wù)要求，績(jī)效突出。勤，主要考核工作態(tài)度、敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況，包括事業(yè)心、責(zé)任感和工作勤勉程度。第三條 考核的原則：堅(jiān)持客觀(guān)公正、實(shí)事求是、民主公開(kāi)的原則；堅(jiān)持民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議、組織考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持思想政治考核與業(yè)務(wù)考核并重，突出工作實(shí)績(jī)的原則；堅(jiān)持平時(shí)考核與（聘期）考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持簡(jiǎn)便易行，宜于操作，注重實(shí)效的原則。四、獎(jiǎng)懲辦法中層干部的考核是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，具有嚴(yán)肅性，搞好中層干部的考核，落實(shí)考核后的獎(jiǎng)懲是考核的關(guān)鍵。召開(kāi)全校教職工大會(huì)或者所在科室教職工會(huì)議及服務(wù)對(duì)象代表會(huì)議，由群眾對(duì)中層干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，量化考核得分占綜合得分的20%；召開(kāi)全校中層干部會(huì)議，由中層干部互相進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，量化考核得分占綜合得分的20%；召開(kāi)學(xué)院考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，由學(xué)院考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)中層干部進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)分占綜合得分的30%；學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)考核評(píng)價(jià)打分占30%。工作能力（能）：（標(biāo)準(zhǔn)分滿(mǎn)分為25分）（1）模范地履行崗位職責(zé)，工作有開(kāi)拓精神，計(jì)劃性強(qiáng)，檢查措施得力，善于及時(shí)地實(shí)事求是地總結(jié)工作；（2）能與其他科室搞好工作協(xié)調(diào)，主動(dòng)研究相互交叉和需要相互配合的工作，需要共同協(xié)商解決的問(wèn)題，不扯皮不推諉，享有共同名利時(shí)，不獨(dú)占，不搶功；（3）能解決科室內(nèi)部矛盾，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，矛盾不上繳；（4）工作效率高，能在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子及主管領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)下達(dá)的時(shí)限內(nèi)，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)；（5）努力鉆研業(yè)務(wù)，積極進(jìn)取，勇于實(shí)踐，是本崗位業(yè)務(wù)的行家或骨干。第二篇：學(xué)院中層干部考核辦法為了加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高中層干部的素質(zhì)，強(qiáng)化對(duì)中層干部的管理，在中層干部隊(duì)伍中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，建立健全中層干部?jī)?yōu)勝劣汰，能上能下的機(jī)制，現(xiàn)制定中層干部考核辦法。有切實(shí)可行的處置緊急事件工作預(yù)案和工作程序；如遇突發(fā)事件或臨時(shí)性突擊任務(wù)時(shí)能積極配合學(xué)院按時(shí)完成任務(wù)。女生公寓男生不得進(jìn)入，男生公寓女生不得進(jìn)入，有意闖入的必須制止，不聽(tīng)勸告的及時(shí)報(bào)公寓中心處理。加強(qiáng)本樓的用水、用電及其設(shè)施的巡視檢查；建立健全完備的報(bào)修流程，及時(shí)協(xié)助學(xué)院做好各項(xiàng)設(shè)施的維修維護(hù)工作。⑵標(biāo)準(zhǔn)要求：路面基本無(wú)塵土；無(wú)生活垃圾；無(wú)雜物堆積；無(wú)亂拉亂掛，晾曬衣被現(xiàn)象。如遇雨、雪應(yīng)及時(shí)清除樓宇入口處的積水（雪），并全天保潔。⑶檢查方法：全面檢查；墻面用紙巾擦拭100平方厘米內(nèi)無(wú)明顯灰塵。⑵衛(wèi)生間衛(wèi)生
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