【摘要】?文?摘?要 ?本文首先通過(guò)說(shuō)明該原那么對(duì)消除因合同的根底發(fā)生變化而產(chǎn)生的不公平后果以及情事變更原那么的起源、歷史嚴(yán)格以及其三個(gè)理根底得出情事變更是指“為法律效力發(fā)生原因之法律要件法律行為或其他法律...
2024-11-18 23:13
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第8頁(yè)共8頁(yè)論?文?摘?要?本文首先通過(guò)說(shuō)明該原則對(duì)消除因合同的基礎(chǔ)發(fā)生變化而產(chǎn)生的不公平后果,以及情事變更原則的起源、歷史嚴(yán)格以及其三個(gè)理論基礎(chǔ),得出情事變更是指“為法律效力發(fā)生原因之法律要件法律行為或其他法律事實(shí)之基礎(chǔ)或環(huán)境之情事,因不可歸責(zé)于當(dāng)
2025-01-03 06:44
【摘要】論?文?摘?要?本文首先通過(guò)說(shuō)明該原則對(duì)消除因合同的基礎(chǔ)發(fā)生變化而產(chǎn)生的不公平后果,以及情事變更原則的起源、歷史嚴(yán)格以及其三個(gè)理論基礎(chǔ),得出情事變更是指“為法律效力發(fā)生原因之法律要件法律行為或其他法律事實(shí)之基礎(chǔ)或環(huán)境之情事,因不可歸責(zé)于當(dāng)事人之事由,致有非學(xué)時(shí)所得預(yù)料之變更,而使發(fā)生原有效力,顯有背于誠(chéng)信原則(顯失公平)時(shí),應(yīng)認(rèn)其法律效力有
2025-06-30 10:58
【摘要】武漢市煤氣公司訴重慶檢測(cè)儀表廠煤氣表散件購(gòu)銷合同違約糾紛案原告:武漢市煤氣公司被告:重慶檢測(cè)儀表廠案由:購(gòu)銷合同糾紛1987年9月9日及28日,武漢市煤氣公司(下稱煤氣公司)與重慶檢測(cè)儀表廠(下稱儀表廠)在武漢簽訂了一份《關(guān)于J2.5煤氣表裝配線技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)作合同書(shū)》及補(bǔ)充協(xié)議,主要內(nèi)容如下:儀表廠向煤氣公司轉(zhuǎn)讓英國(guó)索思·伊美集團(tuán)J2.5煤氣表裝配技術(shù),提供裝配線
2025-04-30 13:33
【摘要】 黨的十四大提出建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)后,原高度集中統(tǒng)一的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)正向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌變型,再加之物價(jià)調(diào)整、貨幣等因素,使得某些經(jīng)濟(jì)情事發(fā)生大起大落的劇變,改變了某些經(jīng)濟(jì)合同賴以存在的基礎(chǔ),這就難免使某些合同難以再絕對(duì)遵守和履行。比如在我們審判實(shí)踐中曾遇到的以下這四種合同情況就是這樣。一是某些農(nóng)村承包合同,其中主要是果園承包合同糾紛案件。這類合同承包期一般比較長(zhǎng),有的規(guī)定20年至30年左右,當(dāng)
2025-05-30 23:23
【摘要】第二章電視媒體策劃的原則?本章提要:?策劃活動(dòng)首先必須有針對(duì)性。它必須針對(duì)受眾、市場(chǎng)及電視媒體的特點(diǎn);其次,針對(duì)策劃過(guò)程,要綜合考慮創(chuàng)新性、個(gè)體性、整體性、重要性、娛樂(lè)化和可行性的原則。第一節(jié)策劃原則的確立依據(jù)?電視策劃活動(dòng)有章可循,這個(gè)“章”就是策劃的一些原則。這些原則是在對(duì)電視媒體運(yùn)行全面了解和深入分析的基礎(chǔ)上,具體針對(duì)受
2025-01-17 23:24
【摘要】Page1情事變更制度研究Page2?情事變更,就是指合同成立生效后,因當(dāng)事人于訂立合同時(shí)不可預(yù)見(jiàn)的事情的發(fā)生或不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的原因發(fā)生情事的變更,導(dǎo)致合同的基礎(chǔ)喪失或動(dòng)搖,若繼續(xù)維持合同效力,有悖于公平原則,則允許變更合同內(nèi)容或解除合同的制度。Page3?情事變更制度的適用條件:(一)作為締約基礎(chǔ)和環(huán)
2025-01-06 11:56
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更工商登記的法律依據(jù) 一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更工商登記的法律依據(jù) ?。ㄒ唬吨腥A人民共和國(guó)公司法》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定:公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照應(yīng)當(dāng)載明公司的名稱、住所、注冊(cè)...
2025-04-14 02:52
2025-01-17 23:49
【摘要】 所謂情事變更原則(又作情勢(shì)變更,本文統(tǒng)一為“情事變更”),按照通說(shuō),是指合同生效后,非因當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)而發(fā)生了當(dāng)事人于訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)的情事變更,致使繼續(xù)履行合同失去意義或者對(duì)一方當(dāng)事人顯失公平,應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人變更或解除合同,究其實(shí)質(zhì),乃是誠(chéng)實(shí)信用原則的具體運(yùn)用。[1]這里的“情事”,是指作為合同基礎(chǔ)或背景環(huán)境的一切客觀事實(shí),如合同訂立時(shí)的法律秩序、經(jīng)濟(jì)秩序,通常的交易條件、物價(jià)、幣
2025-05-30 23:25
【摘要】勞務(wù)派遣法律根據(jù) 1 勞務(wù)派遣的一般業(yè)務(wù)程序 3 勞務(wù)派遣業(yè)務(wù) 3 勞務(wù)派遣手續(xù)如何 7 派遣員工工資如何發(fā)放 7 派遣員工社會(huì)如何 7 派遣員工的工傷問(wèn)題如何解決 8 派遣員工如何理 ...
2024-11-16 23:53
【摘要】「內(nèi)容摘要」?本文對(duì)統(tǒng)一合同法制定過(guò)程中的各種情事變更條款進(jìn)行分析,評(píng)價(jià)其長(zhǎng)短得失,探討了情事變更制度未被新《合同法》所采納的原因,分析了《合同法》施行后情事變更問(wèn)題的處理方案,展望了情事變更立法的前景。 「關(guān)鍵詞」?情事變更?合同法 一、合同法統(tǒng)一化進(jìn)程 在1999年之前,中國(guó)的合同法律制度存在的嚴(yán)重問(wèn)題是:三個(gè)合同法各自規(guī)范不同的關(guān)系和領(lǐng)域,相
2025-06-02 01:50
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 工會(huì)組建程序及法律依據(jù) (附件4) 工會(huì)組建宣傳資料(201) 組建工會(huì)工作程序 一、成立籌建工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。籌建組成員3-7人,組長(zhǎng)由 單位黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,成員由有關(guān)部門(mén)及...
2024-09-21 18:26
【摘要】勞務(wù)派遣法律依據(jù) 1勞務(wù)派遣的一般業(yè)務(wù)程序 3勞務(wù)派遣業(yè)務(wù) 3勞務(wù)派遣手續(xù)如何辦理 7派遣員工工資如何發(fā)放 7派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)如何辦理 7派遣員工的工傷問(wèn)題如何解決 8派遣員工檔案如何管理 8用工單位需要做哪些工作 8用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些費(fèi)用 9什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣 9派遣員工是否可以隨意辭退 9勞務(wù)派遣單位的法定責(zé)任有哪些 9如何衡量勞
2025-06-26 08:39
【摘要】第一篇:工會(huì)組建程序及法律依據(jù) (附件4) 工會(huì)組建宣傳資料(201) 組建工會(huì)工作程序 一、成立籌建工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。籌建組成員3-7人,組長(zhǎng)由單位黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,成員由有關(guān)部門(mén)及工人代表組成?;I...
2024-10-21 09:53