【摘要】中學(xué)班主任工作獎勵性績效考核細(xì)那么 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)教育部頒發(fā)的?中小學(xué)班主任工作規(guī)定?,推動我校班主任隊(duì)伍建立,加強(qiáng)德育工作,進(jìn)步我校班主任隊(duì)伍素質(zhì),發(fā)揮班主任在德育工作中的重要作用,推進(jìn)素質(zhì)教育...
2024-11-18 22:15
【摘要】第一篇:班主任獎勵性績效工資考核方案 四川美豐劉營中心小學(xué) 班主任獎勵性績效工資考核分配實(shí)施辦法(試行) 按照三教知【2009】169號三臺縣關(guān)于印發(fā)《三臺縣義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核試行辦法》的...
2024-10-21 02:24
【摘要】醴陵五中班主任工作獎勵性績效工資考核方案(草案)為加強(qiáng)班主任工作管理,使班務(wù)工作朝著正?;?、規(guī)范化、科學(xué)化的方向發(fā)展,營造和諧校園氛圍,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,充分發(fā)揮和調(diào)動班主任工作的積極性和主觀能動性,特制定《五中班主任工作獎勵性績效工資考核方案》。一、班主任日常工作(60分)1、班會學(xué)校規(guī)定的班會(周五第七節(jié)課),班主任必須按時(shí)召開,每
2025-05-02 07:32
【摘要】第一篇:班主任獎勵性績效工資考核方案(范文) 四川美豐劉營中心小學(xué) 班主任獎勵性績效工資考核分配實(shí)施辦法(試行) 按照三教知【2009】169號三臺縣關(guān)于印發(fā)《三臺縣義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核試行...
2024-10-21 02:20
【摘要】白竹塘完小教師考核細(xì)則表??????????考核內(nèi)容考核分值分配分值合計(jì)備注A級B級C級A1德(10分)B1為人師表熱愛教育事業(yè),熱愛本職工作。教書育人,為人師表。衣著得體,語言規(guī)范,舉止文明。堅(jiān)守高尚情操,知榮明恥,嚴(yán)于律己,以身作則。
2025-03-27 03:21
【摘要】茍角中學(xué)獎勵性績效工資考核細(xì)則(討論稿)根據(jù)《廣安市教育局關(guān)于印發(fā)廣安市義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資考核試行辦法的通知》(廣市教辦[2009]83號)和《岳池縣義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資考核辦法(試行)》(岳教發(fā)51號文件)文件精神,以“按勞分配、優(yōu)績優(yōu)酬;公開、公平、公正;科學(xué)合理”的原則,結(jié)合我校實(shí)際,特制訂茍角中學(xué)績效工資考核方案(討論稿),提請各位老師予以討論。一、成立考
2025-04-18 00:03
【摘要】錢崗中學(xué)教職工獎勵性績效考核獎勵辦法(試行稿)為進(jìn)一步健全教職工考核制度,充分調(diào)動全體教職工的工作積極性和主動性,根據(jù)教育部、省、市等各級組織關(guān)于績效考核及績效工資發(fā)放意見等文件精神及教職工建議,結(jié)合本校實(shí)際,我們按照“以人為本,以德為先,注重實(shí)績,客觀公正,激勵先進(jìn),多勞多得,優(yōu)績多酬”及重點(diǎn)向一線教師、骨干教師和作出突出成績的人員傾斜的原則,特制定本考核辦法。一、考核獎勵的對象:
2025-04-12 08:32
【摘要】醴陵五中班主任工作獎勵性績效工資考核方案(草案)為加強(qiáng)班主任工作管理,使班務(wù)工作朝著正?;⒁?guī)范化、科學(xué)化的方向發(fā)展,營造和諧校園氛圍,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,充分發(fā)揮和調(diào)動班主任工作的積極性和主觀能動性,特制定《五中班主任工作獎勵性績效工資考核方案》。一、班主任日常工作(60分)1、班會學(xué)校規(guī)定的班會(周五第七節(jié)課),班主任必須按時(shí)召開,每
2025-05-17 07:08
【摘要】第一篇:學(xué)校獎勵性績效工資考核細(xì)則 學(xué)校獎勵性績效工資考核細(xì)則 根據(jù)教育局義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資考核試行辦法的通知》精神,結(jié)合我校實(shí)際,擬定本?!督搪毠お剟钚钥冃ЧべY考核細(xì)則》(以下簡稱《細(xì)則...
2024-10-17 15:38
【摘要】教職工績效考核及獎勵性績效工資分配實(shí)施細(xì)則一、教職工聘任方案(一)聘任原則根據(jù)我國《教育法》、《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī),根據(jù)崗位任職條件,遵循“雙向選擇,學(xué)校決定”的基本方針,實(shí)行全員聘任。(二)聘任條件1、被聘任的教職工必須熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,為人師表。2、被聘任的教職工必須具有與擬聘任崗位相適應(yīng)的國家規(guī)定的教師資格或相應(yīng)學(xué)歷。3、被聘任的教
2024-08-08 22:43
【摘要】第一篇:南興中學(xué)關(guān)于獎勵性績效工資考核 南興中學(xué)關(guān)于獎勵性績效工資考核辦法 根據(jù)省教育廳《關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作的實(shí)施意見》及《雷州市義務(wù)教育階段學(xué)校獎勵性績效工資考核辦法》結(jié)合我校...
2024-10-20 22:48
【摘要】第一篇:小學(xué)獎勵性績效工資考核實(shí)施細(xì)則 小學(xué)獎勵性績效工資考核實(shí)施細(xì)則 為充分發(fā)揮績效工資的激勵作用,調(diào)動廣大教師的工作積極性,經(jīng)廣泛征求教師意見,并由學(xué)校職代會討論通過,制訂如下獎勵性績效工資考...
2024-10-21 00:41
【摘要】第一篇:教師獎勵性績效工資考核方案細(xì)則 教師獎勵性績效工資考核方案細(xì)則 一、指導(dǎo)思想 以義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實(shí)施為契機(jī),建立科學(xué)規(guī)范的勞績分配機(jī)制,充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,激勵廣大教師...
2024-10-21 01:40
【摘要】教職工績效考核及獎勵性績效工資分配方案為了調(diào)動學(xué)校教職工的工作積極性,建立公平合理、公開透明、有效激勵的內(nèi)部分配機(jī)制,根據(jù)XX文件精神,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本分配方案。一、指導(dǎo)思想在上級核撥的績效工資總量內(nèi),建立以教師奉獻(xiàn)精神為宗旨,以提高教師敬業(yè)愛崗思想為核心,以促進(jìn)教師績效為導(dǎo)向的分配激勵機(jī)制,調(diào)動教職工工作積極性,打破平均主義的分配辦法,貫徹按勞分配的原則,對受聘教
2024-08-27 17:53
【摘要】班主任績效考核量化評分細(xì)則(征求意見稿)一、班主仸工作是班級管理的主體,是學(xué)校工作落實(shí)的主導(dǎo)力量,是學(xué)校德育工作的中堅(jiān)力量,班主仸工作質(zhì)量的好壞直接影響到班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)。為此班主仸應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身的業(yè)務(wù)能力,用教育智慧和科學(xué)的教育方法培養(yǎng)社會所需要的吅格人才。二、班主仸每月按100分折算,全期五個(gè)月共計(jì)
2025-01-11 09:46