誰當(dāng)經(jīng)理更合適(參考版)

【摘要】誰當(dāng)經(jīng)理更合適,組長：任旗組員：徐造軒，王蓓蓓，施焱維，陸怡蘭，侯勤勤,誰更適合當(dāng)經(jīng)理,案例回顧,個性分析,價值觀分析,結(jié)論,,,,,,案例回顧,雙擊添加標(biāo)題文字,雙擊添加標(biāo)題文字,雙擊添加標(biāo)題文字,...

2024-11-17 22:48

當(dāng)教練不要當(dāng)經(jīng)理(參考版)

【摘要】當(dāng)教練不要當(dāng)經(jīng)理WinningWays贏不是一個人的事!報告人：DEBBIEYU整理人：吳錦環(huán)─亞伯特他，聰明有才幹但，不能與人共事是他的致命傷他的主管幫他認(rèn)清了，不能與別人共事的人在現(xiàn)今的職場將前途無亮於是幫他安排了一個奇特的課程向一個常勝教練學(xué)習(xí)贏的四個訣竅贏的四個訣竅

2025-01-06 11:11

如何在合適的時間選擇合適的創(chuàng)新(參考版)

【摘要】精準(zhǔn)創(chuàng)新如何在合適的時間選擇合適的創(chuàng)新？早起的蟲兒被鳥吃領(lǐng)先一步是先驅(qū)，領(lǐng)先太多是先烈Part1技術(shù)成熟度曲線技術(shù)成熟度曲線：指的是企業(yè)用來評估新科技的可見度，利用時間軸與市面上的可見度（媒體曝光度）決定要不要采用新科技的一種工具。正面炒作負(fù)面炒作期望值技術(shù)成熟度曲線的組成部分受炒作

2025-02-18 12:46

怎樣招到合適人才(參考版)

【摘要】如何招到合適的人才需求?在座有幾位是還沒有老婆的？?有誰是有了老婆之后還想再要一個老婆的？如何選擇合適的老婆？?一見鐘情？憑感覺？?事實(shí)證明，一見鐘情往往是不可靠的！余姚地區(qū)近年離婚年增長率%%%%0%5%10%15%20%25%30%35%40%45%50

2025-01-03 04:46

當(dāng)一名合格的物業(yè)公司總經(jīng)理(參考版)

【摘要】當(dāng)一名合格的物業(yè)公司總經(jīng)理有人告訴我，最近物業(yè)公司瘋狂招總，從城市總到區(qū)域總到集團(tuán)總，開價也水漲船高，網(wǎng)傳某家區(qū)域總開價200萬，某家集團(tuán)總開價300萬，身價直逼地產(chǎn)界。我揚(yáng)了揚(yáng)眉，長長的吐了一口氣，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，這媳婦是要熬成婆了吒？講起來，其實(shí)也沒啥，二十多年來蓋了那么多的房子，都得要物業(yè)管理，論理說這人才

2024-08-26 22:05

辯論曹操與劉備誰更適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者(參考版)

【摘要】1、儒家認(rèn)為，一個能干的人沒品德的話，越能干，越會做壞事，這不叫賢人，叫奸人。曹操就說不然，才跟性可以分開，才干是一個事情，品性是另一個事情。我只要用他的才，同時使用另一套制度來制衡他，使他壞的品性不能危害于我。2、陳壽三國志中用折而不撓概括劉備的性格和奮斗歷程。3、曹操錯殺呂伯奢一家后，陳宮問其故，曰“寧肯我負(fù)天下人，休叫天下人人負(fù)我”4、曹操殺楊修，活，一盒酥，夢中殺人，

2025-07-01 11:05

如何選擇合適的采購方法(參考版)

【摘要】項(xiàng)目招標(biāo)采購學(xué)習(xí)情境5選擇合適的采購方法項(xiàng)目招標(biāo)采購?能力目標(biāo)：????知識目標(biāo)：???任務(wù)一?由于近年學(xué)校規(guī)模不斷擴(kuò)大，因此學(xué)校需要采購一批電腦以供老師辦公和機(jī)房教學(xué)使用（其中教師機(jī)100臺，學(xué)生機(jī)500臺）

2025-03-07 12:03

當(dāng)教練不當(dāng)經(jīng)理ppt課件(參考版)

【摘要】當(dāng)教練不要當(dāng)經(jīng)理WinningWays贏不是一個人的事!─亞伯特他，聰明有才幹但，不能與人共事是他的致命傷他的主管幫他認(rèn)清了，不能與別人共事的人在現(xiàn)今的職場將前途無亮於是幫他安排了一個奇特的課程向一個常勝教練學(xué)習(xí)贏的四個訣竅贏的四個訣竅釋放權(quán)力駱駝團(tuán)隊(duì)

2025-05-02 01:17

當(dāng)書證與證言發(fā)生沖突時誰的效力優(yōu)先(參考版)

【摘要】當(dāng)書證與證言發(fā)生沖突時誰的效力優(yōu)先　　作為定案依據(jù)的證據(jù)應(yīng)該是原件。在復(fù)印件無法與原件核對、證人的原書證與后幾次證言發(fā)生沖突時，原書證的效力優(yōu)于后來的證言?！∫?、[案情]　　原告：陳遠(yuǎn)友　　原告：陳祖文　　被告：宜昌市夷陵區(qū)樟村坪鎮(zhèn)人民政府　　第三人：宜昌市夷陵區(qū)樟村坪鎮(zhèn)栗林河村民委員會　　宜昌龍洞灣礦業(yè)公司于2004年在栗林河

2025-08-06 05:14

甑選合適員工的技巧(參考版)

【摘要】泛亞企管課件資料如何甑選合適的員工泛亞企管：趙浩然泛亞企管課件資料招聘中出現(xiàn)的典型問題1、人們看不到廣告2、廣告詞枯燥無味3、過分要求技能4、不合格的招聘人員5、有缺陷的表決機(jī)制6、過早推銷工作7、帶有感情色彩的評估8、這不只是金錢的問題泛亞企管課件

2025-02-14 10:05

怎樣甑選合適的員工(參考版)

【摘要】泛亞企管課件資料如何甑選合適的員工泛亞企管：趙浩然泛亞企管課件資料招聘中出現(xiàn)的典型問題1、人們看不到廣告2、廣告詞枯燥無味3、過分要求技能4、不合格的招聘人員5、有缺陷的表決機(jī)制6、過早推銷工作7、帶有感情色彩的評估8、這不只是金錢的問題泛亞企管課件

2025-01-03 04:46

怎么樣招到合適的人才(參考版)

【摘要】李志勇SunnyLee2023年3月21日標(biāo)桿商學(xué)院有人才有可能如何招聘合適的員工李志勇?廣州市森榮手袋制造有限公司總經(jīng)理?2023年全球十佳網(wǎng)商?阿里巴巴特聘講師?親的客棧聯(lián)合創(chuàng)始人?花遇品牌創(chuàng)始人有人才有可能學(xué)習(xí)不交流的意義？知行合一的思維80%：丌知道丌行勱

2025-01-03 04:45

當(dāng)經(jīng)理人的九堂課(參考版)

【摘要】n)Informatio(PeopleKnowledgeSharing??1JefferyShiau第一次當(dāng)經(jīng)理人的九堂課MichaelMorris(臉譜)好書摘要推薦,盼您喜歡,進(jìn)而全書精讀!sharedbyJefferySHIAU6月23日2021年更多電子書

2025-05-14 11:22

招聘技巧如何快速高效招到合適人才(參考版)

【摘要】如何快速高效招到合適人才?目錄一企業(yè)人才招聘選拔過程中常見的十個問題二招聘體系4S模型及衡量招聘效果的關(guān)鍵績效指標(biāo)三人才招聘選拔的規(guī)范操作流程四三大類人才的通用素質(zhì)模型五招聘需求分析六招聘渠道選擇七簡歷篩選方法和技巧八

2025-02-17 13:43

汽車企業(yè)如何選到合適的人(參考版)

【摘要】企業(yè)如何選人孫健敏教授中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院為什么要選人?組織出現(xiàn)職位空缺?組織增加新的職位?為現(xiàn)有職位做人才貯備組織出現(xiàn)職位空缺?正常退休?人才流失?人員辭退人才流動的原因?《關(guān)于跳槽的社會協(xié)同論》中國人力資源開發(fā)，2023年第二期?個人原因?組織原因?社會

2025-01-09 20:55

誰當(dāng)經(jīng)理更合適(專業(yè)版)

誰當(dāng)經(jīng)理更合適(留存版)

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