【正文】
A n)I nf o rm ati o(Pe o pl eK no w l e dg e S ha r i ng??No one will be an expert, since the speed of knowledge evolution is much faster than we can absorb, and the only way to catch up with the trend is “Sharing”. Thank You 。 ? 成為別人眼中那個(gè)專門接下「不可能任務(wù)」,卻又能扭轉(zhuǎn)乾坤的奇葩。 n)In fo rm a t i o(P e op l e K no w l e dg e S ha r i n g??19 Jeffery Shiau Impossible I’m possible ? 聰明的人會(huì)接下別人不願(yuàn)接手的工作,但前提是他必須知道如何把這份工作做好。這證明這個(gè)人的能力還有被開發(fā)的市間,所以當(dāng)然應(yīng)該給他更大的舞臺(tái)。若未能妥善處理,落選者可能會(huì)對(duì)公司留下不好的印象?;哆@個(gè)理由,無論是電話聯(lián)絡(luò)、面對(duì)面溝通或發(fā)函通知,人力資源部都會(huì)絞盡腦汁擬妥內(nèi)容。 n)In fo rm a t i o(P e op l e K no w l e dg e S ha r i n g??15 Jeffery Shiau 會(huì)計(jì) ? 價(jià)值 ? ? 會(huì)計(jì)系統(tǒng)三大弱點(diǎn)是: – 每樣?xùn)|西都以金錢來表示 – 被認(rèn)可的項(xiàng)目都必須擁有清楚的金錢價(jià)值 – 整份報(bào)告都將企業(yè)體視為一家永續(xù)經(jīng)營的企業(yè) ? 因此忽略創(chuàng)意價(jià)值及策略價(jià)值 n)In fo rm a t i o(P e op l e K no w l e dg e S ha r i n g??16 Jeffery Shiau 文化塑造 ? 企業(yè)文化的層面可利用媒體文章做傳播 ? 參與社區(qū)活動(dòng)不僅能塑造公司形象,也能讓社會(huì)大眾認(rèn)識(shí)脫下工作服的員工,就像平常人家一樣親切和藹。 ? 為確保維修保養(yǎng)的確實(shí)執(zhí)行,每部機(jī)器都備有一份日誌,上面載明所有維修紀(jì)錄。事實(shí)上,整個(gè)設(shè)備使用壽命的成本都要計(jì)算進(jìn)去,其中包括維修成本和購買成本。通常