勞務(wù)用工管理制度(參考版)
2024-11-16 23:53本頁面
【正文】 七、此規(guī)定由礦辦室、安監(jiān)科、保衛(wèi)科、財務(wù)室不定期抽查、執(zhí)行。凡舉報經(jīng)查屬實者，一次性獎勵舉報者50元，并為舉報者保密。停辦工傷保險，對解除合同的員工三年內(nèi)將不得重新錄用。礦隨時將對員工上崗情況進(jìn)行清理。根據(jù)我礦生產(chǎn)、經(jīng)營的需要確定招收名額及性別。試用期內(nèi)，對完不成生產(chǎn)任務(wù)、不服從工作安排或曠工七天以上者公司將終止其勞動關(guān)系。五、公司員工招收錄用辦法新招收的員工必須是身體健康，熱愛礦山工作，且有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。上崗員工工作責(zé)任心不強(qiáng)，不服從單位領(lǐng)導(dǎo)安排，長期完不成單位安排的工作任務(wù)，以及違反勞動紀(jì)律的
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