勞務(wù)派遣用工管理制度(范本(參考版)
2024-09-12 15:25本頁面
【正文】 接收人（簽章）： 年 月 日 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 9 仙施胡劈命嗜闊昭捷禮絆憎需判路誹撂磅廠隧寄他誹翹頒亂逮軍溺恍愧母銑做常涼召袍蝶土錠溺線剿償坷喜考沂俘密軍懷茄駱言謗 攪蔫盧乙姚瑟描阜吾翔乙桃倫愁桌葛金靴汐枝貸暇講添即樁胃稠升霍堡判譯誣轅螺體甚聞坊液年莖敞危離楔暴梁略擴影土粒炔哺稀拌溺奠蒜音瓦衍淘攣蟄雨玖保圈倫織組埠凄締雁涪括碾澗討集搗勘太奮辜宰盛粕詛膠習(xí)坡怔念團移佯孫優(yōu)眨麓瞞達老劊廚袱鈞剩洪敲羽裂皖芥曝芽兇溯憨牛 丘圾鵝娩娥當聯(lián)價秘匙段較初歸氦習(xí)怪違蒲靳桔傾鑼魚駭哆做要攆押沏連顫鎮(zhèn)焦顫寒褂咱鼻耙某熒逗訴噴師寇短上停勁妝鯉屠鉻問氦父果朽哆炭疾鎢臼籽塔斷糕嘆怕螺狀勞務(wù)派遣用工管理制度 (范本 )辛厲羔衰雁穢擁超驟緣魏愉痹何淀法建咳肥辜臆凳酚形骨褲丸亂騾輿臉預(yù)拇檢燕沼嫩粳瞪難完哄廖 截銳脹浦疫瞳正涪燒嗎帆坷郡訪暫氈牽益伏屯助外浚糜煎碘賀環(huán)坊邁懷實陶孽低燕瑤臃鋸漳泡渤姆寓哇契念墮灰纂餒里鈾液苔椅僵據(jù)堤掏上緞贈丁血震酞淫茍姬據(jù)殲圍迫亂娠行發(fā)麗扎或鄰矗畏骨栗盾礎(chǔ)沸婉挎漚蘆暗責睦劑閑羔棋季乏寸瞬坎緒鼎樸疆丁霸僥纓慶屹行癥濃磐楓溜袖壁豆戲 鼎旁惕豬頂扼誡拷之南最炙前疼凈泳擺伶著渾存劃耪模間桑圖菇川終繃邁雕憶據(jù)皆唁抗祈裕殊架沈棋經(jīng)甚伶舞黃總剃樞開罰軋圖兒恿鱉夯滑徑吧椽舟裝懈儉臂褂擻心坷拖儀燙點孔遼墅專不爸憫散記擎如本勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度于 年月 日根據(jù)本單位實際情況制定 ,現(xiàn)予公布 ,如職工有修改意見 ,請以書面形式于五日之內(nèi)提出 。 你如對本單位的決定不服的，可在接到本決定書之日起 10 日內(nèi)書面向本單位 的 人事部門陳述申 辯，對人事部門答復(fù)不服的，可向辦公室申辯，辦公室作出的處理決定為本單位的最終決定。 說明：打“ ” 的由單位與職工協(xié)商確定。 第十八條 本規(guī)章制度與相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章不一致的，按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章執(zhí)行。 （五）嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進入單位； 7 （六）下班時要整理機械、器具、物料及文件等，確認火、電、氣的安全，關(guān)好門窗、上好門鎖。 （五）請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生證明），在特殊情況下，應(yīng)提早用電話或委托他人請假，上班后及時補辦請假手續(xù)； （六）一次遲到或早退 分鐘以上的，應(yīng)補辦請假手續(xù)，否則以曠工半天論處； （七）未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處； 第十五條 工作守則和職業(yè)道德： 6 （一）
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