企業(yè)行政管理存在的問(wèn)題及改革措施(參考版)
2024-11-16 23:47本頁(yè)面
【正文】 因此，企業(yè)要給予行政管理工作水平的提升予以高度的重視，運(yùn)用多種措施來(lái)確保企業(yè)行政管理工作的高效規(guī)范，從而為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供有效的支持與保障。最后，要加強(qiáng)企業(yè)行政管理隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)，以此來(lái)有效提升企業(yè)的行政管理工作水平，從而為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平、經(jīng)濟(jì)效益的提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（三）多元培養(yǎng)，人才建設(shè)首先，企業(yè)要通過(guò)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼衅腹ぷ鲗?yōu)秀的專(zhuān)業(yè)大學(xué)生以及具備豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人才吸引到來(lái)從事行政管理工作，并為其創(chuàng)造充分的才華施展的平臺(tái)，確保其能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)最大化的價(jià)值，從源頭上保證人才的質(zhì)量。企業(yè)要通過(guò)建立一個(gè)科學(xué)高效的行政機(jī)構(gòu)，來(lái)確保為企業(yè)的發(fā)展和決策有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的行政管理工作的主要任務(wù)也不再是對(duì)員工進(jìn)行的教育管理，而是要實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化，以及企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。因此，從事企業(yè)行政管理工作的人員要認(rèn)清形勢(shì)，主動(dòng)加壓，從而通過(guò)企業(yè)行政管理
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