培訓項目開發(fā)(參考版)
2024-11-16 23:36本頁面
【正文】 （做）頭腦風暴法德爾菲法創(chuàng)意法灰色系統(tǒng)法智能放大法P92高級企業(yè)培訓師（一級）模塊三 審定培訓項目開發(fā)方案n 三大知識點n 二大能力點高級企業(yè)培訓師（一級）模塊三 審定培訓項目開發(fā)方案知識點： 培訓項目審定的作用培訓項目審定的內(nèi)容培訓項目審定的原則高級企業(yè)培訓師（一級）把關作用溝通作用促進作用知識點 2：培訓項目審定的內(nèi)容知識點 1 培訓項目審定的作用P104高級企業(yè)培訓師（一級）集體審定原則客觀性原則程序性原則系統(tǒng)性原則規(guī)范性原則知識點 3 培訓項目審定的原則P105高級企業(yè)培訓師（一級）模塊三 審定培訓項目開發(fā)方案n 能力點：審定項目開發(fā)方案的步驟審定項目開發(fā)方案所采用的方法P105高級企業(yè)培訓師（一級）能力點 1 審定項目開發(fā)方案的步驟明確審定標準把握擬審方案的全貌組織集體審定工作擬定審定項目報告做出審定結論撰寫項目方案審定報告，提供決策依據(jù)P102高級企業(yè)培訓師（一級）能力點 2 審定項目開發(fā)方案所采用的方法做好審定人員的遴選工作人員構成的確定主體材料與相關信息相結合集中審定與分散調(diào)研相結合P103高級企業(yè)培訓師（一級）模塊四 制定培訓總體計劃n 四大知識點n 三大能力點高級企業(yè)培訓師（一級）模塊四 制定培訓總體計劃知識點： 培訓總體計劃的含義及特點培訓總體計劃的要素制定培訓總體計劃的原則影響培訓總體計劃的主要客觀因素高級企業(yè)培訓師（一級）計劃的內(nèi)容具有綜合性計劃的周期具有長期性計劃中的各要素具有原則性、概括性知識點 1 培訓總體計劃的含義及特點P117高級企業(yè)培訓師（一級）n 目的n 目標n 原則n 培訓需求n 培訓對象和培訓內(nèi)容n 培訓時間n 培訓方式n 培訓組織人和教師n 考評方式n 培訓費預算知識點 2 培訓總體計劃的要素P118高級企業(yè)培訓師（一級）知識點 3 制定培訓總體計劃的原則n 培訓計劃制定依據(jù)：n *以培訓發(fā)展需求為依據(jù) n *以企業(yè)發(fā)展目標為依據(jù) n *以部門工作計劃為依據(jù) n *以可掌握的資源為依據(jù) P119高級企業(yè)培訓師（一級）知識點 4 影響培訓總體計劃的因素（一）組織目標和組織氣候（二）組織營運效率（三）技術水平及開發(fā)（四）人力資源狀況（五）組織優(yōu)先權（六）教育培訓 資源 可利用狀況（七）培訓的價值和成本分析P120高
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