【正文】 清理閑置工業(yè)用地推進(jìn)難度大，建議相關(guān)職能部門加大支持力度。在想方設(shè)法努力說(shuō)服的同時(shí)沒(méi)有保障措施，老百姓吃準(zhǔn)你的弱點(diǎn)知道你沒(méi)有辦法對(duì)付他們，好不容易今天談妥一晚過(guò)后第二天又變卦，造成效率低下，為此征地拆遷應(yīng)有相對(duì)應(yīng)的措施和手段，黨委政府要敢下決心，在嚴(yán)密控制局勢(shì)的情況下，強(qiáng)力推進(jìn)。群眾對(duì)干部的期望：熱情接待，對(duì)所反映的問(wèn)題能及時(shí)得到解決；對(duì)短時(shí)間內(nèi)無(wú)法解決的問(wèn)題應(yīng)拿出具體的解決方案、方法、措施。再一個(gè)就是部門之間的協(xié)調(diào)，因?yàn)槊總€(gè)部門都有分管領(lǐng)導(dǎo)，有可能自成體系，對(duì)于平行部門之間的工作不是認(rèn)真對(duì)待，凡事都要領(lǐng)導(dǎo)打招呼，不是從工作實(shí)際出發(fā)，現(xiàn)在的工作部門之間橫向聯(lián)系較密切，部門之間協(xié)調(diào)不夠有可能貽誤大事，為此部門負(fù)責(zé)人之間應(yīng)加強(qiáng)溝通?？傮w上來(lái)說(shuō)鎮(zhèn)干部素質(zhì)較高，特別是在基層這樣的工作環(huán)境下，群眾工作的復(fù)雜性、尖銳性注定鎮(zhèn)干部會(huì)承受與其它鎮(zhèn)相比更大一些的壓力，在實(shí)踐鍛煉中干部素質(zhì)不斷得到提高，會(huì)注意自身的言行，這是好的現(xiàn)象，但同時(shí)不可避免的會(huì)出現(xiàn)干部不敢面對(duì)矛盾，遇事推諉、不敢面對(duì)，更談不上堅(jiān)持原則了，反正有領(lǐng)導(dǎo)在后面頂著；乃至于少數(shù)干部思想意識(shí)中產(chǎn)生遇事敢于面對(duì)就是“肉頭”的認(rèn)識(shí)，影響整個(gè)干部隊(duì)伍，缺少一種昂揚(yáng)的工作激情和必勝的工作信念。當(dāng)然，我們所要開(kāi)展的思想政治工作，絕不是一種空對(duì)空的說(shuō)教，更不是精神萬(wàn)能的翻版?！八枷胧切袆?dòng)的先導(dǎo)”。因此，各級(jí)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一定要把維護(hù)本單位民警的切身利益放到工作的重要位置去抓，對(duì)民警的婚姻、住房、子女就學(xué)及家庭生活困難等實(shí)際問(wèn)題要多過(guò)問(wèn)、多關(guān)心、多體貼，力所能及地幫助民警解決遇到的困難，積極營(yíng)造拴心留人、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)民警的工作熱情和工作積極性。對(duì)“窗口”單位裝備音、視頻同步監(jiān)控設(shè)施，并將影視資料定期建檔留存，既可監(jiān)督“窗口”單位民警工作，又可有效保護(hù)民警個(gè)人；三是妥善解決民警工作生活中存在的各種困難。成立由紀(jì)檢、警務(wù)督察部門牽頭、相關(guān)部門參與配合的維護(hù)民警合法權(quán)益委員會(huì)，下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)生損害民警合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、取證，在為民警討回公道、還民警清白的同時(shí)，堅(jiān)決將損害民警聲譽(yù)和利益的不法之徒繩之以法；二是配齊配全保護(hù)民警利益的設(shè)備設(shè)施。實(shí)踐也已證明，維護(hù)民警切身利益是決定民警工作積極性的關(guān)鍵性因素。公安民警在參與執(zhí)法活動(dòng)、維護(hù)國(guó)家利益的同時(shí)，其個(gè)人切身利益應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞直Ｕ虾妥鹬亍６?、維護(hù)民警切身利益是調(diào)動(dòng)民警工作積極性的關(guān)鍵。同時(shí)，民警在勘查現(xiàn)場(chǎng)或與犯罪分子斗爭(zhēng)時(shí)，經(jīng)常面對(duì)血腥現(xiàn)場(chǎng)或目堵戰(zhàn)友負(fù)傷、犧牲情況，公安機(jī)關(guān)必須重視和關(guān)心民警的心理健康，建立心理咨詢服務(wù)體系；四是強(qiáng)制推行民警休假制度。警力緊缺、警務(wù)工作繁重造成許多民警集勞成疾，而面對(duì)瘋狂、兇殘的犯罪分子，公安民警更是隨時(shí)可能出現(xiàn)流血傷亡等情況，為了保護(hù)好廣大民警的生命安全，盡可能減少公安民警因公傷亡情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)積極主動(dòng)與地方醫(yī)療機(jī)構(gòu)搞好協(xié)調(diào)，建立民警傷病救治綠色通道，最大限度地保障民警因傷因病救治效果；三是建立定期民警體檢、心理健康咨詢檔案。一是妥善解決好民警的職級(jí)待遇問(wèn)題。當(dāng)然這里面有許許多多這樣或那樣的客觀因素制約等原因，但也有我們公安機(jī)關(guān)自身努力不夠、爭(zhēng)取地方黨委、政府重視不力等情況。因此，要把公安民警隊(duì)伍建設(shè)成一支紀(jì)律嚴(yán)明、敢打硬仗的隊(duì)伍，就必須培養(yǎng)廣大民警無(wú)私奉獻(xiàn)、不怕?tīng)奚母锩⑿壑髁x精神，要落實(shí)這一點(diǎn)，說(shuō)教式的灌輸和文字上的游戲就會(huì)顯得蒼白無(wú)力，而充分體現(xiàn)以人為本的從優(yōu)待警措施則是基礎(chǔ)。公安民警是和平時(shí)期維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保衛(wèi)國(guó)家安全的重要力量。第四篇：關(guān)于調(diào)動(dòng)民警工作積極性的思考要妥善解決現(xiàn)實(shí)中存在的各種矛盾和問(wèn)題，徹底理順公安工作的新思路，建立起與當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展相適應(yīng)的新型警務(wù)運(yùn)行模式，最為關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要充分發(fā)揮公安干警的主觀能動(dòng)性，最大限度地調(diào)動(dòng)其工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要調(diào)動(dòng)廣大民警工作的積極性，開(kāi)展扎實(shí)有效的思想政治工作，解決好廣大干警思想上存在的各種問(wèn)題，提高民警的思想政治素質(zhì)是重要前題。三、開(kāi)展扎實(shí)有效的思想政治工作是調(diào)動(dòng)民警工作積極性的前提。由于警力不足，民警在日常工作中經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，一線民警更是執(zhí)勤、出差頻繁，不僅家庭難以得到照顧，就連最基本的節(jié)假日家人團(tuán)聚都無(wú)法保證。借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)保護(hù)民警利益的有效辦法，為廣大民警尤其是一線執(zhí)法民警配備錄音筆，使民警在執(zhí)法辦案過(guò)程中對(duì)工作情況全程錄音，防范可能存在的誣告、陷害。要把維護(hù)民警切身利益落到實(shí)處，就必須著力抓好以下幾個(gè)方面工作：一是要健全維護(hù)民警權(quán)益機(jī)構(gòu)。特別是在當(dāng)前襲警現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生、公安隊(duì)伍建設(shè)日益成為社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)的情況下，保護(hù)好民警個(gè)人利益不受侵犯顯得尤為重要。維護(hù)民警切身利益，就是指在政治上要關(guān)心民警，工作上要善待民警，生活上要體貼民警。公安民警長(zhǎng)期承擔(dān)著大量、繁重的警務(wù)任務(wù)，由于長(zhǎng)時(shí)間地超負(fù)荷工作，無(wú)論身體還是精神都承受著巨大的壓力，強(qiáng)制推行民警休假制度是緩解這一壓力的必由之路，各級(jí)公安機(jī)關(guān)都應(yīng)當(dāng)從關(guān)心、體貼、愛(ài)護(hù)民警的高度去切實(shí)抓好這項(xiàng)制度的落實(shí)。由于民警在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，吃飯、休息和工作時(shí)間不規(guī)律，長(zhǎng)期以往極易導(dǎo)致身體出現(xiàn)各種潛在性乃至致命性疾患，建立定期民警醫(yī)療體檢是避免產(chǎn)生這一狀況的有效措施。全國(guó)“二十公”會(huì)議和省委、省政府下發(fā)的相關(guān)文件都對(duì)公安民警應(yīng)當(dāng)享受的職級(jí)待遇作出了明確規(guī)定，這是黨和政府對(duì)廣大公安民警政治上關(guān)心、厚愛(ài)的具體體現(xiàn)，各級(jí)公安機(jī)關(guān)都應(yīng)當(dāng)從政治建警的高度去抓好此項(xiàng)工作的落實(shí)，切實(shí)解決好民警的政治生活待遇；二是要開(kāi)辟傷、病民警綠色救治通道。為此，我們各級(jí)公安機(jī)關(guān)一定要把廣大公安民警視為自己的最重要、最寶貴的資源和財(cái)富，努力創(chuàng)造條件，落實(shí)從優(yōu)待警。過(guò)去我們從優(yōu)待警說(shuō)了很多年，但真正在落實(shí)上起色不大，造成了“從嚴(yán)治警一本書(shū)，從優(yōu)待警一句話”的被動(dòng)局面。特別是在當(dāng)前各種社會(huì)矛盾縱橫交織的新形勢(shì)下，公安民警承擔(dān)著大量繁重的警務(wù)工作和安全保衛(wèi)任務(wù)，隨時(shí)有流血、犧牲情況的發(fā)生。一、堅(jiān)持從優(yōu)待警是調(diào)動(dòng)民警工作積極性的基礎(chǔ)。財(cái)政每年拿出一部分經(jīng)費(fèi)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部激勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨工作并做出出色成績(jī)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在其崗位上保持奮發(fā)爭(zhēng)先的精神狀態(tài)。二是要在政策范圍內(nèi)盡可能提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)