【正文】 在做好“四個(gè)結(jié)合”的基礎(chǔ)上，要不斷加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的能力建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，堅(jiān)持思想政治工作為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，不斷謀求、創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，非公企業(yè)黨建工作就會(huì)充滿活力，有著無盡的生命力。黨建工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同向、思想同心、工作同步，黨組織要積極參與并引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，將黨的先進(jìn)理論，科學(xué)發(fā)展的先進(jìn)理念，融入企業(yè)文化建設(shè)，形成被全體員工認(rèn)可的、具有時(shí)代特點(diǎn)的共同價(jià)值觀；四要與黨員干部隊(duì)伍培養(yǎng)相結(jié)合。要積極宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導(dǎo)企業(yè)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理，自覺履行社會(huì)責(zé)任。做好非公企業(yè)黨建工作，一要與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合。新形勢(shì)下對(duì)于非公企業(yè)來說，生存與發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，因此黨建在非公企業(yè)只有融入中心、服務(wù)發(fā)展，才能以“軟實(shí)力”催生企業(yè)發(fā)展的“硬實(shí)力”，才能充分發(fā)揮黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。新形勢(shì)下做好非公企業(yè)黨建創(chuàng)新與思考年前，縣委組織部召開“第一書記”征求意見會(huì)和“第一書記”暨非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人座談會(huì),去年選派20名“第一書記”后，今年又選派10名，目前，共選派非公企業(yè)黨組織“第一書記”30名，會(huì)上研究了“第一書記”管理辦法和考核工作機(jī)制，為我們做好新形勢(shì)下非公黨建工作增強(qiáng)了力量，注入了活力，我感覺受益頗多。發(fā)展黨員和黨員教育管理工作是新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作中的重點(diǎn)，要在企業(yè)建立一支綜合素質(zhì)優(yōu)良的黨員隊(duì)伍，是做好在企業(yè)生產(chǎn)一線發(fā)展黨員工作的重要保證，也會(huì)對(duì)深化黨群組織共建活動(dòng)起到很好的促進(jìn)作用。要把壯大入黨積極分子隊(duì)伍和工會(huì)積極分子隊(duì)伍，發(fā)展黨員和工會(huì)會(huì)員工作作為黨組織和工會(huì)組織建立的基礎(chǔ)和前提，努力增強(qiáng)“黨群共建”的滲透力和影響力。具備條件的非公有制企業(yè)，要在地方或行業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，單獨(dú)或聯(lián)合成立黨組織；要指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織按照有利于開展黨的活動(dòng)、有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展、有利于保護(hù)職工合法權(quán)益的原則開展工作，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)、支持工會(huì)工作的政治責(zé)任，定期研究解決工會(huì)工作中的重要問題，重視工會(huì)干部的培養(yǎng)、選拔和使用，幫助工會(huì)配強(qiáng)、建好領(lǐng)導(dǎo)班子，積極開展工作。二是要發(fā)揮黨群共建優(yōu)勢(shì)。重點(diǎn)要在完善黨建工作制度、規(guī)范黨員發(fā)展程序上下功夫，力爭(zhēng)有所突破、有所發(fā)展；對(duì)黨建工作基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的企業(yè)黨組織抓幫扶。應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)：一是要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作實(shí)效。淺談如何做好新形勢(shì)下非公企業(yè)中的 黨建工作新時(shí)期，中央對(duì)企業(yè)人事改革制度提出了較高要求和目標(biāo)，同時(shí)，加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作也是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)在所面臨的一個(gè)新問題，新挑戰(zhàn)。注意把那些政治素質(zhì)高、黨性原則強(qiáng)、熱愛黨務(wù)工作、業(yè)務(wù)能力過硬的同志選配到黨務(wù)工作崗位上來。三是加大非公黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)的力度。二是加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。在非公黨組織中推行黨群工作一體化試點(diǎn)，大力探索我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨群一體化工作的新模式，在黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建等工作中抓好試點(diǎn)，培養(yǎng)典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力開創(chuàng)我市黨群工作一體化新局面。發(fā)揮黨組織的橋梁紐帶作用，積極協(xié)調(diào)勞資雙方合法權(quán)益，幫助員工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，充分體現(xiàn)黨組織的溫暖。主動(dòng)帶領(lǐng)群團(tuán)組織，高揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神，通過積極推動(dòng)和諧企業(yè)文化建設(shè)，凝聚人心，鼓舞士氣，為企業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。積極開展“情系職工，構(gòu)建和諧，共謀發(fā)展”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“凝聚力工程”等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大黨員參加學(xué)習(xí)教育的積極性。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動(dòng)的形式。既要學(xué)習(xí)政治理論，提高黨員的黨性觀念、發(fā)展意識(shí)、政策水平，調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，又要學(xué)習(xí)企業(yè)所需要懂得的科技文化知識(shí)，熟悉勞動(dòng)生產(chǎn)技能，提高工作效率。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的內(nèi)容和形式，貼近實(shí)際，因地制宜。再次，建立保障機(jī)制，提供多樣化幫助。其次，要增強(qiáng)服務(wù)功能，實(shí)施個(gè)性化服務(wù)。既要強(qiáng)調(diào)義務(wù)、奉獻(xiàn)和管理，又要寓管理于服務(wù)，以服務(wù)促凝聚。二是創(chuàng)新黨員管理的方法方式，強(qiáng)化服務(wù)功能。注重發(fā)揮黨組織和黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先鋒模范作用，把那些素質(zhì)好、能力強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)的黨員放在中層崗位上，發(fā)揮他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的主力軍作用，體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。非公經(jīng)濟(jì)黨組織要樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的觀念，充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展“雙贏”的目的。二、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷拓展非公黨建工作新路子針對(duì)當(dāng)前非公黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，必須堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，用科學(xué)發(fā)展觀破解新情況新問題，以改革創(chuàng)新精神不斷拓展非公經(jīng)濟(jì)黨建工作新路子。一些部門和非公企業(yè)主對(duì)建立非公經(jīng)濟(jì)黨組織的重要性，對(duì)抓黨建、促經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用等，了解不多，認(rèn)識(shí)不深，還未能引起全社會(huì)對(duì)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的關(guān)注和支持。一些黨務(wù)工作者缺乏黨建、經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)，業(yè)務(wù)水平不高；一些黨務(wù)工作者的政治和經(jīng)濟(jì)待遇不高以及業(yè)主不支持工作、經(jīng)費(fèi)不落實(shí)、兼職多等具體問題，沒有得到切實(shí)有效的解決，影響了他們的積極性。如何開拓創(chuàng)新，尋找非公企業(yè)黨建工作的新途徑新方法，已經(jīng)成為各級(jí)黨委亟待破解的難題。三是工作方法方式未能與時(shí)俱進(jìn)。大多數(shù)私企黨組織負(fù)責(zé)人都是兼職，而且缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，制約了黨組織正?；顒?dòng)的開展。有些黨員擔(dān)心工作不穩(wěn)定、流動(dòng)性大，不愿暴露身份，不轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不參加黨的組織生活。有些私企法人對(duì)黨的認(rèn)識(shí)模糊，以為只要依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅就行了，建不建立黨組織，參不參加黨的組織活動(dòng)無所謂。但是，由于非公經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)是一項(xiàng)新的工作，加上非公經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)、體制、結(jié)構(gòu)的特殊性，給開展非公黨建工作帶來了一定的困難和問題。一、認(rèn)真分析當(dāng)前非公黨建工作中存在的主要問題，找準(zhǔn)做好新時(shí)期非公黨建工作的突破口當(dāng)前，隨著非公經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我市非公黨組織也在不斷發(fā)展壯大。做好新形勢(shì)下的非公黨建工作的思考在新形勢(shì)下，如何結(jié)合非公經(jīng)濟(jì)的實(shí)際，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)基層黨組織更好地確立工作目標(biāo)，拓展服務(wù)功能和創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，是當(dāng)前加強(qiáng)黨的建設(shè)中亟待探索和解決的重要課題。注意把那些政治素質(zhì)高、黨性原則強(qiáng)、熱愛黨務(wù)工作、業(yè)務(wù)能力過硬的同志選配到黨務(wù)工作崗位上來。三是加大非公黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)的力度。二是加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。在非公黨組織中推行黨群工作一體化試點(diǎn)，大力探索我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨群一體化工作的新模式，在黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建等工作中抓好試點(diǎn)，培養(yǎng)典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力開創(chuàng)我市黨群工作一體化新局面。發(fā)揮黨組織的橋梁紐帶作用，積極協(xié)調(diào)勞資雙方合法權(quán)益，幫助員工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，充分體現(xiàn)黨組織的溫暖。主動(dòng)帶領(lǐng)群團(tuán)組織，高揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神，通過積極推動(dòng)和諧企業(yè)文化建設(shè)，凝聚人心，鼓舞士氣，為企業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。積極開展“情系職工，構(gòu)建和諧，共謀發(fā)展”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“凝聚力工程”等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大黨員參加學(xué)習(xí)教育的積極性。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動(dòng)的形式。既要學(xué)習(xí)政治理論，提高黨員的黨性觀念、發(fā)展意識(shí)、政策水平，調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，又要學(xué)習(xí)企業(yè)所需要懂得的科技文化知識(shí)，熟悉勞動(dòng)生產(chǎn)技能，提高工作效率。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的內(nèi)容和形式，貼近實(shí)際，因地制宜。再次，建立保障機(jī)制，提供多樣化幫助。其次，要增強(qiáng)服務(wù)功能，實(shí)施個(gè)性化服務(wù)。既要強(qiáng)調(diào)義務(wù)、奉獻(xiàn)和管理，又要寓管理于服務(wù)，以服務(wù)促凝聚。二是創(chuàng)新黨員管理的方法方式，強(qiáng)化服務(wù)功能。注重發(fā)揮黨組織和黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先鋒模范作用，把那些素質(zhì)好、能力強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)的黨員放在中層崗位上，發(fā)揮他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的主力軍作用，體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。非公經(jīng)濟(jì)黨組織要樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的觀念，充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展“雙贏”的目的。二、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷拓展非公黨建工作新路子針對(duì)當(dāng)前非公黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，必須堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，用科學(xué)發(fā)展觀破解新情況新問題，以改革創(chuàng)新精神不斷拓展非公經(jīng)濟(jì)黨建工作新路子。一些部門和非公企業(yè)主對(duì)建立非公經(jīng)濟(jì)黨組織的重要性，對(duì)抓黨建、促經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用等，了解不多，認(rèn)識(shí)不深，還未能引起全社會(huì)對(duì)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的關(guān)注和支持。一些黨務(wù)工作者缺乏黨建、經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)，業(yè)務(wù)水平不高；一些黨務(wù)工作者的政治和經(jīng)濟(jì)待遇不高以及業(yè)主不支持工作、經(jīng)費(fèi)不落實(shí)、兼職多等具體問題，沒有得到切實(shí)有效的解決，影響了他們的積極性。如何開拓創(chuàng)新，尋找非公企業(yè)黨建工作的新途徑新方法，已經(jīng)成為各級(jí)黨委亟待破解的難題。三是工作方法方式未能與時(shí)俱進(jìn)。大多數(shù)私企黨組織負(fù)責(zé)人都是兼職，而且缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，制約了黨組織正?；顒?dòng)的開展。有些黨員擔(dān)心工作不穩(wěn)定、流動(dòng)性大，不愿暴露身份，不轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不參加黨的組織生活。有些私企法人對(duì)黨的認(rèn)識(shí)模糊，以為只要依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅就行了，建不建立黨組織，參不參加黨的組織活動(dòng)無所謂。但是，由于非公經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)是一項(xiàng)新的工作，加上非公經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)、體制、結(jié)構(gòu)的特殊性，給開展非公黨建工作帶來了一定的困難和問題。一、認(rèn)真分析當(dāng)前非公黨建工作中存在的主要問題，找準(zhǔn)做好新時(shí)期非公黨建工作的突破口當(dāng)前，隨著非公經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我市非公黨組織也在不斷發(fā)展壯大。在新形勢(shì)下，如何結(jié)合非公經(jīng)濟(jì)的實(shí)際，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)基層黨組織更好地確立工作目標(biāo)，拓展服務(wù)功能和創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，是當(dāng)前加強(qiáng)黨的建設(shè)中亟待探索和解決的重要課題。三是黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化。黨組織作用發(fā)揮的好壞，歸根結(jié)底還是要靠人來落實(shí)。因此，合理設(shè)置黨的基層黨支部，是搞好企業(yè)黨建工作的保證?；鶎狱h支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的戰(zhàn)斗堡壘。在具體變化中，一是企業(yè)黨組織要做到全覆蓋，即企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到哪里，黨組織就要發(fā)展到哪里，做到組織健全。非公企業(yè)在改革發(fā)展中，要特別維護(hù)好員工的切身利益，要讓廣大員工能充分享受到企業(yè)改革發(fā)展成果，切實(shí)體會(huì)到企業(yè)與員工是共生、共存的“命運(yùn)共同體”，如此才能產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和向心力，才能推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。我們要把全心全意依靠工人階級(jí)的思想落實(shí)在行動(dòng)上，不能僅僅停留在口頭上。同時(shí)，在文化建設(shè)落地的過程中，注重創(chuàng)立“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”，提高廣大員工和黨員的理論素養(yǎng)和崗位技能，努力適應(yīng)時(shí)代變化；創(chuàng)建“黨員先鋒崗、黨員示范車”等先進(jìn)模范崗位，彰顯黨員的先進(jìn)模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，必會(huì)使文化建設(shè)豐富多彩。非公企業(yè)在文化建設(shè)中應(yīng)將企業(yè)自身的特色文化、優(yōu)秀的民族文化、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)充分加以融合與吸收，形成具有鮮明特色而又符合時(shí)代精神的文化，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造一種積極的、進(jìn)取的、向上的、和諧的、有責(zé)任感的企業(yè)文化，是企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展、不斷壯大、擁有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。其次，在道德教育層面，要積極表彰企業(yè)的先進(jìn)人物，大力弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，有力開展社會(huì)道德和職業(yè)道德教育，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。企業(yè)的黨組織要通過良好的形式，對(duì)廣大黨員和企業(yè)員工進(jìn)行國(guó)史和黨史教育，重點(diǎn)是中國(guó)近代史教育，了解中華民族在一百多年來所受帝國(guó)主義侵略和封建主義壓迫，銘記民族深重苦難。這顯然是一件教育工程，在形式上要豐富多彩，時(shí)間也會(huì)久遠(yuǎn)。實(shí)踐證明，目前，凡黨建工作卓有成效的企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)也是碩果累累，兩者相得益彰。其次，企業(yè)黨建始終要遵從“抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓好經(jīng)濟(jì)促黨建”這一原則，即企業(yè)黨建與經(jīng)營(yíng)是辯證關(guān)系，相輔相成，互為促進(jìn)，不能分裂成“兩張皮”。一、從政治高度上看非公企業(yè)黨建工作非公企業(yè)是國(guó)家的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，因此，非公企業(yè)要帶頭貫徹黨的路線、方針、政策，要遵守國(guó)家的法律法規(guī)；企業(yè)黨組織要引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，依法治企，不能突破道德與法律的紅線，要有堅(jiān)定的社會(huì)責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)意識(shí)和愛國(guó)精神，樹立正確的政治導(dǎo)向，要成為優(yōu)秀企業(yè)的風(fēng)向標(biāo)和榜樣。二是民營(yíng)企業(yè)黨員流動(dòng)性大，組織關(guān)系分散，三是部分民營(yíng)企業(yè)由于思想政治工作不到位，對(duì)黨員發(fā)展工作重視不夠，沒