【正文】 護理部2017年12月27日。：積極選派護理骨干去省內(nèi)、國內(nèi)大醫(yī)院進修學習，舉行護士長經(jīng)驗交流會。各科各層級護理人員制定培訓計劃，依照計劃對護士進行?？婆嘤枴?． ?？茦I(yè)務能力培訓：科室組織各層級護理人員每季度進行理論考試，護理部組織各層級護理人員每半年進行一次理論及技能考核，理論≥60分、操作≥60分，不及格者予以補考一次，仍不及格和缺考人員將遵從醫(yī)院的相關規(guī)章制度進行懲罰。4．掌握各種護理文件書寫，學習臨床護理教學工作的方法和技能，了解病房管理工作。2．選擇重點護理部門的護理人員參加相應護士適任培訓班。2．?？撇僮髋嘤柵c考核應根據(jù)層級培訓計劃實施，考核資料科室自信保存，護理部每月到科室檢查相關資料。4．每年完成≥15學分。2．每年主持全院護理查房1—2次，參加護理會診和疑難病歷討論。6．參加市、院內(nèi)為護理繼續(xù)教育學習，遠程教育學習和各種形式的護理學術(shù)活動。4．主持全院護理查房、承擔全院護理人員業(yè)務講座承擔護理管理工作。2．完成院級培訓的除顫、靜脈留置針、心肺復蘇術(shù)、軸線翻身，科室應根據(jù)科室的?？铺攸c制定專科技能培訓，專科操作由科室護士 長及帶教理師負責培訓，要求每半年對N4級護士進行專科技能的培訓與考核。5．具有較強的護理科研能力，具有指導和培養(yǎng)下一級護理人員科研和管理能力。3．具有護理教學和護理管理能力。四、N4級護士培訓計劃（一）培訓目標1．了解國內(nèi)、外護理發(fā)展趨勢，學習新理論、新知識、新業(yè)務、新方法，更新知識，掌握信息，拓展思維，提升專業(yè)水平和管理能力。7．完成院級培訓的經(jīng)鼻/口腔吸痰、除顫低分子肝素注射法、靜脈留置針、心肺復蘇術(shù)軸線翻身，科室應根據(jù)科室的專科特點制定?？萍寄芘嘤枺瑢？撇僮饔煽剖易o士長及帶教理師負責培訓，要求每4個月對N3級護士進行?？萍寄艿呐嘤柵c考核。5．承擔院內(nèi)、科內(nèi)護理教學工作，如：小講課、示教等。3．承擔臨床護理管理工作，如：承擔護士長、帶教老師等工作。每年完成≥15學分。4．具有指導和培養(yǎng)下一級護理人員的工作和學習能力。2．具有較扎實的基礎醫(yī)學理、?？谱o理知識和處理本專業(yè)復雜的護理問題的能力。4．完成科內(nèi)組織的護理理論和技能考核（詳見科室安排表），成績必須達標。每年完成≥21學分。（二）培訓內(nèi)容及考核 1．參與臨床護理實踐。，理論培訓根據(jù)層級進行培訓，要求科室做好培訓記錄、要有通知、培訓人員簽到、培訓課件，護理部定期檢查相關培訓資料。4．參加科內(nèi)組織的全部護理理論和技能考核（詳見科室安排表），成績必須達標。每年完成≥21學分。（二）培訓內(nèi)容及考核 1．參與臨床護理實踐?？剖覒鶕?jù)科室的專科特點制定?？萍寄芘嘤枺瑢？撇僮饔煽剖易o士長及帶教理師負責培訓，要求每兩個月對N1級護士進行?？萍寄艿呐嘤柵c考核。科室根據(jù)?？铺厣贫ɡ?2 論培訓計劃，理論培訓每月一次，要求科室做好培訓記錄、要有通知、培訓人員簽到、培訓課件，護理部定期檢查相關培訓資料。二、N1級護士培訓計劃 1．培訓目標：（1）具有熟練的基礎理論技能?？剖覒鶕?jù)科室的?？铺攸c制定?？萍寄芘嘤?，?？撇僮饔煽剖易o士長及帶教理師負責培訓，要求每兩個月對N0級護士進行?？萍寄艿呐嘤柵c考核。3．護理技能訓練:試崗護士在試崗期間要掌靜脈輸液、肌肉注射、無菌技術(shù)、靜脈采血、物理降溫、生命體征測量、吸氧、導尿、口腔護理八項操作，試崗3個月，到期時對護理基礎理論、護理核心制度考試，必考八項技術(shù)操作。3個月到期時，對新護士進行綜合評定。要求以臨床基礎護理技能為主，兼學?？谱o理知識和技能；能熟練掌握晨間護理、晚間護理、臥床病人換床單、灌腸及體溫單繪制等；工作中要求掌握核心制度，各班職責。（二）培訓內(nèi)容及考核1．進行嚴謹扎實的崗前培訓、促進新護士角色轉(zhuǎn)換。重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，加強專科技能的培訓：各科制定出?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。⑤基本技能考核以專科為主，根據(jù)專科病人特點，制定健康教育計劃和急危病人搶救護理計劃。③組織主管護師的業(yè)務學習，擬訂教學計劃并擔任講課。措施①同護師的繼續(xù)教育措施。③組織科室進行疑難病的講座，以總結(jié)和交流臨床護理經(jīng)驗。（三）主管護師的培訓目標①具有全面的理論知識，且達大專?？谱o理水平。④督促護士長帶頭撰寫論文，總結(jié)臨床護理經(jīng)驗。②加強重點?？谱o士培養(yǎng)，每年有計劃、有目的地選派護士外出進修學習，培養(yǎng)我院專科護理人才隊伍的骨干力量。⑤能積極撰寫護理論文，在省級以上學術(shù)會上交流或發(fā)展，每年至少一篇。③掌握整體護理知識，能以護理程序的工作方式服務于病人。（二）工作5年以上護士及護師的培訓目標①具備工作5年內(nèi)護士要求。⑦鼓勵參加高等護理自學考試，要求各科室落實制定個人學歷完成計劃，以及實施措施，各科護士長督促落實計劃的完成。⑤護理部每季度組織一次全院性業(yè)務學習，內(nèi)容為新知識、新理論、新技術(shù)、新方法，以利于護理人員交流技術(shù)，開拓思路。③中專畢業(yè)生著重加強基本理論、三基基礎知識、基本技能訓練，熟悉本專業(yè)理論和基礎知識，熟練掌握基礎護理技術(shù)操作。措施①初畢業(yè)的護士進院后，護理部進行“崗前培訓”，介紹醫(yī)院環(huán)境，各項規(guī)章制度，工作人員職責等，實行各科輪轉(zhuǎn)一年工作制。④了解并掌握急救、麻醉藥品的臨床應用及各項護理工作程序。②掌握護理各項工作制度及護士素質(zhì)、任務、工作方法。由高年資護師以上職稱的同志進行帶教，達到對各個臨床科室工作環(huán)境和?？谱o理知識有所了解，并熟悉其它醫(yī)務人員，對其臨床工作能力的培養(yǎng)打下基礎。為了消除其緊張心理，加快熟悉醫(yī)院環(huán)境和本職工作的內(nèi)容及要求，對其進行為期一周的集體上課：介紹醫(yī)院環(huán)境、規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風、院感知識、制度、職責，對護理基本理論知識及部分護理基本技術(shù)操作進行培訓，最后對理論知識及操作進行考核。5．每年參加一次國家級或市級繼續(xù)教育培訓活動。3．參與臨床護理管理及護理教學工作。培訓方法1．參與相關職稱護士的培養(yǎng)方法。6．具備一些邊緣學科知識，如經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、法律學、心理學等。4．具有指導和組織本專業(yè)開展護理科研能力，具有指導和培養(yǎng)下一級護理人員的工作和學習的能力。新業(yè)務并能在臨床實踐中應用。五、護士長培訓計劃培訓目標1．具有全面的專科理論知識，能熟練地掌握本專業(yè)技術(shù)操作，處理較復雜的專業(yè)技術(shù)問題。5．能勝任護理管理、護理教學或?qū)？谱o士的崗位工作。3．承擔院內(nèi)、科室內(nèi)教學工作，至少每年3 學時臨床教學王作如小講課、示教等。2．參與院護理部組織的、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務學習講課任務。5．參加市內(nèi)、院內(nèi)外護理繼續(xù)教育學習、院網(wǎng)絡學習和各種形式的護理學術(shù)活動。3．參與臨床護理帶教工作，如實習護生、輪轉(zhuǎn)護士、進修護士臨床帶教王作。培養(yǎng)方法1．參與臨床護理工作。5．具有指導和組織本專業(yè)開展護理科研的能力，具有指導和培養(yǎng)下一級護理人員的工作和學習的能力。3．具有一定的帶教臨床實習生的工作能力和護理管理能力。四、主管護師以上培訓培訓目標1．具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎理論和專業(yè)