【摘要】重慶醫(yī)科大學附屬兒童醫(yī)院護士分層次培訓考核手冊崗位:N1(新護士)姓名:參加工作時間:崗位導師:一、N1(
2025-06-30 00:47
【摘要】護士分層次管理及培訓手冊目錄1、規(guī)范化培訓要求2、綜合評價細則3、年度個人計劃4、年度個人總結5、參加(院內)培訓學習記錄匯總6、參加(院內)培訓學習記錄7、參加(科內)培訓學習記錄匯總8、參加(科內)培訓學習記錄9、參加繼續(xù)教育項目記錄10、撰寫論文情況11、讀書(學習)心得體會12、夜班數(shù)13、年度考核
2025-06-30 00:39
【摘要】臨床護士分層培訓考核手冊(1—3年護士)科室姓名畢業(yè)時間陽新縣第三人民醫(yī)院護理部年
2025-06-19 22:47
【摘要】......護士分層次培訓計劃篇一:當今社會,醫(yī)學科學技術迅猛發(fā)展,護理學科的內涵和外延不斷擴展,人們的健康需求日益增長,對護士的知識和技能提出了嚴峻考驗,,我院對在職護士的培訓中,瞄準學科發(fā)展前沿,從管理創(chuàng)新出發(fā),逐步建立和完善了一系列在職護士系列
2025-05-16 23:35
【摘要】臨床護士分層級管理制度建立臨床護士的分層管理制度的目的是根據護理人員的不同能級設立??谱o士、高級責任護士、初級責任護士、助理護士等不同層級的護理崗位,給予不同的工作權限,履行不同的崗位職責和工作任務,滿足不同患者、不同疾病及病情的需要,確保護理質量。在層級管理體制中,護理人員結構形成梯隊,專業(yè)分布合理,并與所實施的等級護理和??谱o理相適應
2025-04-11 23:29
【摘要】第一篇:護士分層次培訓考核制度 婦產科護士分層次培訓考核制度 為促進護士知識技能鞏固、提高和擴展,培養(yǎng)高素質護理人才,使各類護理人員得到充分培養(yǎng),促進各類人才的成長?,F(xiàn)制定護士分 層次培訓考核制...
2024-10-14 14:12
【摘要】臨床護士分層培訓考核手冊(1—3年護士)科室姓名畢業(yè)時間陽新縣第三人民醫(yī)院護理部
2024-11-06 12:13
【摘要】護士分層次培訓金芳?分層級:能精細識別管理對象的發(fā)展層次,設計相應層次管理手段,方法,實施層次對應的有效管理。?1、優(yōu)化管理?2、提高管理的效率?3、避免管理資源浪費定義培訓:是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的知識正確思維認知
2025-01-08 11:37
【摘要】護士培訓資料目錄一、護理人員分級培訓制度………………………………………………………1二、泌尿外科護士分層次培訓小組成員名單……………………………………5護理人員分級培訓制度…………………………………………………………………………………………………………5三、科護士分層次培訓計劃…………………………………………
2025-05-17 00:45
【摘要】護士分層次培訓計劃精神七科精神科分層護理人員培養(yǎng)計劃根據護士分層指導原則和護理部各級護理人員培養(yǎng)方案,為提高護理業(yè)務能力,體現(xiàn)護理能力層級對應,特制定精神科各級護理人員培訓計劃。見表格1年以
2025-08-05 21:33
【摘要】永寧縣中醫(yī)醫(yī)院2018年度外科≤5年護士(N0、N1、N2)培訓安排表日期主講人主講內容參加人員簽名1月普外科各種管道的應用及護理2月查對制度、用藥安全管理制度3月?lián)尵人幤返姆N類及放置位置4月泌尿系結石的治療及護理5月靜脈采血技術及檢驗相關知識6
2025-05-16 23:34
【摘要】......永寧縣中醫(yī)醫(yī)院2018年度外科≤5年護士(N0、N1、N2)培訓安排表日期主講人主講內容參加人員簽名1月普外科各種管道的應用及護理2月查
2025-05-17 00:47
【摘要】范文范例參考永寧縣中醫(yī)醫(yī)院2018年度外科≤5年護士(N0、N1、N2)培訓安排表日期主講人主講內容參加人員簽名1月普外科各種管道的應用及護理2月查對制度、用藥安全管理制度3月?lián)尵人幤返姆N類及放置位置4月泌尿系結石的治療及護理5月靜脈
2025-05-17 00:10
【摘要】第一篇:急診兒科護士分層次培訓計劃 急診兒科護士分層次培訓計劃 為了更好地培養(yǎng)出具有急診兒科專科特長的護理人才,不斷提高急診兒科護理人員的急救知識和技能,更好的適應角色,勝任急診搶救工作,適應當前...
2024-11-16 22:19
2025-05-17 00:32