【正文】 甲方: 授權(quán)代表： 職務(wù) 日期乙方:授權(quán)代表： _____________________________ 職務(wù)_____________________________ _____________________________。4． 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。與本合約有同等法律效力。七、其他約定：。乙方舉薦人選在本合約規(guī)定的試用保證期內(nèi)辭職或以任何理由被公司解雇，甲方有權(quán)要求乙方在接到甲方通知之日起免費為甲方重新尋找合適人才，直至甲方滿意為止或者根據(jù)下列情況退款給甲方:1）候選人在入職一個月之內(nèi)離職, 退款 總款項的70%；2）候選人在入職兩個月之內(nèi)離職, 退款 總款項的60%；3）候選人在入職三個月之內(nèi)離職, 退款 總款項的50%。若乙方舉薦的人選在甲方試用三個月內(nèi)不合格或自行離職，甲方須在該人選離職之一周內(nèi)以書面或郵件方式通知給乙方，若甲方未在該人選試用期內(nèi)書面通知乙方，則乙方視該人選已經(jīng)通過試用保證期。由乙方推薦到甲方上崗之人選的試用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。2． 甲方須為乙方推薦的所有人才的資料以及相關(guān)信息進行嚴(yán)格保密，不得將該人選的資料透露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。乙方保證對甲方的上述保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。如果甲方超過本協(xié)議約定時間支付本協(xié)議項下應(yīng)付款即逾期付款，乙方有權(quán)加收違約金，每逾期一日，違約金為逾期應(yīng)付款的1‰。甲方如需乙方所薦候選人從外地到某地面試，或需要乙方到外地面試候選人，則甲方需支付因此產(chǎn)生的交通和住宿費用。最低收費(人民幣)–若按本合同計算出來的服務(wù)費高于人民幣20000 元（大寫：貳萬元整），則按實際計算出來的服務(wù)費收?。环駝t乙方仍按人民幣20000 元（大寫：貳萬元整）向甲方收取服務(wù)費。三、費用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式： 1．費用：乙方按照候選人稅前年薪的向甲方收取招聘服務(wù)費。6． 在本合同有效期間且乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方不對甲方現(xiàn)有員工提供就業(yè)信息，不得招募或為他人招募甲方現(xiàn)有員工，也不得搜集或提供甲方現(xiàn)有員工的資料給第三方。5． 乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜。3． 乙方應(yīng)指派專人或小組負(fù)責(zé)為甲方提供服務(wù)，并對候選人進行初步面試（包括電話面試），確保候選人有應(yīng)聘甲方職位的意向，同時確保候選人簡歷的真實性和全面性。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1． 乙方收到甲方提供的關(guān)于所招聘職位的任職條件、職務(wù)描述等信息后，應(yīng)主動及時地和甲方溝通、核對，如發(fā)現(xiàn)缺失，應(yīng)提請甲方補充。6． 甲方收到乙方推薦的候選人資料，一般情況下在5個工作日內(nèi)通知乙方需要面試的人員名單以便乙方安排面試。4． 甲方同意，如果甲方當(dāng)時沒有錄用乙方推薦的人才，但該人選被推薦的一年之內(nèi)甲方錄用該人選的，應(yīng)視為乙方推薦成功。2． 甲方對乙方提供的人才信息不得轉(zhuǎn)遞或推薦給第三方。對甲 方委托各職位之入職要求、具體工作內(nèi)容、匯報關(guān)系、職業(yè)發(fā)展通道等，應(yīng)由甲方以《職位說明書》之形式另行詳列并作為本合約之附件。甲方： 代表人：日期：乙方： 代表人： 日期：篇三：獵頭服務(wù)合同(模板)招聘咨詢服務(wù)合同 service contract 甲方： 乙方雙方同意就乙方向甲方提供人才選拔、評定、錄用服務(wù)及其相關(guān)人事咨詢等事宜，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本合同。若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以書面形式通知另一方，則本合同終止。協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2）甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當(dāng)于逾期部分金額萬分之一每日的違約金。傭金收費按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在已候選人的試用期內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)免費提供相同職位人才尋訪服務(wù)。，有責(zé)任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認(rèn)其符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)后推薦給甲方進行面試，經(jīng)甲方面試合格后安排試用（試用期三個月）。第二條、乙方的權(quán)利和義務(wù)，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦。９．甲方在被聘用人員上班之日或簽訂勞動合同之日，均被視為乙方成功推薦，甲方應(yīng)于當(dāng)日將所聘用人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方。應(yīng)向候選人發(fā)放錄用通知書并簽定用工協(xié)議，用工協(xié)議應(yīng)明確約定報酬條款，該用工協(xié)議的副本存于乙方一份用于備案。③ 若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個月內(nèi)重新聘用乙方曾推薦的該候選人時，甲方應(yīng)于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并向乙方支付全額顧問費。6．有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭顧問的工作,甲方應(yīng)當(dāng)全部付清服務(wù)費: ① 對乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)于收到候選人資料之日起7日內(nèi)將是否決定面試的意見及理由書面通知乙方，否則，視為乙方已完成獵頭顧問的工作；② 對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)。支付方式附加說明：___________________________________________________________________________________________ ，面試后五日內(nèi)通知乙方面試評審結(jié)果，并詳細(xì)填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方應(yīng)向乙方提交經(jīng)人事部門和領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認(rèn)提交所有文件中的陳述真實有效。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關(guān)文件以證明其真實性。（以下無正文）第七條 雙方簽署甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：代表（簽字）： 代表（簽字）：日期： 日期：篇二：獵頭公司獵頭服務(wù)合作協(xié)議 獵頭服務(wù)協(xié)議 甲方：乙方： xxx獵頭有限公司甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才獵頭服務(wù)。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。對未盡事宜雙方協(xié)商一致補充如下：。無論本協(xié)議是否解除、終止或履行完畢，甲方在三年內(nèi)（從乙方提供候選人個人材料之日起計）錄用乙方曾推薦過的候選人的（包括任何職務(wù)）或?qū)⒑蜻x人推薦給其他單位并產(chǎn)生雇傭關(guān)系，均視為乙方推薦成功，甲方應(yīng)于被錄用人到位前通知乙方，并按本協(xié)議約定的收費標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費。本合約簽訂后，如果乙方提供人選信息而甲方遲遲不配合乙方候選人面試，或因甲方自身公司架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)變化等任何原因而導(dǎo)致原委托職位的撤消，甲方提出終止尋訪，則預(yù)付款不退。第五條 保證期及其他保障：乙方推薦的候選人保證期為三個自然月（自人才報到之日起計算），甲方只有遵守第四條才享有保證期服務(wù)。正式聘用候選人到崗后一周內(nèi)內(nèi)支付所有的服務(wù)費，如甲方逾期付款，則每天按應(yīng)付金額的千分之一向乙 方支付滯納金。第四條 收費條款：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（