【正文】 2)本合同自簽訂之日起生效。3)如乙方違反本合同第10條“服務(wù)限制”的規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方返還甲方已支付費(fèi)用并按每日千分之一支付違約金。1)如甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于逾期部分金額千分之一的違約金。合同雙方就本合同或本合同項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。A，本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款；合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如雙方均無(wú)任何修改或疑問，亦無(wú)終止合同之要求，本合同自動(dòng)順延。2)甲方對(duì)候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對(duì)候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時(shí)機(jī)和方式，達(dá)成共識(shí)后方可進(jìn)行。1)甲方不應(yīng)與乙方推薦人員進(jìn)行直接聯(lián)絡(luò)（除已征得乙方同意外）。1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個(gè)月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”（除甲方在收到乙方推薦人員2個(gè)工作日內(nèi)以書面或郵件方式告知乙方此人選為已有人選外），在此期限內(nèi)，如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第４條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。2)乙方在和甲方簽訂本合同后一年內(nèi)不得獵取甲方（包括其母公司、母公司其他子公司或關(guān)聯(lián)公司）之員工。此項(xiàng)服務(wù)的提供，應(yīng)符合下列條件：1)上述首次聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件；2)甲方在上述首次受聘人員終止聘用七個(gè)工作日內(nèi)已書面通知乙方，并要求提供合同規(guī)定之服務(wù)。開 戶 行：戶名：銀行帳號(hào)：如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費(fèi)如需甲方承擔(dān)，應(yīng)事先征得甲方同意。1）甲方聘用乙方推薦人員，推薦人員到崗后十日內(nèi)全額支付乙方人才服務(wù)費(fèi)的90%，其余10%在人才保證期后十日內(nèi)支付，人才保證期為三個(gè)月（90天）。若因候選人不能如約到崗，則乙方即日起按照人才服務(wù)流程，重新為甲方找尋新的候選人。1)甲方應(yīng)在與乙方推薦人員達(dá)成聘用意向后，以offer或“錄用意向書”的形式發(fā)送乙方，由乙方督促候選人進(jìn)行簽字確認(rèn)并回傳給甲方。4． 服務(wù)費(fèi)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按該聘用人才稅前年薪的%支付給乙方。2)由甲方提供所需招聘職位的詳細(xì)職位描述，各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。如遇甲方因辦公場(chǎng)所搬遷、重大人事調(diào)整所導(dǎo)致的非人選自身原因離職的，乙方則不承擔(dān)責(zé)任； 本服務(wù)合同僅為甲乙雙方約定，本合同任何信息均不得透露給第五篇：獵頭服務(wù)合同人才服務(wù)合同合同編號(hào)：合同簽定地：委 托 方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）服 務(wù) 方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下服務(wù)條款：1． 服務(wù)甲方委托乙方在中華人民共和國(guó)境內(nèi)（不包括港、澳、臺(tái)地區(qū)）按照甲方的職位要求，檢索、篩選合適的人選推薦給甲方。四、其它事項(xiàng) 甲方在同意聘用人選后，應(yīng)將甲方與受聘人選所簽定《員工勞動(dòng)合同》之副本或原件傳真至乙方存檔； 未經(jīng)事先通知并取得乙方的書面同意，甲方不得延遲支付乙方的服務(wù)費(fèi)用； 如受聘人選在開始工作后3個(gè)月內(nèi)離開公司，甲方應(yīng)在人選離開十個(gè)工作日內(nèi)，以書面確認(rèn)的方式通知乙方。甲方提出終止合同的，定金即為甲方付給乙方的部分服務(wù)費(fèi)，其余款項(xiàng)不再支付； 甲方如需乙方對(duì)在外埠的候選人進(jìn)行面試；甲方要求乙方對(duì)候選人進(jìn)行額外背景調(diào)查；甲方要求乙方應(yīng)用人才評(píng)價(jià)中心技術(shù)測(cè)評(píng)候選人等上述工作，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。同時(shí)也便于乙方及時(shí)、負(fù)責(zé)任地通知候選人，從而更好的配合甲方選聘工作的進(jìn)行。鑒于獵頭服務(wù)項(xiàng)目的特殊性，甲方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及乙方服務(wù)規(guī)程要求，給予乙方項(xiàng)目顧問盡可能詳盡的信息支持與配合，以便乙方尋訪適合甲方的候選人； 甲方在填寫《委托獵頭登記表》時(shí)，各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)，以便使該職位有較強(qiáng)的吸引力； 甲方按照本合同約定及時(shí)足額地支付定金及全部服務(wù)費(fèi)； 甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)（可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整）安排候選人面試時(shí)間，并同時(shí)將人選推薦報(bào)告所附《回執(zhí)》遞回或傳真至乙方，乙方在收到《回執(zhí)》后將安排并落實(shí)甲方提出的面試計(jì)劃； 甲方對(duì)每位候選人面試后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)（可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整）通知乙方面試初選結(jié)果，以避免因延誤反饋情況給乙方工作及候選人帶來不良影響。5． 本合同經(jīng)雙方簽署生效。3． 所有與本合同執(zhí)行有關(guān)的爭(zhēng)議將通過雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向上海仲裁委員會(huì)或法院提起訴訟。本合同中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。以上條款僅限于甲方已全額支付該崗位的人才搜索服務(wù)費(fèi)。在試用期間，若因甲方未能有效履行與上崗人選所簽訂的聘用合約條款，而引起的到崗人選離職，乙方將不再承擔(dān)由此導(dǎo)致的相關(guān)責(zé)任，甲方仍需按照合同約定向乙方支付人才搜索服務(wù)費(fèi)。六、互諒條款若乙方在受托后未向甲方推薦候選人，或向甲方舉薦的任一人選均未能夠獲得甲方之面試（含電話約談、網(wǎng)絡(luò)或郵件等溝通方式），甲方有權(quán)提出終止尋訪之要求。五、對(duì)人選上崗日期的定義、確認(rèn)及試用保證期限：乙方推薦人選到甲方上崗的日期：系指該人選已至甲方報(bào)到，或已辦理入職手續(xù)，或已開始接受甲方之培訓(xùn)，或已開始為甲方工作之日，只需滿足前述情形之任一條即視為上崗。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將該類信息及本合同的內(nèi)容以任何形式、部分或全部地披露給第三方或用于本合同以外的任何目的。四、信息保密：1． 在本合同項(xiàng)下，所有甲方以口頭或書面形式披露給乙方或其員工的信息。此費(fèi)用需事先經(jīng)甲方確認(rèn) 2． 支付方式：乙方舉薦的人選到甲方上崗當(dāng)日，乙方將向甲方發(fā)出付款通知書，甲方須在接到該付款通知書日內(nèi)，根據(jù)實(shí)到崗位人數(shù)以及最后確定的總年薪標(biāo)準(zhǔn)，向乙方一次性付清該崗位的獵頭服務(wù)費(fèi)。即乙方向甲方收取的服務(wù)費(fèi)的最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣20000 元（大寫：貳萬(wàn)元整）。（本合同所有費(fèi)用均指人民幣）對(duì)所有委托職位年薪總額的定義：年薪＝月薪12。7． 如有需要，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)候選人做背景調(diào)查，乙方對(duì)候選人做的背景調(diào)查應(yīng)客觀實(shí)際并承諾不弄虛作假。若甲方要求，乙方應(yīng)按甲方要求安排第二次或更多次面試。4． 乙方應(yīng)及時(shí)將面試后認(rèn)為合適的候選人的情況書面報(bào)告甲方，并根據(jù)甲方要求補(bǔ)充材料和信息。2． 乙方應(yīng)在收到甲方職位資料后二周內(nèi)至少為甲方所招聘的職位提供四到五個(gè)合適人選，并保證所推薦的人選的基本情況符合甲方提供的職位信息。7． 甲方一般情況下在面試后5個(gè)工作日內(nèi)確定需要復(fù)試或錄用的人選。5． 甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才資料有與其他渠道此前所提供的資料重合時(shí)，甲方應(yīng)向乙方提供聲明，否則仍被視為推薦的候選人。3． 甲方同意在正式錄用被推薦人選前，為其保密。甲方如果以電子郵件 或傳真方式或電話方式將職位信息直接給乙方也等同于將職位委托給乙方。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1． 甲方向乙方提供所招聘職位的信息并保證信息的有效性，可靠性，以使乙方明確該職位對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。第四條、生效本協(xié)議自簽訂日起生效